作者Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)
看板Tech_Job
標題[討論] 為什麼有人是升等後才離職？
時間Sun Jul 25 06:53:11 2021
為什麼有人是升等後才離職？
例如：
台積電
31>32>離職
31>32>33>離職
發哥
E7>E8>離職
升等不就代表至少能力還可以
或是佔到的缺是可做久的(非免洗）
因為
照理說不適合這行的，
或是一直沒升的
會覺得受委屈
在E7或31就走了
而且還離職換去一些養老公司？
年薪不到100萬之類的？
難道財富自由了？
--
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1F：推 kai0914 : 彼得原理07/25 07:09
2F：推 k798976869 : 他拿到升等後的薪資去談 再談更高上去07/25 07:24
3F：→ bnn : 升等看到就是塞缺又沒加多少錢 拿著新薪水談跳槽07/25 07:25
最賽的不是31嗎？
跟E7
※ 編輯: Zoanthropy (110.26.39.199 臺灣), 07/25/2021 07:38:29
4F：推 venomsoul : 升等責任成長幅度如果與薪資成長不成比例，當作談07/25 07:41
5F：→ venomsoul : 下一份工作的籌碼也沒啥不好吧07/25 07:41
6F：推 leowen520 : 33/ 34是working level責任最重的一環07/25 07:53
7F：推 wsxx : gg最賽是32吧..07/25 08:05
8F：推 leotompp : 責任心太重~~~有的位置是拿來演的07/25 08:12
9F：推 douglasc0904: 32最爽，33當leader就要有點料07/25 08:13
10F：→ leotompp : 至於啥叫免洗~~多的事連根本都不用的部門....07/25 08:14
11F：噓 kentin : 最賽的不是E7是E7.507/25 08:25
12F：推 oceanman : CP值降07/25 08:26
13F：推 moonth66 : 因為賺飽了07/25 09:04
14F：→ ToyaErina : GG 32覺得比較累+1，錢少事多又沒權力07/25 09:11
15F：→ jobintan : 這樣resume才好看，比較容易跳到更好的，像是外商。07/25 09:45
16F：推 jl3000x : GG 34和35 有帶人的話最賽 對下要管理和 review07/25 10:20
17F：推 mejichoco : 這年頭還有責任心?公司又不我的~撈完就閃阿~07/25 10:21
18F：→ jl3000x : 對上部經廠長處長 RD的話甚至VP們都有可能得報告07/25 10:22
19F：→ jl3000x : 當然這是好好做事的一般論 要涼要擺爛每個JG都有聽 07/25 10:23
20F：→ jl3000x : 過 而且每個單位又不太一樣... 07/25 10:23
21F：推 jl3000x : 升等後離職大部分就履歷好看 比較有籌碼這樣 07/25 10:25
22F：推 knight313 : 才有籌碼談價啊 07/25 10:28
23F：噓 nmjkluiop : 35幹34 34幹底下 層層韭菜07/25 10:43
24F：推 TCross2 : 升等等著被老闆綁架，心眼小的還會記恨你升等完跑07/25 10:43
25F：→ TCross2 : 掉07/25 10:43
26F：推 love913109 : 升等加的幅度又沒多少,升上去事情還不是一樣多一樣07/25 10:49
27F：→ love913109 : 賽,升了又不見得想繼續待07/25 10:49
28F：推 hooll111 : 壓力太大 ==07/25 11:02
29F：推 rosseta0702 : 本來就已經想走了，只是在等升等，好跟下家公司的H07/25 11:06
30F：→ rosseta0702 : 抬價而已07/25 11:06
31F：→ rosseta0702 : HR07/25 11:06
32F：推 jupei : 錢才是重點啊 你工作是為了名頭嗎？07/25 11:08
33F：推 lojay : 升等加薪 跳槽再加薪 一年當好幾年用 懂？07/25 11:25
34F：→ mannypo : 升等跳槽，還有跳回來再加薪的玩法07/25 11:31
35F：→ stuartfamily: 對內是升等會遇到彼德原理的困境和對外是升等後有利07/25 11:45
36F：→ stuartfamily: 爭取更好跳槽價碼.07/25 11:45
38F：推 jupei : 達米安從頭到尾都廢欸 這種是根本不該收進公司吧07/25 12:10
39F：推 zzyzx : 籌碼阿07/25 12:18
40F：推 eddie0729 : 33我個人覺得最賽 上下都有壓力 31其實蠻爽的07/25 12:32
41F：推 penguinlove : 我覺得原po指的是升了馬上離職那種 不是彼得原理 07/25 12:44
42F：→ penguinlove : 因為早該升沒升 當然忍著升後去外面談更好的 07/25 12:45
43F：推 physicsdk : 混到個title比較好跳槽啊，面試時不只能講技術還 07/25 12:48
44F：→ physicsdk : 能講帶過人啊；升得上去在原公司繼續做一定ok，但 07/25 12:48
45F：→ physicsdk : 就是不想啊，太累沒生活或主管同事太機掰啊07/25 12:48
可是跳過去變菜鳥耶
46F：推 physicsdk : 不一定吧 跳過去title也可能直接高人一階，薪水加 07/25 13:03
47F：→ physicsdk : 到爆啊 07/25 13:03
※ 編輯: Zoanthropy (39.13.132.4 臺灣), 07/25/2021 13:11:07
48F：推 wwz : 31比較爽 07/25 13:40
49F：推 claymath : 有些公司的職缺是看離職那個人的職位去開新缺 假設 07/25 13:43
50F：→ claymath : 你是資深工程師離開 職缺上可以開出這個職缺 假設你 07/25 13:43
51F：→ claymath : 高級工程師離開就是高工職缺 這個有些關係到下個人 07/25 13:43
52F：→ claymath : 可以hire的薪水跟職級範圍 07/25 13:43
53F：→ claymath : 所以有些老闆知道你可能會走 也會讓你升 至少他後面 07/25 13:43
54F：→ claymath : 招人預算跟職級彈性比較大 07/25 13:43
那就表示team裡面沒有第二人選？
寧可收外面的，也不升自己人？
※ 編輯: Zoanthropy (39.13.132.4 臺灣), 07/25/2021 13:46:58
55F：→ claymath : 不是沒有第二人選，而是有些是看績效升 該到他就升 07/25 13:52
56F：→ claymath : 他，其他如果要特別寫報告的那種就不會換別人，畢竟 07/25 13:52
57F：→ claymath : 系統沒帶出來 你升那個也很容易不過吧 07/25 13:52
58F：→ physicsdk : 老闆最希望的是員工領得少卻能扛大事，物超所值； 07/25 13:55
59F：→ physicsdk : 很多升遷後調薪還比前一年少的，換個title好聽就 07/25 13:55
60F：→ physicsdk : 想留人下來，有夠瞎 07/25 13:55
61F：→ physicsdk : 與其這樣還不如拿title跳槽漲一波薪水 07/25 13:56
62F：→ clamperni : 快升了就等升了在走 可以談比較高 07/25 14:03
63F：推 satisfaction: 跳過去不叫變菜鳥 叫做空降高階職位 07/25 14:22
64F：→ lovewhite25 : 升等不代表薪水有加很多，有時候是兩回事，但要做 07/25 14:24
65F：→ lovewhite25 : 的事情變多是肯定的 07/25 14:24
66F：推 lolicat : 那叫跳槽 你怎知道對方薪水怎麼談 別太天真 07/25 14:42
67F：推 wade0222 : 35最爽啦！部經都出張嘴不是 07/25 14:56
68F：推 obluda : 錢不到位 07/25 15:30
69F：推 giantwinter : 彼得原理 07/25 15:32
70F：推 pupucar : 升得快的才代表認可，也才會留下，拿到職等就離職 07/25 15:33
71F：→ pupucar : 當然就是覺得委屈了，有職等出去也比較好談，完全 07/25 15:33
72F：→ pupucar : 合理 07/25 15:33
73F：→ wiwyman : 刷title 07/25 15:42
74F：推 ogcman : 因為職銜阿 跳槽時有優勢 07/25 15:54
75F：推 yesheyman : 升等先加15%薪水 跳槽談薪水再加20%上去 不跳傻了? 07/25 15:56
76F：→ yesheyman : 同樣要繼續下一等 光起薪就差暴多 07/25 15:57
77F：→ yesheyman : 跳兩三次大概就等同一家公司做十年以上吧 07/25 15:58
78F：→ yesheyman : 所以一堆外商sw工程師六年跳出40萬美金輕鬆(FANNG) 07/25 15:59
79F：推 lovemost : 很多啊，條件待遇更好談，底薪更高 07/25 16:30
80F：→ zrm : 看部門吧,看過超涼推光光的33依舊人紅拿O辣 07/25 17:25
81F：推 samm3320 : 升等籌碼更高啊 07/25 17:29
82F：推 chunfo : 除了大股東所有人都是免洗 07/25 17:36
83F：推 sandyQQ : 通常就是拿到一定的成績跳槽談更好的 要嘛升等後待 07/25 17:42
84F：→ sandyQQ : 滿年 要嘛競賽專利成績 青春有限...像我現在也升不 07/25 17:42
85F：推 hugovan : 升等完後薪水通常加的幅度最有感吧 這時候跳最划 07/25 18:10
86F：推 PoloHuang : 萬年31蠻爽的 07/25 18:35
87F：噓 lpmybig : 錢不到位 心委屈了 07/25 19:11
88F：推 ji394vul3nn : 升完去外面比較好談啊 我就是這樣 07/25 19:31
89F：→ neowfish : 當然是升了再走啊....這才是最大的抱負(報復) 07/25 21:27
90F：→ A10 : 31 32都還在爽 等你升33 34就知道什麽是 07/25 23:17
91F：→ A10 : 裏外不是人 07/25 23:17
92F：推 fluffyradish: 33的錢那裡是31/32可比擬的？萬年32CP值最高 老31$$ 07/26 09:44
93F：→ fluffyradish: 看了心酸 07/26 09:44
94F：推 abbei : 就外面錢更多，不然跳心酸嗎？XD 07/26 10:39
95F：→ Shepherd1987: GG36最爽+1, 反正台積DNA就是我全都要, 沒有資源管 07/26 12:19
96F：→ Shepherd1987: 理問題 07/26 12:19
97F：推 SCIH : 心累想去相對比較輕鬆的地方 07/26 14:49
98F：推 SwordGod : 因為以目前大鍋飯生態來看，下一次升等要看血統跟 07/26 15:30
99F：→ SwordGod : 陰德積分板，所以升等之後立刻跳是CP值最高的作法 07/26 15:30
100F：推 SwordGod : 另外一個不成文慣例是，當你拿到升等名額的時候，你 07/26 15:32
101F：→ SwordGod : 的工作cp值是下降的，老闆通常凹你凹更兇 07/26 15:32
102F：推 SwordGod : 一跳抵三調，因此升等+跳槽可讓你拿到短時間內的最 07/26 15:34
103F：→ SwordGod : 大利益 07/26 15:34
104F：推 rainbow321 : 薪水啊 07/26 18:44
105F：推 mxvic123 : 如果我賺飽錢我部會在乎是否升等我會找養老公司待退 07/27 19:55
106F：推 natsugo : 下一份工作可以談更多啊 08/01 12:04