作者sasako (這世界太缺乏歡樂)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 為什麼有人是升等後才離職？
時間Sun Jul 25 23:06:16 2021
※ 引述《Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)》之銘言：
: 為什麼有人是升等後才離職？
: 例如：
: 台積電
: 31>32>離職
: 31>32>33>離職
: 發哥
: E7>E8>離職
: 升等不就代表至少能力還可以
: 或是佔到的缺是可做久的(非免洗）
: 因為
: 照理說不適合這行的，
: 或是一直沒升的
: 會覺得受委屈
: 在E7或31就走了
: 而且還離職換去一些養老公司？
: 年薪不到100萬之類的？
: 難道財富自由了？
有個例子，mstar和MTK 合併，被降職等，主任工程師變成E7.5，隔年變E8，3個月
離職後去R，變成副理，簡單來說就是MTK會把你的年資打折，而且合併那年剛好是
結構性調薪的一年，至少5%以上，但人資會跟你說因為你的薪水卡到職等上限，所
以才調2%，所以自然很多人就會不爽，升完職等直接閃人。
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1F：→ jeremy362 : 晨星新人ㄧ進去就是senior對標mtk e7 升一等變主任 07/26 17:29
2F：→ jeremy362 : 對標e8 不算降職等吧？ 07/26 17:29
3F：→ sasako : 主任變成E7.5 算降職等阿..因為主任應該對應E8 07/27 23:38
4F：→ jeremy362 : E7.5是E8 是mtker自嘲的說法而已 07/28 00:59