其实好的HR还是有而且蛮重要的啦
像我们公司很财大气粗没事就并购别人
然後公司就会有越来越多血统不纯的外来种
重点是这些前老板可能还怀抱着过去的台商习性
面对已经进入很怕被Ｋ的外商体系还整天想偷鸡摸狗
HR一个很大的功能就会出来了：阻止这些惯老板继续违法
甚至在英明的政府砍掉七天假的时候我们还是能留下那十五天
虽然每间公司的状况都不一样(譬如HR就是老板的皇亲国戚的状况)
但基本上在一间大公司的HR其实就我个人的经验没有这麽需要你提防的
正常来说他们不会因为自作主张弄走一些人或砍掉大家多少福利就拿到考绩
所以扣掉那些基於他们某些譬如无关职位无关部门的茶水间文化的原生人类特质
你可以认为他们就是群你不犯我我不犯你你不要害我和公司一起被告就好的非核地雷
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.35.95 (台湾)
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1F：推 idok : 排版太酷了吧 09/13 12:47
2F：推 GarySu1104 : 你很努力的再凑字数，不过看你的文字跟实情还是有差 09/13 12:48
3F：推 Nonenoic : 我看了很久 没有藏 09/13 13:49
4F：推 gaea0127 : 同意，其实不用这麽仇视HR，大家都是打工仔... 09/13 14:03
很烂很好的都有啦 但与其说HR烂不如说HR烂代表这公司/高层问题很大
5F：推 gaea0127 : HR也是照高层意思做的，始作俑者是高层 09/13 22:57
6F：推 bellas : 您害我努力看有没藏XD 反而不想看内容 09/14 07:51
等你们都以为我不会藏以後我再来藏 才能噱HR这些老狐狸
※ 编辑: D600dust (114.24.35.108 台湾), 09/14/2021 09:09:56