作者Iamjkc (万年死会)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 何时才能薪资透明化
时间Fri Jul 30 11:52:38 2021
待过台厂跟美商
我先说一下我看到的差异
1. 职等跟月薪 基本上台厂进去月薪就是公道价
外商来说月薪决定 一切想要提高total pay
月薪是一定要高的 但台厂掌握在 分红上
2. 分红 这边就不用讲了 分红跟考绩在台厂就是神秘
什麽老板说你表现很好 虽然考绩不能给你E 但分红会补给你
种种奇怪的故事我听到不想听
但美商 至少我公司是这样 分红是完全按照考绩计算出来
拿到数字你根本不用跟同事讨论 你就知道自己黑还是红
但台商我就看小朋友互相问同学 一堆人觉得受委屈 但老板又说给你很多了
总之 国外的月亮并不一定都比较圆 但好的东西真的可以参考一下
如何避免误会产生的不信任感
至少我就听过因为觉得老板骗他分红 而离职的
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1F：推 gn01216674 : 分红制度造就台湾人上班只想的好老板，不再100%工程 07/30 11:54
2F：→ gn01216674 : 数据说话 07/30 11:54
3F：→ Iamjkc : 说什麽我给你的是I+等级分红 结果他一问其他同学拿 07/30 11:54
4F：→ Iamjkc : I的 分红还比他多 他就爆气离职了 07/30 11:54
5F：→ gn01216674 : 说白的，分红就是公司赚钱才给你，也不是你对强公司 07/30 11:55
6F：→ gn01216674 : 给你钱。 07/30 11:55
7F：→ gn01216674 : 一个是施舍，一个是真的砸钱请你来 07/30 11:55
8F：→ gn01216674 : 台湾公司就是共产系统，美国中国走资本主义 07/30 11:57
9F：→ gn01216674 : 台商优点就是不会倒，反正生意不好就分红少给就好。 07/30 11:59
10F：→ gn01216674 : 但也不会多强，因为不会想砸大钱请强者做大事，所以 07/30 11:59
11F：→ gn01216674 : 一直在是吃低阶市场。 07/30 12:00
12F：→ gn01216674 : 但也满符合台湾文化的啦，台湾人比较喜欢稳定~ 07/30 12:00
13F：推 pipi1983 : 只觉得台厂跟美商的最大差异在美商RSU不是乱发股票 07/30 12:03
14F：→ pipi1983 : ，台厂分红费用化是留住人才最有吸引力的手段 07/30 12:03
15F：推 lturtsamuel : 因为同学是I++等级的分红 07/30 12:04
16F：推 mikebibbyg : 推这篇，套到升等也适用… 07/30 12:05
17F：→ jimehang : 这篇很写实..就算有奖金制度，但现实层面存在很多 07/30 12:18
18F：→ jimehang : 存在很多看不到的暗盘。 会讨好老板比能力重要 07/30 12:18
19F：→ Iamjkc : 话说敝司又公布明年分红参数下限了 谢谢CEO 07/30 12:25
20F：→ Iamjkc : 刚好今年升等 升等我觉得部分跟台厂一样 人和跟 07/30 12:37
21F：→ Iamjkc : 老板有爱 还要幸运 XD. 可能比台厂重要的是推荐信制 07/30 12:37
22F：→ Iamjkc : 度 你要升等要拿到别部门高职等的推荐信.. 07/30 12:37
23F：推 eaton1202 : jkc大推个 07/30 12:39
24F：推 randystock : 台湾喜欢画分红大饼啊，画一画吃不到 07/30 12:47
25F：推 Roderickey : 离职最笨了 摆烂等资遣不香吗? 07/30 13:46
26F：推 T3T : 台厂会逼你走啦 还付你资遣咧 07/30 13:49
27F：→ loadingN : 摆烂是最蠢的之一，分红领得差还浪费彼此的时间 07/30 14:16
28F：推 Messibugoo : jkc升P啦！恭喜！ 07/30 14:23
29F：→ luche : 可是员工领得少就是主管的绩效 = = 07/30 16:04
30F：推 jim543000 : 摆烂哪会蠢 自己deload到适合薪水的强度找下家 07/30 17:15
31F：推 gn01216674 : 摆烂超蠢 业界很小的 随便打听都知道 07/30 19:27
32F：→ gn01216674 : 尤其到十年左右，够有名的人只要跳槽，业界都会讨论 07/30 19:28