作者NCTULaoda (交大Kobe™)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 何时才能薪资透明化
时间Fri Jul 30 13:21:30 2021
※ 引述《sOuOr (sOuOr)》之铭言：
: 看到前几篇在讨论删文还有之前一系列N什麽的文
: 就感叹台湾怎麽科技业发展这麽久薪资还是不透明
: 匿名分享或问薪水还要遮遮掩掩
: 有时候还会看到那种资方打手推文
: 说什麽薪水本来就要保密等等
: 看了都快吐了
: 薪资保密就是让公司用资讯不对等剥削劳工而已
: 让你搞不清楚自己真正行情
: 该跳槽的时候不跳
: 该谈薪水的时候也不敢谈
: 如果你今天知道BCDE公司开的薪水都比A高一截
: 你还会想继续待在(或面试)A公司?
: 所以其实对好公司来说薪资透明也是好的
: 大家知道薪水高
: 人才就都往那里去
: 反过来说
: 薪资不透明的最大受益者就是那些烂公司
: 烂公司薪水低所以怕人知道
: 薪水越透明就越能淘汰这些烂offer 烂公司
: 我自己在美国科技业
: 因为大家都乐於分享(例如levels.fyi blind)
: 基本上有一定规模的公司里
: 比较主要的职缺/职等薪资范围大致上都查得到
: 甚至有公司的内部论坛还可以让员工直接分享考绩/年度调薪/奖金的真实数字
: 我觉得美国最好的一点是公司竞争很激烈
: 薪水开不够高抢不到人
: 其实不只fang很多中小或新创公司也都开超高
: 这些如我所说都是很容易查的资料
: 求职者不会因为资讯不对等吃亏
: 另外就是业界八卦也流通很快
: 你要是hr敢因为分享薪水找员工麻烦
: 很快整个科技业就知道你这家公司的恶行了
: 而且那麽多好公司员工也不怕没地方去
: 希望有一天台湾的好公司也能朝着这样的良性竞争前进
: 更新:
: 很多人叫我分享
: 我当然ok啊
: 我平常在美国网站上也一直都会分享自己的薪水
: 虽然我觉得有点离题也帮不太到大部分人
: 毕竟本来只是想讨论薪资不透明这件事
: 跟指责资方故意让薪资不透明
: 而且美国的你上其他网站看就很多了
: 以下分享近两年拿过而且比较多人知道的offer
: 格式
: 公司 职等: 底薪/股票/奖金 (所以年薪就是这三个数字加起来)
: 签约金一次性0-100k不等就不特别说了
: Instacart L5: 200k/170k/0
: LinkedIn Senior: 200k/100k/20k
: [m[37mGoogle L4: 175k/70k/26k
: FB E4: 170k/95k/17k
: Uber L4: 165k/90k/23k
: Amazon SDE 2: 178k/70k/0
: 有在美国的应该知道Amazon股票前两年故意给很少
: 所以这边70k是算四年平均下来的
: 作为补偿他前两年总共给额外180k的sign-on
: 我分享我的了
: 那是不是大家也可以来分享薪水跟公司了呢?
: 而且也没人说分享就一定要完全透露自己隐私
: 你只要分享真正的数字
: 哪怕是以前的工作
: 或是拿过的offer但没去
: 或是从熟的朋友知道的
: 对其他人找工作都有帮助的
: 网路上不缺只会酸但不会分享的人
其实大家不是不愿意讲
而是有些人不知道是干嘛
你分享了薪资
他就要你贴薪资单 或是缴税证明
不然就是说少了你补
我是不知道美国的薪资分享是怎样啦
应该不会像台湾 要贴薪资单或是缴税明细才可以分享吧
然後美国乡民应该也不会说 少了你补 这种话
我来示范一下 台湾的情形
GGer
31 200
32 280
33 350
34 500
35 700
一定又有人要少了叫我补
久而久之 你觉得愿意分享薪资的人多吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.68.185 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1627622494.A.3C2.html
1F：→ birdyman : 晚上就有GG大军叫你补了07/30 13:26
2F：推 jin20040117 : 老大!!!!!!!07/30 13:28
3F：推 gaea0127 : 晚上几点以後07/30 13:28
4F：推 sOuOr : 真的 信就信 不信就不信 志在分享07/30 13:34
5F：推 thpss90105 : 小夜班认真回一下….基本上除了31都高估了07/30 13:34
你32 33要用稍微有年资的估 你刚promote不到三年的 我当然知道没有
※ 编辑: NCTULaoda (36.227.233.112 台湾), 07/30/2021 13:39:11
而且35搞不好700我还低估，今年二月分红，听到有一个领8开头的
※ 编辑: NCTULaoda (36.227.233.112 台湾), 07/30/2021 13:41:38
6F：嘘 specialrain : 继续豪小啊07/30 13:41
来了，久而久之看谁要分享
※ 编辑: NCTULaoda (36.227.233.112 台湾), 07/30/2021 13:42:34
看来你在台积起飞前离开了 很可惜
你本来年薪可以280的
8F：推 Evoque : 这个厉害07/30 13:48
※ 编辑: NCTULaoda (122.116.68.185 台湾), 07/30/2021 13:51:55
9F：推 wayneshih : 280多快一百万 我是觉得我能力不足拿不起啦07/30 13:55
你2019 Q1 Q2 EPS才2.37/2.57 基本上最近的EPS都已经是这些的两倍了，而且你还会调薪
10F：推 shiauji : 其实你最後说的蛮对的，感觉这边风气跟米国差很多07/30 13:56
※ 编辑: NCTULaoda (36.227.233.112 台湾), 07/30/2021 14:02:11
11F：→ shooter555 : 毕竟人会自我保护 脑内早就安排好安慰自己剧本 07/30 14:00
12F：→ OBTea : 我讲个大M E8 不用资深的也可以领到当年的中位数就 07/30 14:07
13F：→ OBTea : 被说是万中选一，我前面还有领更多的在排队 07/30 14:08
14F：推 VSshow : 同公司每个人都觉得自己最累最认真，公司保密薪资也 07/30 14:16
15F：→ VSshow : 好，如果同事薪水比自己高，大部分人就是赌烂，不会07/30 14:16
16F：→ VSshow : 去思考为何比自己高，检讨自己，要吗要求加薪，这很07/30 14:16
17F：→ VSshow : 难～要嘛就是让对方薪水跟自己差不多，薪资透明化的07/30 14:16
18F：→ VSshow : 话对公司在人的管理上很难管，有些人比自己薪水多1.07/30 14:16
19F：→ VSshow : 2000就可以整年都一直在讲了靠北公司……但不会想说07/30 14:16
20F：→ VSshow : 为何人家可以多这些钱，光是老人觉得新人薪水跟自己07/30 14:16
21F：→ VSshow : 差没多少就该了，也不思考为何公所要这样调整 总归07/30 14:16
22F：→ VSshow : 一句，保密比透明来的好管理多了07/30 14:16
23F：推 loadingN : 公家就是薪资透明，那些人也没啥竞争力啊~07/30 14:18
24F：推 whitecut : 推w大详细纪录07/30 14:27
25F：→ wzmildf : 31 200，强强强07/30 14:29
26F：嘘 gn01216674 : 这种不用水桶吗07/30 14:29
27F：推 ronite : 35原来有空上ptt啊07/30 14:33
28F：嘘 jerrypan1 : 上一篇好歹有把底薪跟奖金分开写07/30 14:39
29F：推 suckobe : 因为GG就是那麽多人而且公定价阿07/30 14:39
30F：→ jerrypan1 : 这篇随便丢几个数字 想钓鱼说台湾风气差？07/30 14:39
31F：→ suckobe : 所以给的数字不对的话一定很多人反驳阿07/30 14:40
32F：推 ejnfu : 国外levels.fyi有演算法挑掉不太合理的07/30 14:55
33F：→ ejnfu : 你这种大概就被挑掉啦 XD07/30 14:56
34F：推 poiuy178 : GG 32有280万!? 我孤陋寡闻了07/30 15:27
含加班费轮班津贴那些啦！所以报税单可能
都比较少，毕竟加班费免税最少就20万以上了
35F：推 gohow : 突破天际了07/30 15:31
36F：→ waitacoffee : 32 280? 难怪台大机械轮班也要待07/30 15:31
※ 编辑: NCTULaoda (36.227.233.112 台湾), 07/30/2021 15:36:32
37F：推 palapalanhu : 事实就真的高薪的不少，有些人眼红吧 07/30 15:43
38F：推 john97611017: 这个应该是讲o的薪水， 正常的应该是31 180 32 230 07/30 15:47
39F：→ john97611017: 33 280 07/30 15:47
40F：→ john97611017: 不过你要三年後才可以领满 07/30 15:49
41F：→ john97611017: 另外薪水和加班费太可悲了吧… 07/30 15:49
42F：推 knight92 : 感觉是o的没错阿 不过去年今年的gg确实很猛阿 07/30 15:49
43F：嘘 john97611017: o这种离峰值不用讨论吧…你能年年拿o? 07/30 15:52
44F：推 guest0079 : 最好有那麽多啦！少了你补？ 07/30 16:15
45F：嘘 lturtsamuel : 少了你补是你拿自己去套别人 你讲自己领多少谁管你 07/30 16:18
46F：推 GreyBear : 如果你的32 280是平均 我只能说梦里最美，但拿极值 07/30 16:19
47F：→ GreyBear : 来讲有意义吗 你怎麽不说15年+老32还有机会破300勒 07/30 16:19
48F：推 konichiwaman: 32 280 有点夸张老实说。 07/30 16:30
49F：→ faraday825 : 我GG vendor 听31的sponsor说有150就中上了 就算加 07/30 16:36
50F：→ faraday825 : 班也没两百 你这个真的有浮夸 07/30 16:36
51F：→ Yujjlin : 有人信吗？哈哈哈哈哈 07/30 16:37
52F：→ LauPi : 透明干嘛 你不知道薪资是很personal的question吗 07/30 17:13
53F：→ letmesee3085: 31有200！！ 07/30 17:50
54F：嘘 jason3676093: 啊你35都说是估算了 谁不嘘你？ 07/30 18:13
55F：嘘 floweryo : 自己说用估算的，被嘘也只是刚好！不愧是GG觉青 07/30 18:34
56F：嘘 gn01216674 : 这帐号不就专门闹板的吗 07/30 19:31
57F：嘘 garlic5566 : 对对对，唬烂最不败坏风气，质疑才是败坏呵呵呵 07/30 19:37
58F：推 zxcvbnmnbvcx: 看部门吧 我朋友33 真的超过.. 07/30 21:03
59F：→ NCTULaoda : 反正po也没人信 07/30 21:05
60F：推 kyle5241 : 数字差不多啦～ 07/30 23:12
61F：→ kyle5241 : 所以我才觉得新加坡那个薪水低的夸张 07/30 23:13
62F：→ kyle5241 : 谁想去啊...... 07/30 23:13
63F：嘘 ssslllyyy : 这篇可以桶了，骗骗刚入社会的新鲜人 07/31 00:51
64F：推 stosto : 以中位数来说，差太多，以最高值来说你的低很多， 07/31 01:14
65F：→ stosto : 所以还是差很多 07/31 01:14
66F：→ Nerv : 33等算350真的高估了，两个朋友今年都在270-300之 07/31 02:47
67F：→ Nerv : 间 07/31 02:47
68F：嘘 Treant : O都不一定能达到了 真的是骗新人而已 07/31 03:07
69F：嘘 LucasGiolito: 起码说几y 07/31 07:58
70F：推 qwqc : 朋友 老33以去年和今年估算是有350的 07/31 09:28
71F：推 lkg168 : 我相信七楼 起码每个月有数字！ 07/31 10:25
72F：推 susuper : 原来年薪还要加上 加班跟轮班津贴 07/31 12:50
73F：→ susuper : 建议再加上14天没休特休换钱，还有旅游补助 07/31 12:51
74F：→ susuper : 这样看起来会更多唷 07/31 12:51
75F：推 chboy : 31有200无误，我身边的人就有 07/31 13:32
76F：嘘 st930617 : 就真的有唬烂的还怪风气不好 07/31 16:19
78F：推 daidairay : 这篇回应就如原po预测的一样XD 07/31 22:01
79F：推 stosto : 33有的有超过350啦，还超过很多 但真的是少数 08/01 00:34
80F：→ ejnfu : 看中位数最准啦 其他算惹，个人能力运气都有影响 08/01 01:23
81F：嘘 frank1021 : 乱讲一通 08/01 07:39
82F：推 x3795566 : 31没这麽高吧 我亲眼看过薪资单 除非我朋友是特例 08/01 19:04
83F：推 shakey : 这数字全部职等砍一级比较像我听到的 08/02 00:03
84F：推 patricktu : 交大老大安安 08/02 02:25
85F：推 wcre : 33～35那个要很红年年O才有可能 08/03 15:53