其實好的HR還是有而且蠻重要的啦
像我們公司很財大氣粗沒事就併購別人
然後公司就會有越來越多血統不純的外來種
重點是這些前老闆可能還懷抱著過去的台商習性
面對已經進入很怕被Ｋ的外商體系還整天想偷雞摸狗
HR一個很大的功能就會出來了：阻止這些慣老闆繼續違法
甚至在英明的政府砍掉七天假的時候我們還是能留下那十五天
雖然每間公司的狀況都不一樣(譬如HR就是老闆的皇親國戚的狀況)
但基本上在一間大公司的HR其實就我個人的經驗沒有這麼需要你提防的
正常來說他們不會因為自作主張弄走一些人或砍掉大家多少福利就拿到考績
所以扣掉那些基於他們某些譬如無關職位無關部門的茶水間文化的原生人類特質
你可以認為他們就是群你不犯我我不犯你你不要害我和公司一起被告就好的非核地雷
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.35.95 (臺灣)
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1F：推 idok : 排版太酷了吧 09/13 12:47
2F：推 GarySu1104 : 你很努力的再湊字數，不過看你的文字跟實情還是有差 09/13 12:48
3F：推 Nonenoic : 我看了很久 沒有藏 09/13 13:49
4F：推 gaea0127 : 同意，其實不用這麼仇視HR，大家都是打工仔... 09/13 14:03
很爛很好的都有啦 但與其說HR爛不如說HR爛代表這公司/高層問題很大
5F：推 gaea0127 : HR也是照高層意思做的，始作俑者是高層 09/13 22:57
6F：推 bellas : 您害我努力看有沒藏XD 反而不想看內容 09/14 07:51
等你們都以為我不會藏以後我再來藏 才能噱HR這些老狐狸
※ 編輯: D600dust (114.24.35.108 臺灣), 09/14/2021 09:09:56