作者NCTULaoda (交大Kobe™)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 何時才能薪資透明化
時間Fri Jul 30 13:21:30 2021
※ 引述《sOuOr (sOuOr)》之銘言：
: 看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文
: 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明
: 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩
: 有時候還會看到那種資方打手推文
: 說什麼薪水本來就要保密等等
: 看了都快吐了
: 薪資保密就是讓公司用資訊不對等剝削勞工而已
: 讓你搞不清楚自己真正行情
: 該跳槽的時候不跳
: 該談薪水的時候也不敢談
: 如果你今天知道BCDE公司開的薪水都比A高一截
: 你還會想繼續待在(或面試)A公司?
: 所以其實對好公司來說薪資透明也是好的
: 大家知道薪水高
: 人才就都往那裡去
: 反過來說
: 薪資不透明的最大受益者就是那些爛公司
: 爛公司薪水低所以怕人知道
: 薪水越透明就越能淘汰這些爛offer 爛公司
: 我自己在美國科技業
: 因為大家都樂於分享(例如levels.fyi blind)
: 基本上有一定規模的公司裡
: 比較主要的職缺/職等薪資範圍大致上都查得到
: 甚至有公司的內部論壇還可以讓員工直接分享考績/年度調薪/獎金的真實數字
: 我覺得美國最好的一點是公司競爭很激烈
: 薪水開不夠高搶不到人
: 其實不只fang很多中小或新創公司也都開超高
: 這些如我所說都是很容易查的資料
: 求職者不會因為資訊不對等吃虧
: 另外就是業界八卦也流通很快
: 你要是hr敢因為分享薪水找員工麻煩
: 很快整個科技業就知道你這家公司的惡行了
: 而且那麼多好公司員工也不怕沒地方去
: 希望有一天台灣的好公司也能朝著這樣的良性競爭前進
: 更新:
: 很多人叫我分享
: 我當然ok啊
: 我平常在美國網站上也一直都會分享自己的薪水
: 雖然我覺得有點離題也幫不太到大部分人
: 畢竟本來只是想討論薪資不透明這件事
: 跟指責資方故意讓薪資不透明
: 而且美國的你上其他網站看就很多了
: 以下分享近兩年拿過而且比較多人知道的offer
: 格式
: 公司 職等: 底薪/股票/獎金 (所以年薪就是這三個數字加起來)
: 簽約金一次性0-100k不等就不特別說了
: Instacart L5: 200k/170k/0
: LinkedIn Senior: 200k/100k/20k
: [m[37mGoogle L4: 175k/70k/26k
: FB E4: 170k/95k/17k
: Uber L4: 165k/90k/23k
: Amazon SDE 2: 178k/70k/0
: 有在美國的應該知道Amazon股票前兩年故意給很少
: 所以這邊70k是算四年平均下來的
: 作為補償他前兩年總共給額外180k的sign-on
: 我分享我的了
: 那是不是大家也可以來分享薪水跟公司了呢?
: 而且也沒人說分享就一定要完全透露自己隱私
: 你只要分享真正的數字
: 哪怕是以前的工作
: 或是拿過的offer但沒去
: 或是從熟的朋友知道的
: 對其他人找工作都有幫助的
: 網路上不缺只會酸但不會分享的人
其實大家不是不願意講
而是有些人不知道是幹嘛
你分享了薪資
他就要你貼薪資單 或是繳稅證明
不然就是說少了你補
我是不知道美國的薪資分享是怎樣啦
應該不會像台灣 要貼薪資單或是繳稅明細才可以分享吧
然後美國鄉民應該也不會說 少了你補 這種話
我來示範一下 台灣的情形
GGer
31 200
32 280
33 350
34 500
35 700
一定又有人要少了叫我補
久而久之 你覺得願意分享薪資的人多嗎？
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1627622494.A.3C2.html
1F：→ birdyman : 晚上就有GG大軍叫你補了07/30 13:26
2F：推 jin20040117 : 老大!!!!!!!07/30 13:28
3F：推 gaea0127 : 晚上幾點以後07/30 13:28
4F：推 sOuOr : 真的 信就信 不信就不信 志在分享07/30 13:34
5F：推 thpss90105 : 小夜班認真回一下….基本上除了31都高估了07/30 13:34
你32 33要用稍微有年資的估 你剛promote不到三年的 我當然知道沒有
※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:39:11
而且35搞不好700我還低估，今年二月分紅，聽到有一個領8開頭的
※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:41:38
6F：噓 specialrain : 繼續豪小啊07/30 13:41
來了，久而久之看誰要分享
※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 13:42:34
看來你在台積起飛前離開了 很可惜
你本來年薪可以280的
8F：推 Evoque : 這個厲害07/30 13:48
※ 編輯: NCTULaoda (122.116.68.185 臺灣), 07/30/2021 13:51:55
9F：推 wayneshih : 280多快一百萬 我是覺得我能力不足拿不起啦07/30 13:55
你2019 Q1 Q2 EPS才2.37/2.57 基本上最近的EPS都已經是這些的兩倍了，而且你還會調薪
10F：推 shiauji : 其實你最後說的蠻對的，感覺這邊風氣跟米國差很多07/30 13:56
※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 14:02:11
11F：→ shooter555 : 畢竟人會自我保護 腦內早就安排好安慰自己劇本 07/30 14:00
12F：→ OBTea : 我講個大M E8 不用資深的也可以領到當年的中位數就 07/30 14:07
13F：→ OBTea : 被說是萬中選一，我前面還有領更多的在排隊 07/30 14:08
14F：推 VSshow : 同公司每個人都覺得自己最累最認真，公司保密薪資也 07/30 14:16
15F：→ VSshow : 好，如果同事薪水比自己高，大部分人就是賭爛，不會07/30 14:16
16F：→ VSshow : 去思考為何比自己高，檢討自己，要嗎要求加薪，這很07/30 14:16
17F：→ VSshow : 難～要嘛就是讓對方薪水跟自己差不多，薪資透明化的07/30 14:16
18F：→ VSshow : 話對公司在人的管理上很難管，有些人比自己薪水多1.07/30 14:16
19F：→ VSshow : 2000就可以整年都一直在講了靠北公司……但不會想說07/30 14:16
20F：→ VSshow : 為何人家可以多這些錢，光是老人覺得新人薪水跟自己07/30 14:16
21F：→ VSshow : 差沒多少就該了，也不思考為何公所要這樣調整 總歸07/30 14:16
22F：→ VSshow : 一句，保密比透明來的好管理多了07/30 14:16
23F：推 loadingN : 公家就是薪資透明，那些人也沒啥競爭力啊~07/30 14:18
24F：推 whitecut : 推w大詳細紀錄07/30 14:27
25F：→ wzmildf : 31 200，強強強07/30 14:29
26F：噓 gn01216674 : 這種不用水桶嗎07/30 14:29
27F：推 ronite : 35原來有空上ptt啊07/30 14:33
28F：噓 jerrypan1 : 上一篇好歹有把底薪跟獎金分開寫07/30 14:39
29F：推 suckobe : 因為GG就是那麼多人而且公定價阿07/30 14:39
30F：→ jerrypan1 : 這篇隨便丟幾個數字 想釣魚說台灣風氣差？07/30 14:39
31F：→ suckobe : 所以給的數字不對的話一定很多人反駁阿07/30 14:40
32F：推 ejnfu : 國外levels.fyi有演算法挑掉不太合理的07/30 14:55
33F：→ ejnfu : 你這種大概就被挑掉啦 XD07/30 14:56
34F：推 poiuy178 : GG 32有280萬!? 我孤陋寡聞了07/30 15:27
含加班費輪班津貼那些啦！所以報稅單可能
都比較少，畢竟加班費免稅最少就20萬以上了
35F：推 gohow : 突破天際了07/30 15:31
36F：→ waitacoffee : 32 280? 難怪台大機械輪班也要待07/30 15:31
※ 編輯: NCTULaoda (36.227.233.112 臺灣), 07/30/2021 15:36:32
37F：推 palapalanhu : 事實就真的高薪的不少，有些人眼紅吧 07/30 15:43
38F：推 john97611017: 這個應該是講o的薪水， 正常的應該是31 180 32 230 07/30 15:47
39F：→ john97611017: 33 280 07/30 15:47
40F：→ john97611017: 不過你要三年後才可以領滿 07/30 15:49
41F：→ john97611017: 另外薪水和加班費太可悲了吧… 07/30 15:49
42F：推 knight92 : 感覺是o的沒錯阿 不過去年今年的gg確實很猛阿 07/30 15:49
43F：噓 john97611017: o這種離峰值不用討論吧…你能年年拿o? 07/30 15:52
44F：推 guest0079 : 最好有那麼多啦！少了你補？ 07/30 16:15
45F：噓 lturtsamuel : 少了你補是你拿自己去套別人 你講自己領多少誰管你 07/30 16:18
46F：推 GreyBear : 如果你的32 280是平均 我只能說夢裡最美，但拿極值 07/30 16:19
47F：→ GreyBear : 來講有意義嗎 你怎麼不說15年+老32還有機會破300勒 07/30 16:19
48F：推 konichiwaman: 32 280 有點誇張老實說。 07/30 16:30
49F：→ faraday825 : 我GG vendor 聽31的sponsor說有150就中上了 就算加 07/30 16:36
50F：→ faraday825 : 班也沒兩百 你這個真的有浮誇 07/30 16:36
51F：→ Yujjlin : 有人信嗎？哈哈哈哈哈 07/30 16:37
52F：→ LauPi : 透明幹嘛 你不知道薪資是很personal的question嗎 07/30 17:13
53F：→ letmesee3085: 31有200！！ 07/30 17:50
54F：噓 jason3676093: 啊你35都說是估算了 誰不噓你？ 07/30 18:13
55F：噓 floweryo : 自己說用估算的，被噓也只是剛好！不愧是GG覺青 07/30 18:34
56F：噓 gn01216674 : 這帳號不就專門鬧板的嗎 07/30 19:31
57F：噓 garlic5566 : 對對對，唬爛最不敗壞風氣，質疑才是敗壞呵呵呵 07/30 19:37
58F：推 zxcvbnmnbvcx: 看部門吧 我朋友33 真的超過.. 07/30 21:03
59F：→ NCTULaoda : 反正po也沒人信 07/30 21:05
60F：推 kyle5241 : 數字差不多啦～ 07/30 23:12
61F：→ kyle5241 : 所以我才覺得新加坡那個薪水低的誇張 07/30 23:13
62F：→ kyle5241 : 誰想去啊...... 07/30 23:13
63F：噓 ssslllyyy : 這篇可以桶了，騙騙剛入社會的新鮮人 07/31 00:51
64F：推 stosto : 以中位數來說，差太多，以最高值來說你的低很多， 07/31 01:14
65F：→ stosto : 所以還是差很多 07/31 01:14
66F：→ Nerv : 33等算350真的高估了，兩個朋友今年都在270-300之 07/31 02:47
67F：→ Nerv : 間 07/31 02:47
68F：噓 Treant : O都不一定能達到了 真的是騙新人而已 07/31 03:07
69F：噓 LucasGiolito: 起碼說幾y 07/31 07:58
70F：推 qwqc : 朋友 老33以去年和今年估算是有350的 07/31 09:28
71F：推 lkg168 : 我相信七樓 起碼每個月有數字！ 07/31 10:25
72F：推 susuper : 原來年薪還要加上 加班跟輪班津貼 07/31 12:50
73F：→ susuper : 建議再加上14天沒休特休換錢，還有旅遊補助 07/31 12:51
74F：→ susuper : 這樣看起來會更多唷 07/31 12:51
75F：推 chboy : 31有200無誤，我身邊的人就有 07/31 13:32
76F：噓 st930617 : 就真的有唬爛的還怪風氣不好 07/31 16:19
78F：推 daidairay : 這篇回應就如原po預測的一樣XD 07/31 22:01
79F：推 stosto : 33有的有超過350啦，還超過很多 但真的是少數 08/01 00:34
80F：→ ejnfu : 看中位數最準啦 其他算惹，個人能力運氣都有影響 08/01 01:23
81F：噓 frank1021 : 亂講一通 08/01 07:39
82F：推 x3795566 : 31沒這麼高吧 我親眼看過薪資單 除非我朋友是特例 08/01 19:04
83F：推 shakey : 這數字全部職等砍一級比較像我聽到的 08/02 00:03
84F：推 patricktu : 交大老大安安 08/02 02:25
85F：推 wcre : 33～35那個要很紅年年O才有可能 08/03 15:53