作者Iamjkc (萬年死會)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 何時才能薪資透明化
時間Fri Jul 30 11:52:38 2021
待過台廠跟美商
我先說一下我看到的差異
1. 職等跟月薪 基本上台廠進去月薪就是公道價
外商來說月薪決定 一切想要提高total pay
月薪是一定要高的 但台廠掌握在 分紅上
2. 分紅 這邊就不用講了 分紅跟考績在台廠就是神秘
什麼老闆說你表現很好 雖然考績不能給你E 但分紅會補給你
種種奇怪的故事我聽到不想聽
但美商 至少我公司是這樣 分紅是完全按照考績計算出來
拿到數字你根本不用跟同事討論 你就知道自己黑還是紅
但台商我就看小朋友互相問同學 一堆人覺得受委屈 但老闆又說給你很多了
總之 國外的月亮並不一定都比較圓 但好的東西真的可以參考一下
如何避免誤會產生的不信任感
至少我就聽過因為覺得老闆騙他分紅 而離職的
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1F：推 gn01216674 : 分紅制度造就台灣人上班只想的好老闆，不再100%工程 07/30 11:54
2F：→ gn01216674 : 數據說話 07/30 11:54
3F：→ Iamjkc : 說什麼我給你的是I+等級分紅 結果他一問其他同學拿 07/30 11:54
4F：→ Iamjkc : I的 分紅還比他多 他就爆氣離職了 07/30 11:54
5F：→ gn01216674 : 說白的，分紅就是公司賺錢才給你，也不是你對強公司 07/30 11:55
6F：→ gn01216674 : 給你錢。 07/30 11:55
7F：→ gn01216674 : 一個是施捨，一個是真的砸錢請你來 07/30 11:55
8F：→ gn01216674 : 台灣公司就是共產系統，美國中國走資本主義 07/30 11:57
9F：→ gn01216674 : 台商優點就是不會倒，反正生意不好就分紅少給就好。 07/30 11:59
10F：→ gn01216674 : 但也不會多強，因為不會想砸大錢請強者做大事，所以 07/30 11:59
11F：→ gn01216674 : 一直在是吃低階市場。 07/30 12:00
12F：→ gn01216674 : 但也滿符合台灣文化的啦，台灣人比較喜歡穩定~ 07/30 12:00
13F：推 pipi1983 : 只覺得台廠跟美商的最大差異在美商RSU不是亂發股票 07/30 12:03
14F：→ pipi1983 : ，台廠分紅費用化是留住人才最有吸引力的手段 07/30 12:03
15F：推 lturtsamuel : 因為同學是I++等級的分紅 07/30 12:04
16F：推 mikebibbyg : 推這篇，套到升等也適用… 07/30 12:05
17F：→ jimehang : 這篇很寫實..就算有獎金制度，但現實層面存在很多 07/30 12:18
18F：→ jimehang : 存在很多看不到的暗盤。 會討好老闆比能力重要 07/30 12:18
19F：→ Iamjkc : 話說敝司又公佈明年分紅參數下限了 謝謝CEO 07/30 12:25
20F：→ Iamjkc : 剛好今年升等 升等我覺得部分跟台廠一樣 人和跟 07/30 12:37
21F：→ Iamjkc : 老闆有愛 還要幸運 XD. 可能比台廠重要的是推薦信制 07/30 12:37
22F：→ Iamjkc : 度 你要升等要拿到別部門高職等的推薦信.. 07/30 12:37
23F：推 eaton1202 : jkc大推個 07/30 12:39
24F：推 randystock : 台灣喜歡畫分紅大餅啊，畫一畫吃不到 07/30 12:47
25F：推 Roderickey : 離職最笨了 擺爛等資遣不香嗎? 07/30 13:46
26F：推 T3T : 台廠會逼你走啦 還付你資遣咧 07/30 13:49
27F：→ loadingN : 擺爛是最蠢的之一，分紅領得差還浪費彼此的時間 07/30 14:16
28F：推 Messibugoo : jkc升P啦！恭喜！ 07/30 14:23
29F：→ luche : 可是員工領得少就是主管的績效 = = 07/30 16:04
30F：推 jim543000 : 擺爛哪會蠢 自己deload到適合薪水的強度找下家 07/30 17:15
31F：推 gn01216674 : 擺爛超蠢 業界很小的 隨便打聽都知道 07/30 19:27
32F：→ gn01216674 : 尤其到十年左右，夠有名的人只要跳槽，業界都會討論 07/30 19:28