作者mayu1230 (Hades)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 为什麽HR那麽邱啊
时间Fri Sep 10 20:38:41 2021
※ 引述《AlainDelon (午後七点零七分)》之铭言
: 离个职 课级主管 部经理 处长都谈 都很和平
: 到了HR 去到承办位子上等 她在跟主管讲话 等了五分钟
: 对方主管要她回位子 看到我就臭脸 口气很差 一直刁离职程序的细节
: 还呛说如果离职程序没弄好 公司凭什麽给我薪水
: 只是个年轻小HR 人力资源管理师而已 还不是主管职
: HR是不是都公司的皇亲国戚啊 为什麽态度可以这麽邱
说到这个我才生气。
现在很多公司在结构性调薪。
几个大主管们都在讨论明年的调薪幅度。
几个文组的support 单位出来靠背
他们的幅度太少。
什麽公司企业文化都搬出来了。
其他我不讲，我就讲HR，为甚麽很多主管宁愿那自己的预算宁愿找Michael page猎头
也不想看HR转寄的104履历。
跟本乱枪打鸟啊。要找自动化整合做ai 瑕疵检测你给我
找前端工程师。只因为关键字有曾经AI 深度学习。
干他妈的每次都找A来B。
还好意思说公司如果没有HR帮公司找人才
公司哪有今天。
干他妈的。
原来产能跟良率还有设备开发的成果都是
这些 采购 品管 HR的功劳
采购一些便宜货或是叫你挑最便宜的挖洞给给工程跳
品管拿厂商报告书随便就过关
HR 乱找人 砍薪水做业绩 达不到是主管问题。
帮要离职的员工加薪说不符规定
你的时间是时间，干尼玛的我的面试时间不是哦。
妈的，我今天还被告知面试时间太短恐怕会让candidate有不良观感。
我要做 EPD 的控制 突然找我代理面试一个金融背景有做过统计的干嘛啦。
文组滚啦。
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1F：推 jokc7839 : 我还以为投a面b是人资要业绩 原来真的是乱找 09/10 20:54
2F：推 zorogto : 每间公司都一样 无解 09/10 20:57
3F：→ noahleft : 多数情况是HR也很难知道那些关键字实际是什麽 09/10 20:58
4F：推 easyman : 履历应该要用人主管自己看过吧? 09/10 21:04
5F：推 hpyhacking : 原来每家公司都这样 09/10 21:05
6F：推 VSshow : 哈哈 09/10 21:19
7F：推 chungj : 帮公司砍员工薪水也是HR kpi喔 09/10 21:24
8F：推 shotholisi : 帮QQ... 09/10 21:26
9F：→ sirloin : 乾文组p事 09/10 21:35
10F：推 bigbigcc : 这些文组不知道他们是靠着工程师才有今天的工作 09/10 21:40
11F：→ bigbigcc : 不知道跩个二五八万 没专业的一群 09/10 21:40
12F：推 Dannyx : 面试主管不会看到履历? 09/10 21:43
13F：推 lovemost : 猎人头乱枪打鸟更多 09/10 21:55
14F：→ lovemost : 不过有些HR还是让我有感到专业，像是google ，不只 09/10 21:56
15F：→ lovemost : 单纯谈吐不错，连专业都有一定程度认识。 09/10 21:56
16F：→ lovemost : 最烂的大概是北神轿，有够离谱的。我都说我不是这个 09/10 21:58
17F：→ lovemost : 专业的拒绝三次，还是一定要我去看看，结果去了完全 09/10 21:58
18F：→ lovemost : 在浪费彼此时间，主管也超不爽，真的垃圾 09/10 21:58
19F：→ sirloin : 噗 工程屍好棒棒 09/10 22:00
20F：→ lovemost : GG 也是烂到极品，我说我对加入TSMC 没有兴趣，还开 09/10 22:00
21F：→ lovemost : 口威胁我，还说会写进纪录里，一辈子都别想加入 09/10 22:00
22F：→ mayu1230 : 例如 有些工程师过了第一关就是厂处级 厂处级副总 09/10 22:12
23F：→ mayu1230 : 哪有时间看你cv 课级 部经理 面完就临时叫厂长来面 09/10 22:12
24F：→ mayu1230 : 一下。 部经理事情太多 ，人资叫你一定要下来面。 09/10 22:12
25F：→ mayu1230 : 应为hq开出去 公司规定人资找的一点要面。人资才 09/10 22:12
26F：→ mayu1230 : 是找人专业。 09/10 22:12
27F：→ mayu1230 : 後来履历连点都不想点了。 更几八的是，你还不能自 09/10 22:14
28F：→ mayu1230 : 己开104只能用人资的人才招募系统 09/10 22:14
29F：推 kissung : 打全垒打、甩棒刚好而已 09/10 22:18
30F：推 ming5566 : 气歪XD 但文组被瞧不起真的不是没原因 09/10 22:36
31F：推 word00475 : 采购便宜货真的很干 09/10 23:03
32F：推 smallcar801 : 外商hr把人当成资产，台商hr把人当成负债，怎样的 09/10 23:15
33F：→ smallcar801 : 老板就有怎样的hr 09/10 23:15
34F：嘘 rexagi1988 : 干文组屁事，猎头一堆也文组的还不是可以找对人，问 09/10 23:53
35F：→ rexagi1988 : 题是HR自己乱枪打鸟好吗 09/10 23:53
36F：→ alice78226 : 自己争取104权限捞履历阿！现在越来越多用人单位自 09/10 23:54
37F：→ alice78226 : 己捞，人资辅助看软性特质或是做背景调查的，专业的 09/10 23:54
38F：→ alice78226 : 判断本是用人单位要负最大责任。 09/10 23:54
39F：推 smallbbb : 猎人头可能会给主管好处吧 09/11 00:14
40F：→ luluking : 我觉得猎头不专业的更多阿 09/11 00:45
41F：嘘 ibsmalla : 猎头还不是文组 丢理组逻辑的脸 人资丢给你自己不 09/11 01:14
42F：→ ibsmalla : 先看过浪费时间还甩锅 面试者才倒楣吧 09/11 01:14
43F：→ houjay : HR的工作内容真的是有点拖累公司 09/11 01:48
44F：→ GarySu1104 : 够专业的HR我还真的没看过，都很糟糕的 09/11 03:10
45F：推 okoktsao : 为何战文组???我理工科不能去吗???同职称薪水不同吗 09/11 06:12
46F：→ busstops : 这种真的废到爆.. 09/11 07:50
47F：推 fcz973 : 砍福利帮公司省钱股东应该会很开心才对，不信你看政 09/11 08:03
48F：→ fcz973 : 府怎麽对他的员工的 09/11 08:03
49F：→ godsparticle: 主管面人没先看过履历？ 09/11 08:22
50F：→ lulalula : 也是有很多乱枪打鸟刚毕业一问就倒的免洗猎头，通 09/11 19:24
51F：→ lulalula : 常这种连薪水都不会谈的，还想给人建议我也是笑了 09/11 19:24
52F：→ lulalula : 。 09/11 19:24
53F：嘘 nagisanoff : 整天战文理组，很可悲 09/12 09:55
54F：嘘 kiba226 : zzz 低端仔 09/12 14:20
55F：→ zx1986 : 真的是垃圾 一点专业素养都没有 10/22 08:09