作者ppp123 (3p哥)
看板Tech_Job
标题[讨论] 台湾美光干嘛一直裁员
时间Wed Feb 15 21:28:02 2023
台湾根本没大公司在大裁员 美光却一直持续裁 给的资遣费或优退奖金还蛮优渥的 看不懂
这波操作是怎样 花费的成本也太高了吧
今又有消息传出，美光台中厂也要裁员5%，约350人，并提供「优离」方案，加发3个月资遣
费，并且发给失业补助6个月。
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1F：推 azritst : 表示经营阶层看坏未来1～2年甚至更久的产业景气 02/15 21:33
2F：嘘 peter98 : 做榜样给台商看阿 看看资遣费该怎麽给 02/15 21:35
3F：推 PECVD5566 : 你lag 了喔 山贼早上说 reduction 15% 含自动离职 02/15 21:39
4F：→ PECVD5566 : 的 02/15 21:39
5F：推 yellone741 : 有看这麽坏吗 不是说下半年好转 给的资遣费看起来 02/15 21:41
6F：→ yellone741 : 看坏2年以上耶 02/15 21:41
7F：推 jorden0804 : 下半年好转结果大礼包都6个月起跳 真佛 02/15 21:44
8F：嘘 tsujishiori : 台厂直接放无薪假逼你主动离职 02/15 21:45
9F：推 imhanhan : 资遣费到底怎麽算啊 个人薪给还是45800@@ 02/15 21:46
10F：→ HCYPMGO : 股票比员工重要~ 02/15 21:49
11F：→ ppp123 : 做天记忆体族群还大涨 今天也只是小回档 记忆体景 02/15 21:52
12F：→ ppp123 : 气应该不差 02/15 21:52
13F：推 ksxo : 对作业员来说就是礼包啊 换间公司继续做 需要人很多 02/15 21:56
14F：推 KotoriCute : 看衰半导体景气 02/15 21:58
15F：推 rabbitu04 : 资遣费本身是用月薪(6个月内所得除以6)按年资计算 02/15 21:58
16F：→ rabbitu04 : 失业补助是用劳保投保薪资(最高45800)计算 02/15 21:59
17F：→ rabbitu04 : 我记得是这样子 02/15 21:59
18F：→ rabbitu04 : 不过失业补助要有资遣证明 若是协议离职就不能申请 02/15 22:01
19F：推 mainsa : 哪有一直 现在就裁去年讲的那波 02/15 22:01
20F：推 ManOfSteel : 美光这种领法也太爽了吧！ 02/15 22:07
21F：→ henrk : 合并就会有怠员，刚合并不能动但过一阵子就 02/15 22:09
22F：推 wtl : 也不能说美光太爽 应该是劳基法太鸟 以前资遣费还有 02/15 22:11
23F：→ wtl : n 後来修完法变0.5n 而且还有上限 最多就半年 02/15 22:11
24F：推 john11894324: 资遣费优於台厂还不错 02/15 22:12
25F：推 john11894324: 但必须要说的是，如果外商大规模裁员，以後给的薪 02/15 22:14
26F：→ john11894324: 水不高一点，找人应该会不容易 02/15 22:14
27F：推 steven869200: 就是因为裁员才涨啊 02/15 22:14
28F：推 pc0207119 : 去年底有ipp+年终，所以前六个月平均薪资很高，就是 02/15 22:15
29F：→ pc0207119 : 这样才会计算出一大包离职金 02/15 22:15
30F：→ rabbitu04 : 美光这种作法应该都是协议离职 员工不会拿到资遣单 02/15 22:15
31F：→ rabbitu04 : 然後公司也不用通报劳保局有资遣事实 02/15 22:16
32F：推 yeng1217 : 下半年就会好结果花这麽大笔赶人？ 02/15 22:18
33F：→ Hecc : 比起台厂做的漂亮多了 02/15 22:18
34F：→ wtl : 外商不会找不到人 把前两年多找的人砍掉比较健康 台 02/15 22:18
35F：推 john11894324: 是说美光怎不考虑无薪假并行，可以节省人事开销， 02/15 22:19
36F：→ john11894324: 等到景气回温，不怕找不到人，我认为台湾科技业成功 02/15 22:19
37F：→ john11894324: 关键在於无薪假 02/15 22:19
38F：→ wtl : 厂不砍人分红就会难看 无法跟外商比 台厂如果裁员 02/15 22:19
39F：→ wtl : 给的一定没外商好 外商不怕找不到人 02/15 22:20
40F：嘘 lise1017 : 阿就前两年抢人开太高薪了阿 现在裁掉的 和未来补进 02/15 22:24
41F：→ lise1017 : 来的人薪资一定是变少的 02/15 22:25
42F：推 CHUN787 : 不是就拜登的政策吗？资金要多一点投资美国本土 02/15 22:26
43F：→ lise1017 : 未来补进来的人占现在走的人的缺的薪资我看只有70% 02/15 22:26
44F：推 Messibugoo : 股市涨成这样 反应未来景气并不差 02/15 22:28
45F：推 NEWinx : 回升0.1%也是好转，就估计回不到前两年荣景了，多 02/15 22:29
46F：→ NEWinx : 找的人当然砍砍砍 02/15 22:29
47F：推 joygo : 如果企业真的那麽会看，就不会去年景气大好才急着 02/15 22:29
48F：→ joygo : 找人....，怎麽不经济正常的时候大肆徵才，这种东 02/15 22:29
49F：→ joygo : 西时效本来就看很短 02/15 22:29
50F：推 imhanhan : 感谢R大解惑 02/15 22:33
51F：推 oxoxx : 景气好在找人就好 02/15 22:34
52F：→ gv390 : 以前同学在台中厂，有人问他这次砍人状况，他说不会 02/15 22:36
53F：→ gv390 : 砍到他，他说他老板是美国人，所以很稳，而且又刚 02/15 22:37
54F：→ gv390 : 结婚。我听完是有点黑人问号啦，这是真的假的 02/15 22:37
55F：推 VSshow : 代表工作内容没多难啊......人再找就好 02/15 22:37
56F：→ gv390 : 对了，他是产线技术员 02/15 22:37
57F：→ VSshow : 现在砍人力成本，之後又不用怕找不到人 02/15 22:38
58F：推 EPIRB406 : 以前有过大徵才就会有大裁员，表示投资的计画不如预 02/15 22:48
59F：→ EPIRB406 : 期要把相关人员资遣 02/15 22:48
60F：推 jkl852 : 这样发钱这代表至少要坏两年以上 02/15 22:53
61F：嘘 jason613 : 美商裁员94爽 你只是他的外劳 02/15 22:54
62F：推 j0958322080 : 资遣费最高就45800，不过最近劳保级距有调高的样子 02/15 22:55
63F：→ nakayamayyt : 美国也在裁 反正景气好再徵人就是了 02/15 22:55
64F：→ uxijgil : 美国总部说要裁，台湾分部好意思一个都不裁吗？外商 02/15 23:12
65F：→ uxijgil : 砍人是全球一起砍的 02/15 23:12
66F：推 gisasy001 : 你不走就在合法的范围内，把人弄走例如分红归0 02/15 23:17
67F：嘘 zzyzx : 其他公司反应比较慢而已 02/15 23:30
68F：推 wubai1119 : 回52楼，OP怎麽可能老板是美国人 02/15 23:35
69F：→ wubai1119 : 你要装也装像一点，可怜啊 02/15 23:36
70F：推 Jay0317 : 美光有个部门专门帮美光场轮夜班，所以OP可能老板 02/15 23:38
71F：→ Jay0317 : 是外国人的 02/15 23:38
72F：→ qwe159236 : 退休精自己想办法 02/15 23:38
73F：→ Jay0317 : 帮美国场轮 02/15 23:38
74F：推 wubai1119 : People拉出来看看 02/15 23:45
75F：推 george31708 : 笑死人。股市都还没破前高就要回头了。好在哪？ 02/16 00:55
76F：推 ltj3183 : 朋友在美光表示 每天都期待被裁领钱…… 02/16 01:12
77F：嘘 Adam6613 : 又来洗文了 02/16 02:39
78F：→ BLUESKY101 : 快点继续炒房呀 02/16 02:54
79F：推 leterg : 这叫精简瘦身 02/16 04:02
80F：嘘 deepdish : 去跟老板讲 自立自强 02/16 04:39
81F：→ fallen01 : 大撒币 02/16 04:55
82F：推 hsiung9 : 现在被裁才好 领钱完去国外旅游爽一波後 再找工作 02/16 07:02
83F：→ hsiung9 : 台厂目前很多公司还缺人 02/16 07:02
84F：推 xy390533kimo: 裁掉财报好看，减少支出呀 02/16 07:20
85F：推 tpegioe : 景气回春就聘回来了，欧美已演过无数次 02/16 08:24
86F：→ kevinmeng2 : 这id 不是政黑仔吗？科技板洗风向好玩吗 02/16 08:32
87F：→ sc1 : 巴菲特都下车了你看 02/16 08:42
88F：→ ivan6932 : 会到外商的基本也都有心理建设外商砍人不手软，但是 02/16 09:25
89F：→ ivan6932 : 至少砍了人该给的就是照规矩给，反观谁敢保证台厂不 02/16 09:26
90F：→ ivan6932 : 砍人?要砍人又给不起只会搞小动作逼人走，恶性循环 02/16 09:26
91F：→ ivan6932 : 谁会想去?自然是外商不怕找不到人，台厂更难找到人 02/16 09:27
92F：嘘 neweb : 台厂还在撑罢了，到後来只会更惨烈 02/16 09:29
93F：→ LoveFood : 这种都看长期环境吧 不是这当下甚至今年 02/16 09:34
94F：→ PPTAlex : 等景气好在找回来就好啦~我有朋友在美商3进3出 02/16 09:35
95F：→ sc1 : 台湾美光要跟推特并驾齐驱 02/16 10:23
96F：嘘 gn01216674 : 看到这ID就可以嘘了 每天发废文 02/16 10:24
97F：嘘 nxuanr : 瑟瑟发抖 02/16 10:42
98F：推 dos1019 : 公司觉得裁掉老的 未来再补新人都划算 反正老人做 02/16 10:47
99F：→ dos1019 : 的事跟新人差不多 02/16 10:48
100F：嘘 yamax : 刷存在 02/16 10:52
101F：推 stocktonty : 领12个月资遣超爽的好吗 02/16 10:53
102F：推 power464 : 前年订单用丢的，一堆厂吃不消狂补人，现在校正回归 02/16 12:28
103F：→ power464 : 罢了。 02/16 12:28
104F：推 zxcv91039 : 因为电子业寒冬 02/16 12:40
105F：→ zxcv91039 : 才刚开始而已 02/16 12:40
106F：→ zxcv91039 : 未来景气复苏也没电子业的事 02/16 12:41
107F：→ zxcv91039 : 这些年的需求满足 全世界死掉的人 将使整个世界进 02/16 12:42
108F：→ zxcv91039 : 入低迷 02/16 12:42
109F：嘘 mepowerlmay : 为什麽没电子业的事情，有什麽东西可以取代晶片？ 02/16 12:42
110F：→ johnnyham : 可能是台中靠腰没桃园的七万，资遣台中给你一包钱让 02/16 12:42
111F：→ johnnyham : 台中电电 02/16 12:42
112F：→ mepowerlmay : 喔喔 预言家喔 02/16 12:43
113F：→ zxcv91039 : 对多数的公司 等待复苏会拉到很後面 千万不要相信 02/16 12:43
114F：→ zxcv91039 : 老板说下半年会好 02/16 12:43
115F：→ zxcv91039 : 更不用说塞货塞满满没信用的公司 02/16 12:44
116F：推 asem : 相比之下台厂真的烂爆 02/16 12:56
117F：推 Homedoni : 肥羊裁掉很赚吧 新鲜人也比较有上进心 02/16 13:07
118F：→ Homedoni : 隐形的内部效率增加也要考虑 02/16 13:07
119F：推 wcre : 留下来的做到明年二月收入还跟今年被裁员的差不多 02/16 16:06
120F：→ wcre : 咧 02/16 16:06
121F：→ sc1 : 美光门槛提高了恕不收留混水摸鱼躺平族 02/16 16:11
122F：推 chaulove : 去看一下记忆体大厂动向和报价就可以了解了 02/16 16:16
123F：推 source0209 : 都没人唉唉叫，做一个月，领一整年！ 02/16 17:34
124F：推 swinhoii : 是投保薪资的6个月，还是全薪的6个月?差很多 02/16 18:04
125F：推 Zhask : 前景堪忧 02/16 18:28
126F：推 gabriel : 失业补助是劳保投保薪资45800的六成 一个月报到领一 02/16 19:10
127F：→ gabriel : 次最多半年 提前就业可以申请未领的一半当奖金 所以 02/16 19:10
128F：→ gabriel : 理想状况是领3.5个月 领过後 CD一年可以再领 02/16 19:10
129F：→ sc1 : 瘦身才能跑的更快 02/16 19:26