作者qqmain (qqmain)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 企業該不該處理資深冗員???
時間Mon Jan 31 10:47:28 2022
※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言：
: 企業用人大致分兩大類
: 一種就是美商
: 如果能力強 升遷速度極快
: 薪水也很敢給
: 但是如果沒有帶來相對應的價值 很快會叫你回家吃自己
: 比較容易發生新進員工沒多久薪水就超越老員工的狀況
: 或是老員工產能不佳就被處理掉
: 另一種就是其他
: 通常相對比較照顧老員工
: 非必要不會隨便裁員
: 缺點是升遷不易 資深的總是卡在上面 很多領很多錢 但沒什麼產出的冗員
: 優點是相對安穩 不會每天擔心會不會被裁
: 企業該不該處理資深壟員???
看看你是誰的人啊，會不會扶懶趴，不是我的人，怎麼看怎麼像冗員，裁員，想太多了
有的是方法讓你待不下去
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1F：推 littleaoc : 多得是 你不知道的事 01/31 10:49
3F：推 spectron : 很多公司不會裁員資遣，但是會讓尼度日如年很難生 01/31 11:28
4F：→ spectron : 存。 01/31 11:28
5F：推 goodyW : 我有看過很厲害的，LP扶得好，什麼都不做也ok 01/31 12:36
6F：→ wateryc : 我前主管冗到不行，絕對廢物中的廢物，活的好好的 01/31 13:08
7F：→ wateryc : ，日商不會資遣，也懶得管你 01/31 13:08
8F：→ luche : 臉皮厚會不會比較沒差？ 02/01 00:02
9F：推 rfdgrfdg : 6樓本公司?XD 02/01 00:45
10F：→ jjrdk : 6樓在講我前老闆 沒技術沒能力 只會開會 02/01 02:33
11F：推 wsad50232 : 照你這個看法 本公司所有的主管都是冗員 02/01 09:51
12F：推 ijnokm : 我部門的副理不會技術沒能力，去客戶端開會只會點頭 02/02 15:29
13F：→ ijnokm : 答應，根本廢物一個 02/02 15:29