作者ppp123 (3p哥)
看板Tech_Job
標題[討論] 台灣美光幹嘛一直裁員
時間Wed Feb 15 21:28:02 2023
台灣根本沒大公司在大裁員 美光卻一直持續裁 給的資遣費或優退獎金還蠻優渥的 看不懂
這波操作是怎樣 花費的成本也太高了吧
今又有消息傳出，美光台中廠也要裁員5%，約350人，並提供「優離」方案，加發3個月資遣
費，並且發給失業補助6個月。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.2.12 (臺灣)
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1F：推 azritst : 表示經營階層看壞未來1～2年甚至更久的產業景氣 02/15 21:33
2F：噓 peter98 : 做榜樣給台商看阿 看看資遣費該怎麼給 02/15 21:35
3F：推 PECVD5566 : 你lag 了喔 山賊早上說 reduction 15% 含自動離職 02/15 21:39
4F：→ PECVD5566 : 的 02/15 21:39
5F：推 yellone741 : 有看這麼壞嗎 不是說下半年好轉 給的資遣費看起來 02/15 21:41
6F：→ yellone741 : 看壞2年以上耶 02/15 21:41
7F：推 jorden0804 : 下半年好轉結果大禮包都6個月起跳 真佛 02/15 21:44
8F：噓 tsujishiori : 台廠直接放無薪假逼你主動離職 02/15 21:45
9F：推 imhanhan : 資遣費到底怎麼算啊 個人薪給還是45800@@ 02/15 21:46
10F：→ HCYPMGO : 股票比員工重要~ 02/15 21:49
11F：→ ppp123 : 做天記憶體族群還大漲 今天也只是小回檔 記憶體景 02/15 21:52
12F：→ ppp123 : 氣應該不差 02/15 21:52
13F：推 ksxo : 對作業員來說就是禮包啊 換間公司繼續做 需要人很多 02/15 21:56
14F：推 KotoriCute : 看衰半導體景氣 02/15 21:58
15F：推 rabbitu04 : 資遣費本身是用月薪(6個月內所得除以6)按年資計算 02/15 21:58
16F：→ rabbitu04 : 失業補助是用勞保投保薪資(最高45800)計算 02/15 21:59
17F：→ rabbitu04 : 我記得是這樣子 02/15 21:59
18F：→ rabbitu04 : 不過失業補助要有資遣證明 若是協議離職就不能申請 02/15 22:01
19F：推 mainsa : 哪有一直 現在就裁去年講的那波 02/15 22:01
20F：推 ManOfSteel : 美光這種領法也太爽了吧！ 02/15 22:07
21F：→ henrk : 合併就會有怠員，剛合併不能動但過一陣子就 02/15 22:09
22F：推 wtl : 也不能說美光太爽 應該是勞基法太鳥 以前資遣費還有 02/15 22:11
23F：→ wtl : n 後來修完法變0.5n 而且還有上限 最多就半年 02/15 22:11
24F：推 john11894324: 資遣費優於台廠還不錯 02/15 22:12
25F：推 john11894324: 但必須要說的是，如果外商大規模裁員，以後給的薪 02/15 22:14
26F：→ john11894324: 水不高一點，找人應該會不容易 02/15 22:14
27F：推 steven869200: 就是因為裁員才漲啊 02/15 22:14
28F：推 pc0207119 : 去年底有ipp+年終，所以前六個月平均薪資很高，就是 02/15 22:15
29F：→ pc0207119 : 這樣才會計算出一大包離職金 02/15 22:15
30F：→ rabbitu04 : 美光這種作法應該都是協議離職 員工不會拿到資遣單 02/15 22:15
31F：→ rabbitu04 : 然後公司也不用通報勞保局有資遣事實 02/15 22:16
32F：推 yeng1217 : 下半年就會好結果花這麼大筆趕人？ 02/15 22:18
33F：→ Hecc : 比起台廠做的漂亮多了 02/15 22:18
34F：→ wtl : 外商不會找不到人 把前兩年多找的人砍掉比較健康 台 02/15 22:18
35F：推 john11894324: 是說美光怎不考慮無薪假並行，可以節省人事開銷， 02/15 22:19
36F：→ john11894324: 等到景氣回溫，不怕找不到人，我認為台灣科技業成功 02/15 22:19
37F：→ john11894324: 關鍵在於無薪假 02/15 22:19
38F：→ wtl : 廠不砍人分紅就會難看 無法跟外商比 台廠如果裁員 02/15 22:19
39F：→ wtl : 給的一定沒外商好 外商不怕找不到人 02/15 22:20
40F：噓 lise1017 : 阿就前兩年搶人開太高薪了阿 現在裁掉的 和未來補進 02/15 22:24
41F：→ lise1017 : 來的人薪資一定是變少的 02/15 22:25
42F：推 CHUN787 : 不是就拜登的政策嗎？資金要多一點投資美國本土 02/15 22:26
43F：→ lise1017 : 未來補進來的人佔現在走的人的缺的薪資我看只有70% 02/15 22:26
44F：推 Messibugoo : 股市漲成這樣 反應未來景氣並不差 02/15 22:28
45F：推 NEWinx : 回升0.1%也是好轉，就估計回不到前兩年榮景了，多 02/15 22:29
46F：→ NEWinx : 找的人當然砍砍砍 02/15 22:29
47F：推 joygo : 如果企業真的那麼會看，就不會去年景氣大好才急著 02/15 22:29
48F：→ joygo : 找人....，怎麼不經濟正常的時候大肆徵才，這種東 02/15 22:29
49F：→ joygo : 西時效本來就看很短 02/15 22:29
50F：推 imhanhan : 感謝R大解惑 02/15 22:33
51F：推 oxoxx : 景氣好在找人就好 02/15 22:34
52F：→ gv390 : 以前同學在台中廠，有人問他這次砍人狀況，他說不會 02/15 22:36
53F：→ gv390 : 砍到他，他說他老闆是美國人，所以很穩，而且又剛 02/15 22:37
54F：→ gv390 : 結婚。我聽完是有點黑人問號啦，這是真的假的 02/15 22:37
55F：推 VSshow : 代表工作內容沒多難啊......人再找就好 02/15 22:37
56F：→ gv390 : 對了，他是產線技術員 02/15 22:37
57F：→ VSshow : 現在砍人力成本，之後又不用怕找不到人 02/15 22:38
58F：推 EPIRB406 : 以前有過大徵才就會有大裁員，表示投資的計畫不如預 02/15 22:48
59F：→ EPIRB406 : 期要把相關人員資遣 02/15 22:48
60F：推 jkl852 : 這樣發錢這代表至少要壞兩年以上 02/15 22:53
61F：噓 jason613 : 美商裁員94爽 你只是他的外勞 02/15 22:54
62F：推 j0958322080 : 資遣費最高就45800，不過最近勞保級距有調高的樣子 02/15 22:55
63F：→ nakayamayyt : 美國也在裁 反正景氣好再徵人就是了 02/15 22:55
64F：→ uxijgil : 美國總部說要裁，台灣分部好意思一個都不裁嗎？外商 02/15 23:12
65F：→ uxijgil : 砍人是全球一起砍的 02/15 23:12
66F：推 gisasy001 : 你不走就在合法的範圍內，把人弄走例如分紅歸0 02/15 23:17
67F：噓 zzyzx : 其他公司反應比較慢而已 02/15 23:30
68F：推 wubai1119 : 回52樓，OP怎麼可能老闆是美國人 02/15 23:35
69F：→ wubai1119 : 你要裝也裝像一點，可憐啊 02/15 23:36
70F：推 Jay0317 : 美光有個部門專門幫美光場輪夜班，所以OP可能老闆 02/15 23:38
71F：→ Jay0317 : 是外國人的 02/15 23:38
72F：→ qwe159236 : 退休精自己想辦法 02/15 23:38
73F：→ Jay0317 : 幫美國場輪 02/15 23:38
74F：推 wubai1119 : People拉出來看看 02/15 23:45
75F：推 george31708 : 笑死人。股市都還沒破前高就要回頭了。好在哪？ 02/16 00:55
76F：推 ltj3183 : 朋友在美光表示 每天都期待被裁領錢…… 02/16 01:12
77F：噓 Adam6613 : 又來洗文了 02/16 02:39
78F：→ BLUESKY101 : 快點繼續炒房呀 02/16 02:54
79F：推 leterg : 這叫精簡瘦身 02/16 04:02
80F：噓 deepdish : 去跟老闆講 自立自強 02/16 04:39
81F：→ fallen01 : 大撒幣 02/16 04:55
82F：推 hsiung9 : 現在被裁才好 領錢完去國外旅遊爽一波後 再找工作 02/16 07:02
83F：→ hsiung9 : 台廠目前很多公司還缺人 02/16 07:02
84F：推 xy390533kimo: 裁掉財報好看，減少支出呀 02/16 07:20
85F：推 tpegioe : 景氣回春就聘回來了，歐美已演過無數次 02/16 08:24
86F：→ kevinmeng2 : 這id 不是政黑仔嗎？科技板洗風向好玩嗎 02/16 08:32
87F：→ sc1 : 巴菲特都下車了你看 02/16 08:42
88F：→ ivan6932 : 會到外商的基本也都有心理建設外商砍人不手軟，但是 02/16 09:25
89F：→ ivan6932 : 至少砍了人該給的就是照規矩給，反觀誰敢保證台廠不 02/16 09:26
90F：→ ivan6932 : 砍人?要砍人又給不起只會搞小動作逼人走，惡性循環 02/16 09:26
91F：→ ivan6932 : 誰會想去?自然是外商不怕找不到人，台廠更難找到人 02/16 09:27
92F：噓 neweb : 台廠還在撐罷了，到後來只會更慘烈 02/16 09:29
93F：→ LoveFood : 這種都看長期環境吧 不是這當下甚至今年 02/16 09:34
94F：→ PPTAlex : 等景氣好在找回來就好啦~我有朋友在美商3進3出 02/16 09:35
95F：→ sc1 : 台灣美光要跟推特並駕齊驅 02/16 10:23
96F：噓 gn01216674 : 看到這ID就可以噓了 每天發廢文 02/16 10:24
97F：噓 nxuanr : 瑟瑟發抖 02/16 10:42
98F：推 dos1019 : 公司覺得裁掉老的 未來再補新人都划算 反正老人做 02/16 10:47
99F：→ dos1019 : 的事跟新人差不多 02/16 10:48
100F：噓 yamax : 刷存在 02/16 10:52
101F：推 stocktonty : 領12個月資遣超爽的好嗎 02/16 10:53
102F：推 power464 : 前年訂單用丟的，一堆廠吃不消狂補人，現在校正回歸 02/16 12:28
103F：→ power464 : 罷了。 02/16 12:28
104F：推 zxcv91039 : 因為電子業寒冬 02/16 12:40
105F：→ zxcv91039 : 才剛開始而已 02/16 12:40
106F：→ zxcv91039 : 未來景氣復甦也沒電子業的事 02/16 12:41
107F：→ zxcv91039 : 這些年的需求滿足 全世界死掉的人 將使整個世界進 02/16 12:42
108F：→ zxcv91039 : 入低迷 02/16 12:42
109F：噓 mepowerlmay : 為什麼沒電子業的事情，有什麼東西可以取代晶片？ 02/16 12:42
110F：→ johnnyham : 可能是台中靠腰沒桃園的七萬，資遣台中給你一包錢讓 02/16 12:42
111F：→ johnnyham : 台中電電 02/16 12:42
112F：→ mepowerlmay : 喔喔 預言家喔 02/16 12:43
113F：→ zxcv91039 : 對多數的公司 等待復甦會拉到很後面 千萬不要相信 02/16 12:43
114F：→ zxcv91039 : 老闆說下半年會好 02/16 12:43
115F：→ zxcv91039 : 更不用說塞貨塞滿滿沒信用的公司 02/16 12:44
116F：推 asem : 相比之下台廠真的爛爆 02/16 12:56
117F：推 Homedoni : 肥羊裁掉很賺吧 新鮮人也比較有上進心 02/16 13:07
118F：→ Homedoni : 隱形的內部效率增加也要考慮 02/16 13:07
119F：推 wcre : 留下來的做到明年二月收入還跟今年被裁員的差不多 02/16 16:06
120F：→ wcre : 咧 02/16 16:06
121F：→ sc1 : 美光門檻提高了恕不收留混水摸魚躺平族 02/16 16:11
122F：推 chaulove : 去看一下記憶體大廠動向和報價就可以了解了 02/16 16:16
123F：推 source0209 : 都沒人唉唉叫，做一個月，領一整年！ 02/16 17:34
124F：推 swinhoii : 是投保薪資的6個月，還是全薪的6個月?差很多 02/16 18:04
125F：推 Zhask : 前景堪憂 02/16 18:28
126F：推 gabriel : 失業補助是勞保投保薪資45800的六成 一個月報到領一 02/16 19:10
127F：→ gabriel : 次最多半年 提前就業可以申請未領的一半當獎金 所以 02/16 19:10
128F：→ gabriel : 理想狀況是領3.5個月 領過後 CD一年可以再領 02/16 19:10
129F：→ sc1 : 瘦身才能跑的更快 02/16 19:26