作者mayu1230 (Hades)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊
時間Fri Sep 10 20:38:41 2021
※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言
: 離個職 課級主管 部經理 處長都談 都很和平
: 到了HR 去到承辦位子上等 她在跟主管講話 等了五分鐘
: 對方主管要她回位子 看到我就臭臉 口氣很差 一直刁離職程序的細節
: 還嗆說如果離職程序沒弄好 公司憑什麼給我薪水
: 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已 還不是主管職
: HR是不是都公司的皇親國戚啊 為什麼態度可以這麼邱
說到這個我才生氣。
現在很多公司在結構性調薪。
幾個大主管們都在討論明年的調薪幅度。
幾個文組的support 單位出來靠背
他們的幅度太少。
什麼公司企業文化都搬出來了。
其他我不講，我就講HR，為甚麼很多主管寧願那自己的預算寧願找Michael page獵頭
也不想看HR轉寄的104履歷。
跟本亂槍打鳥啊。要找自動化整合做ai 瑕疵檢測你給我
找前端工程師。只因為關鍵字有曾經AI 深度學習。
幹他媽的每次都找A來B。
還好意思說公司如果沒有HR幫公司找人才
公司哪有今天。
幹他媽的。
原來產能跟良率還有設備開發的成果都是
這些 採購 品管 HR的功勞
採購一些便宜貨或是叫你挑最便宜的挖洞給給工程跳
品管拿廠商報告書隨便就過關
HR 亂找人 砍薪水做業績 達不到是主管問題。
幫要離職的員工加薪說不符規定
你的時間是時間，幹尼瑪的我的面試時間不是哦。
媽的，我今天還被告知面試時間太短恐怕會讓candidate有不良觀感。
我要做 EPD 的控制 突然找我代理面試一個金融背景有做過統計的幹嘛啦。
文組滾啦。
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1F：推 jokc7839 : 我還以為投a面b是人資要業績 原來真的是亂找 09/10 20:54
2F：推 zorogto : 每間公司都一樣 無解 09/10 20:57
3F：→ noahleft : 多數情況是HR也很難知道那些關鍵字實際是什麼 09/10 20:58
4F：推 easyman : 履歷應該要用人主管自己看過吧? 09/10 21:04
5F：推 hpyhacking : 原來每家公司都這樣 09/10 21:05
6F：推 VSshow : 哈哈 09/10 21:19
7F：推 chungj : 幫公司砍員工薪水也是HR kpi喔 09/10 21:24
8F：推 shotholisi : 幫QQ... 09/10 21:26
9F：→ sirloin : 乾文組p事 09/10 21:35
10F：推 bigbigcc : 這些文組不知道他們是靠著工程師才有今天的工作 09/10 21:40
11F：→ bigbigcc : 不知道跩個二五八萬 沒專業的一群 09/10 21:40
12F：推 Dannyx : 面試主管不會看到履歷? 09/10 21:43
13F：推 lovemost : 獵人頭亂槍打鳥更多 09/10 21:55
14F：→ lovemost : 不過有些HR還是讓我有感到專業，像是google ，不只 09/10 21:56
15F：→ lovemost : 單純談吐不錯，連專業都有一定程度認識。 09/10 21:56
16F：→ lovemost : 最爛的大概是北神轎，有夠離譜的。我都說我不是這個 09/10 21:58
17F：→ lovemost : 專業的拒絕三次，還是一定要我去看看，結果去了完全 09/10 21:58
18F：→ lovemost : 在浪費彼此時間，主管也超不爽，真的垃圾 09/10 21:58
19F：→ sirloin : 噗 工程屍好棒棒 09/10 22:00
20F：→ lovemost : GG 也是爛到極品，我說我對加入TSMC 沒有興趣，還開 09/10 22:00
21F：→ lovemost : 口威脅我，還說會寫進紀錄裡，一輩子都別想加入 09/10 22:00
22F：→ mayu1230 : 例如 有些工程師過了第一關就是廠處級 廠處級副總 09/10 22:12
23F：→ mayu1230 : 哪有時間看你cv 課級 部經理 面完就臨時叫廠長來面 09/10 22:12
24F：→ mayu1230 : 一下。 部經理事情太多 ，人資叫你一定要下來面。 09/10 22:12
25F：→ mayu1230 : 應為hq開出去 公司規定人資找的一點要面。人資才 09/10 22:12
26F：→ mayu1230 : 是找人專業。 09/10 22:12
27F：→ mayu1230 : 後來履歷連點都不想點了。 更幾八的是，你還不能自 09/10 22:14
28F：→ mayu1230 : 己開104只能用人資的人才招募系統 09/10 22:14
29F：推 kissung : 打全壘打、甩棒剛好而已 09/10 22:18
30F：推 ming5566 : 氣歪XD 但文組被瞧不起真的不是沒原因 09/10 22:36
31F：推 word00475 : 採購便宜貨真的很幹 09/10 23:03
32F：推 smallcar801 : 外商hr把人當成資產，台商hr把人當成負債，怎樣的 09/10 23:15
33F：→ smallcar801 : 老闆就有怎樣的hr 09/10 23:15
34F：噓 rexagi1988 : 干文組屁事，獵頭一堆也文組的還不是可以找對人，問 09/10 23:53
35F：→ rexagi1988 : 題是HR自己亂槍打鳥好嗎 09/10 23:53
36F：→ alice78226 : 自己爭取104權限撈履歷阿！現在越來越多用人單位自 09/10 23:54
37F：→ alice78226 : 己撈，人資輔助看軟性特質或是做背景調查的，專業的 09/10 23:54
38F：→ alice78226 : 判斷本是用人單位要負最大責任。 09/10 23:54
39F：推 smallbbb : 獵人頭可能會給主管好處吧 09/11 00:14
40F：→ luluking : 我覺得獵頭不專業的更多阿 09/11 00:45
41F：噓 ibsmalla : 獵頭還不是文組 丟理組邏輯的臉 人資丟給你自己不 09/11 01:14
42F：→ ibsmalla : 先看過浪費時間還甩鍋 面試者才倒楣吧 09/11 01:14
43F：→ houjay : HR的工作內容真的是有點拖累公司 09/11 01:48
44F：→ GarySu1104 : 夠專業的HR我還真的沒看過，都很糟糕的 09/11 03:10
45F：推 okoktsao : 為何戰文組???我理工科不能去嗎???同職稱薪水不同嗎 09/11 06:12
46F：→ busstops : 這種真的廢到爆.. 09/11 07:50
47F：推 fcz973 : 砍福利幫公司省錢股東應該會很開心才對，不信你看政 09/11 08:03
48F：→ fcz973 : 府怎麼對他的員工的 09/11 08:03
49F：→ godsparticle: 主管面人沒先看過履歷？ 09/11 08:22
50F：→ lulalula : 也是有很多亂槍打鳥剛畢業一問就倒的免洗獵頭，通 09/11 19:24
51F：→ lulalula : 常這種連薪水都不會談的，還想給人建議我也是笑了 09/11 19:24
52F：→ lulalula : 。 09/11 19:24
53F：噓 nagisanoff : 整天戰文理組，很可悲 09/12 09:55
54F：噓 kiba226 : zzz 低端仔 09/12 14:20
55F：→ zx1986 : 真的是垃圾 一點專業素養都沒有 10/22 08:09