作者Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)
看板Tech_Job
标题[讨论] 为什麽有人是升等後才离职？
时间Sun Jul 25 06:53:11 2021
为什麽有人是升等後才离职？
例如：
台积电
31>32>离职
31>32>33>离职
发哥
E7>E8>离职
升等不就代表至少能力还可以
或是占到的缺是可做久的(非免洗）
因为
照理说不适合这行的，
或是一直没升的
会觉得受委屈
在E7或31就走了
而且还离职换去一些养老公司？
年薪不到100万之类的？
难道财富自由了？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 110.26.39.199 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1627167193.A.7E2.html
1F：推 kai0914 : 彼得原理07/25 07:09
2F：推 k798976869 : 他拿到升等後的薪资去谈 再谈更高上去07/25 07:24
3F：→ bnn : 升等看到就是塞缺又没加多少钱 拿着新薪水谈跳槽07/25 07:25
最赛的不是31吗？
跟E7
※ 编辑: Zoanthropy (110.26.39.199 台湾), 07/25/2021 07:38:29
4F：推 venomsoul : 升等责任成长幅度如果与薪资成长不成比例，当作谈07/25 07:41
5F：→ venomsoul : 下一份工作的筹码也没啥不好吧07/25 07:41
6F：推 leowen520 : 33/ 34是working level责任最重的一环07/25 07:53
7F：推 wsxx : gg最赛是32吧..07/25 08:05
8F：推 leotompp : 责任心太重~~~有的位置是拿来演的07/25 08:12
9F：推 douglasc0904: 32最爽，33当leader就要有点料07/25 08:13
10F：→ leotompp : 至於啥叫免洗~~多的事连根本都不用的部门....07/25 08:14
11F：嘘 kentin : 最赛的不是E7是E7.507/25 08:25
12F：推 oceanman : CP值降07/25 08:26
13F：推 moonth66 : 因为赚饱了07/25 09:04
14F：→ ToyaErina : GG 32觉得比较累+1，钱少事多又没权力07/25 09:11
15F：→ jobintan : 这样resume才好看，比较容易跳到更好的，像是外商。07/25 09:45
16F：推 jl3000x : GG 34和35 有带人的话最赛 对下要管理和 review07/25 10:20
17F：推 mejichoco : 这年头还有责任心?公司又不我的~捞完就闪阿~07/25 10:21
18F：→ jl3000x : 对上部经厂长处长 RD的话甚至VP们都有可能得报告07/25 10:22
19F：→ jl3000x : 当然这是好好做事的一般论 要凉要摆烂每个JG都有听 07/25 10:23
20F：→ jl3000x : 过 而且每个单位又不太一样... 07/25 10:23
21F：推 jl3000x : 升等後离职大部分就履历好看 比较有筹码这样 07/25 10:25
22F：推 knight313 : 才有筹码谈价啊 07/25 10:28
23F：嘘 nmjkluiop : 35干34 34干底下 层层韭菜07/25 10:43
24F：推 TCross2 : 升等等着被老板绑架，心眼小的还会记恨你升等完跑07/25 10:43
25F：→ TCross2 : 掉07/25 10:43
26F：推 love913109 : 升等加的幅度又没多少,升上去事情还不是一样多一样07/25 10:49
27F：→ love913109 : 赛,升了又不见得想继续待07/25 10:49
28F：推 hooll111 : 压力太大 ==07/25 11:02
29F：推 rosseta0702 : 本来就已经想走了，只是在等升等，好跟下家公司的H07/25 11:06
30F：→ rosseta0702 : 抬价而已07/25 11:06
31F：→ rosseta0702 : HR07/25 11:06
32F：推 jupei : 钱才是重点啊 你工作是为了名头吗？07/25 11:08
33F：推 lojay : 升等加薪 跳槽再加薪 一年当好几年用 懂？07/25 11:25
34F：→ mannypo : 升等跳槽，还有跳回来再加薪的玩法07/25 11:31
35F：→ stuartfamily: 对内是升等会遇到彼德原理的困境和对外是升等後有利07/25 11:45
36F：→ stuartfamily: 争取更好跳槽价码.07/25 11:45
38F：推 jupei : 达米安从头到尾都废欸 这种是根本不该收进公司吧07/25 12:10
39F：推 zzyzx : 筹码阿07/25 12:18
40F：推 eddie0729 : 33我个人觉得最赛 上下都有压力 31其实蛮爽的07/25 12:32
41F：推 penguinlove : 我觉得原po指的是升了马上离职那种 不是彼得原理 07/25 12:44
42F：→ penguinlove : 因为早该升没升 当然忍着升後去外面谈更好的 07/25 12:45
43F：推 physicsdk : 混到个title比较好跳槽啊，面试时不只能讲技术还 07/25 12:48
44F：→ physicsdk : 能讲带过人啊；升得上去在原公司继续做一定ok，但 07/25 12:48
45F：→ physicsdk : 就是不想啊，太累没生活或主管同事太机掰啊07/25 12:48
可是跳过去变菜鸟耶
46F：推 physicsdk : 不一定吧 跳过去title也可能直接高人一阶，薪水加 07/25 13:03
47F：→ physicsdk : 到爆啊 07/25 13:03
※ 编辑: Zoanthropy (39.13.132.4 台湾), 07/25/2021 13:11:07
48F：推 wwz : 31比较爽 07/25 13:40
49F：推 claymath : 有些公司的职缺是看离职那个人的职位去开新缺 假设 07/25 13:43
50F：→ claymath : 你是资深工程师离开 职缺上可以开出这个职缺 假设你 07/25 13:43
51F：→ claymath : 高级工程师离开就是高工职缺 这个有些关系到下个人 07/25 13:43
52F：→ claymath : 可以hire的薪水跟职级范围 07/25 13:43
53F：→ claymath : 所以有些老板知道你可能会走 也会让你升 至少他後面 07/25 13:43
54F：→ claymath : 招人预算跟职级弹性比较大 07/25 13:43
那就表示team里面没有第二人选？
宁可收外面的，也不升自己人？
※ 编辑: Zoanthropy (39.13.132.4 台湾), 07/25/2021 13:46:58
55F：→ claymath : 不是没有第二人选，而是有些是看绩效升 该到他就升 07/25 13:52
56F：→ claymath : 他，其他如果要特别写报告的那种就不会换别人，毕竟 07/25 13:52
57F：→ claymath : 系统没带出来 你升那个也很容易不过吧 07/25 13:52
58F：→ physicsdk : 老板最希望的是员工领得少却能扛大事，物超所值； 07/25 13:55
59F：→ physicsdk : 很多升迁後调薪还比前一年少的，换个title好听就 07/25 13:55
60F：→ physicsdk : 想留人下来，有够瞎 07/25 13:55
61F：→ physicsdk : 与其这样还不如拿title跳槽涨一波薪水 07/25 13:56
62F：→ clamperni : 快升了就等升了在走 可以谈比较高 07/25 14:03
63F：推 satisfaction: 跳过去不叫变菜鸟 叫做空降高阶职位 07/25 14:22
64F：→ lovewhite25 : 升等不代表薪水有加很多，有时候是两回事，但要做 07/25 14:24
65F：→ lovewhite25 : 的事情变多是肯定的 07/25 14:24
66F：推 lolicat : 那叫跳槽 你怎知道对方薪水怎麽谈 别太天真 07/25 14:42
67F：推 wade0222 : 35最爽啦！部经都出张嘴不是 07/25 14:56
68F：推 obluda : 钱不到位 07/25 15:30
69F：推 giantwinter : 彼得原理 07/25 15:32
70F：推 pupucar : 升得快的才代表认可，也才会留下，拿到职等就离职 07/25 15:33
71F：→ pupucar : 当然就是觉得委屈了，有职等出去也比较好谈，完全 07/25 15:33
72F：→ pupucar : 合理 07/25 15:33
73F：→ wiwyman : 刷title 07/25 15:42
74F：推 ogcman : 因为职衔阿 跳槽时有优势 07/25 15:54
75F：推 yesheyman : 升等先加15%薪水 跳槽谈薪水再加20%上去 不跳傻了? 07/25 15:56
76F：→ yesheyman : 同样要继续下一等 光起薪就差暴多 07/25 15:57
77F：→ yesheyman : 跳两三次大概就等同一家公司做十年以上吧 07/25 15:58
78F：→ yesheyman : 所以一堆外商sw工程师六年跳出40万美金轻松(FANNG) 07/25 15:59
79F：推 lovemost : 很多啊，条件待遇更好谈，底薪更高 07/25 16:30
80F：→ zrm : 看部门吧,看过超凉推光光的33依旧人红拿O辣 07/25 17:25
81F：推 samm3320 : 升等筹码更高啊 07/25 17:29
82F：推 chunfo : 除了大股东所有人都是免洗 07/25 17:36
83F：推 sandyQQ : 通常就是拿到一定的成绩跳槽谈更好的 要嘛升等後待 07/25 17:42
84F：→ sandyQQ : 满年 要嘛竞赛专利成绩 青春有限...像我现在也升不 07/25 17:42
85F：推 hugovan : 升等完後薪水通常加的幅度最有感吧 这时候跳最划 07/25 18:10
86F：推 PoloHuang : 万年31蛮爽的 07/25 18:35
87F：嘘 lpmybig : 钱不到位 心委屈了 07/25 19:11
88F：推 ji394vul3nn : 升完去外面比较好谈啊 我就是这样 07/25 19:31
89F：→ neowfish : 当然是升了再走啊....这才是最大的抱负(报复) 07/25 21:27
90F：→ A10 : 31 32都还在爽 等你升33 34就知道什麽是 07/25 23:17
91F：→ A10 : 里外不是人 07/25 23:17
92F：推 fluffyradish: 33的钱那里是31/32可比拟的？万年32CP值最高 老31$$ 07/26 09:44
93F：→ fluffyradish: 看了心酸 07/26 09:44
94F：推 abbei : 就外面钱更多，不然跳心酸吗？XD 07/26 10:39
95F：→ Shepherd1987: GG36最爽+1, 反正台积DNA就是我全都要, 没有资源管 07/26 12:19
96F：→ Shepherd1987: 理问题 07/26 12:19
97F：推 SCIH : 心累想去相对比较轻松的地方 07/26 14:49
98F：推 SwordGod : 因为以目前大锅饭生态来看，下一次升等要看血统跟 07/26 15:30
99F：→ SwordGod : 阴德积分板，所以升等之後立刻跳是CP值最高的作法 07/26 15:30
100F：推 SwordGod : 另外一个不成文惯例是，当你拿到升等名额的时候，你 07/26 15:32
101F：→ SwordGod : 的工作cp值是下降的，老板通常凹你凹更凶 07/26 15:32
102F：推 SwordGod : 一跳抵三调，因此升等+跳槽可让你拿到短时间内的最 07/26 15:34
103F：→ SwordGod : 大利益 07/26 15:34
104F：推 rainbow321 : 薪水啊 07/26 18:44
105F：推 mxvic123 : 如果我赚饱钱我部会在乎是否升等我会找养老公司待退 07/27 19:55
106F：推 natsugo : 下一份工作可以谈更多啊 08/01 12:04