作者stockeye (stockeye)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 不怕IC設計吸走人才，劉克振：研華人來
時間Sat Oct 30 20:53:30 2021
※ 引述《rfvtgbyhn (rfvtgbyhn)》之銘言：
: 以下分享給想進來的人，至於在裡面的，笑笑就好：
: 醜話先說了，研華是個要錢沒錢、要生活沒生活、要練功練不到的地方
: 1. 要錢沒錢 （請看證交所的公開觀測資訊站）
: https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15
: 研華 109年非主管平均薪資為1024000
: 研華 109年非主管薪資中位數 （大家最愛看的中位數）857000
: 有趣的是，這間公司被被歸類在這一類
: “公司EPS獲利表現較同業為佳，惟非經理人之全時員工薪資平均數低於同業水準”
: 最無言的是，在備註欄上，這間公司寫了
: “在人力結構上，有41%員工服務於營運製造體系，員工結構相較同業有所不同。”
: 所以貴公司也知道薪水很低，心虛寫上這段補充？ 阿是當其他系統廠沒有產線嗎？
: 2. 要生活沒生活
: 研發人員有多少能準時下班的 (出勤資料調出來看看啊)？
: 然後呢，這裏加班都是自願的呢！把出勤紀錄跟薪資條調出來對照一下，就會知
: 道，這裡的員工都蠻有利他精神的，不錯不錯！
我到研華十多年
沒有人報過加班
但是很多人都會加班做事情
公司沒有打卡制度，但是有RFID掃你
HW加班到十點多常常看到
甚至有PM周末還來公司繼續忙
: 回到家之後呢？員工繼續實踐利他精神，繼續地回信、oncall....
前幾年還沒有COVID19時候
我過年在台北
PM就一直發信件跟我討論過年後專案要怎樣走
然後比照你貼的薪資
仁寶還有廣達，薪水都比研華好些
研華應該相較於他們是比較輕鬆一點
但其實也沒有比較好
因為競爭力問題
來了之後，十年下來
我真的覺得這邊技術不行，研發能力也不行
工廠新的製程不敢做
研發新的設計主管會不想做
一方面是引進新的材料或是技術對公司來說都是冒險
可能投資下去就沒了
公司能做的就是一直在原地踏步
我有跟公司提議過，新的製程材料都不敢推
那麼我們用軟體分析看看如何???
至少用軟體分析可以知道設計方面會不會有狀況
主管直接說，母湯，浪費時間
實際跟分析是有落差，不如實際打樣品比較快
恩~很棒
等我真的要打樣品實測時候，又開始一堆毛
更不用說公司的每年年底考績評比
制度超級令人傻眼
為何不離職呢???
很多人不是不離職
是很難離職
因為一但離開，要丟履歷時候，就會遇到瓶頸
畢竟研華的技術比較沒那樣強
年紀大了又拚不過年紀輕的那樣強悍的專業技術時候
只能回研華繼續蹲
奉勸要來的，自己多想想...
: 真的是符合老總說的
: 「有利他熱情的人」是最好的人才。
: 3. 要練功練不到
: 板上最常說系統廠學不到東西，那如果是系統廠中做工業電腦的呢？？？
: 如果說在硬體廠寫軟體會學到什麼多厲害的東西，我是不太相信。
: 所以想在這裡練功當跳板...只怕你練歪了
: 以上三點說完了，至於抱著物聯網大夢的人，請要看清事實，
: 老總都開口了，
: 「物聯網應用發展起飛比預期來的久，甚至是今明年（需求）會不會上升還不知道」
: 「要靠平台獲利，恐怕難上加難，平台是分享而不是獲利的。」
: 「我高度建議，台灣應該徵召我們平台，成為業界共通平台，就像手機的安卓平台一樣。
: 」
: https://www.bnext.com.tw/article/58782/advantech-iot-platform-to-official-position
: 講這麼多，就是沒賺錢拉！
: 這篇新聞稿其實透露很多玄機，我就講一個大家都知道的，每間系統廠都在做自己的智慧
: 製造，砸的錢會比你研華少嗎？...研華想成為供通平台喔...只能說這大餅真好吃！
: 結論：
: 救人一命，勝造七級浮屠，裡面多的是待久了腳麻出不去的，
: 奉勸非空降高階主管的人，研華已經不是養老院，也不是個好跳板了，
: 總歸一句 進來請三思。
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1F：推 T3T : 現在科技業大爆發 徵人Spec放寬 要逃不趁此時??? 10/30 21:36
2F：推 jokc7839 : 現在面試問題都很基本 幾乎都是聊聊天就上了 10/30 21:47
兩個人甚至三個人讓你選
一個研華待10年，大概也快50歲，有家庭要養，所以薪資也無法給太低
一個剛畢業，沒有太多背景，但是好用耐操，薪資給低可以
一個是30歲年紀，技術當然比研華好些，薪水要求還好，未婚，能熬夜加班
請問
三個你選誰???
如果你是一家公司的主管
請問你要誰呢???
有時候待在研華的些老人，甚至40歲以上的不是不想走
是無法走
現實是很殘忍
真心不推薦大家來研華
這邊已經不是好地方
何必跟自己人生過不去呢???待這樣多年後，真的...拜託大家不要來
還年輕有更多選擇就去其他地方
30~40歲也選其他能讓你有發展公司才是好事
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 10/30/2021 21:55:18
3F：推 a9202507 : 當然選研華。 10/30 21:53
4F：推 c0758 : 推推 10/30 22:14
5F：推 peter211091 : 光HW還要負責driver這檔鳥事，能期待技術能多好？HR 10/30 22:22
6F：→ peter211091 : 快來看看你們名聲有多臭 10/30 22:22
7F：→ luting : 那精英電腦呢？ 10/30 23:11
8F：推 dakkk : 你怎這麼積極 可以試著找其他家系統廠 10/31 00:15
9F：→ wbw : 寶寶看部門 不是每個都那麼操 6 7點走的也有 10/31 07:37
10F：→ smallpsan : 找個工作內心戲這麼多 10/31 08:26
11F：推 damm : 不錯，很務實 10/31 09:15
12F：→ paome105 : 還能逃就趕緊逃吧 10/31 09:36
13F：推 loadingN : 推一個 不要害人 10/31 10:59
14F：推 Anda : 懂你的無奈跟哀傷… 10/31 13:33
15F：推 rainlover : 傳說中的腳麻走不動惹QQ 10/31 21:30
16F：→ flowheart : 有時候困住你的是自己，不嘗試怎麼知道外面不要你 11/01 00:26
17F：推 wcre : 錢少但適合養老，沒研發沒新製程還能忙啥 11/01 12:23
18F：→ paome105 : 還在說適合養老的是不是都沒在爬文 11/03 16:13
19F：推 iphenixx : 薪資低是實話 重點是HR還會面試時還會騙你平均年薪 11/04 16:45
20F：→ iphenixx : 有16個月.... 因為不這樣騙人 沒人會來XD 11/04 16:45
21F：推 funnyguy2021: 某單位八月只拿到0.5月,後來有寄信通知明年二月那包 11/04 21:58
22F：→ funnyguy2021: 會多加1.5個月,這樣年薪是還有15~16個月 11/04 22:00
23F：→ funnyguy2021: 要是那1.5個月沒發就搞笑了,低底薪x16個月還是低 11/04 22:01
24F：→ funnyguy2021: 要是剩下14個月,這薪水傳出去連三線廠都會笑死 11/04 22:02