作者hortl233 (hinet.net)
看板Tech_Job
標題[請益] 關於一間公司的制度
時間Sun Dec 1 00:37:09 2019
洨弟我在目前的公司待了快2年了
總體來說還算工作愉快
但前幾日發生的事讓我感覺公司完全沒制度，認真想考慮是不是趁年輕時閃人
我是RD，業務還蠻常配合處理和客戶的翻譯聯絡(客戶是外商，非歐美國家)
前些日子配合的業務還好好的，但在下班前該業務被主管通知隔日不用上班，被fire了
沒有預告期，沒有緩衝期，直接當下通知當天解雇
而且還是上市櫃公司
當下整個Team超級問號
本身人力就夠緊張來還來搞這齣，開發時程和聯繫客戶整個被打亂
各位會想在這種情況下閃人嗎?
錢給的不多的狀況下，可不想哪天會輪到自己.......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.63.98.8 (臺灣)
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※ 編輯: hortl233 (61.63.98.8 臺灣), 12/01/2019 00:37:39
1F：推 alen091918: 趕快溜之大吉 酸～ 12/01 00:39
2F：推 SentLiTryPay: 記得拿資遣費 12/01 01:02
3F：→ SentLiTryPay: 不合理記得上訴 12/01 01:03
4F：推 abccbaandy: 錢給足為啥不行？ 很多公司也是當天離開阿... 12/01 01:09
這我到不知道....
5F：推 a61156114: 換一家也是一樣 12/01 02:04
6F：推 csgod1325: 怎麼看都是業務出大包，要賠錢的協議才會火速要求滾蛋 12/01 02:22
7F：推 apolloapollo: 業務本來就免洗的沒差 12/01 03:27
8F：推 waimcat: 有解雇的原因嗎? 12/01 03:38
聽說是年度KPI沒達標
9F：推 i52088888: 表示你可有可無，記得資遣費要拿 12/01 04:31
10F：推 qwaszx0101: 應該是出問題了，建議再多留意一段時間 12/01 06:50
11F：推 xxxxxcat: 會不會那業務做了什麼大事 12/01 07:31
12F：推 j0958322080: 都說解僱了還拿資遣..... 12/01 08:02
13F：→ dennisxkimo: 重要的是資遣費有的拿 12/01 08:02
14F：推 ridges: 能走快走 12/01 08:33
15F：→ mathlover: 待滿2年 拿完年終 閃 12/01 09:47
16F：噓 willism: 有不解僱人的公司嗎，業務被解雇與你何干？ 聯繫方面公 12/01 10:25
17F：→ willism: 司自然會派人，沒處理就找主管反應啊 12/01 10:25
有和直屬主管反應了，主要是業務缺了一人，和客戶連絡變的很慢
18F：→ willism: 你只看到一個面向，覺得業務沒問題，怎知他其他地方有無 12/01 10:25
19F：→ willism: 違反規定？ 12/01 10:25
20F：→ willism: 除非公司違反勞基法啦，否則免預告期就解僱，就是依照勞 12/01 10:30
21F：→ willism: 基法第12條。 12/01 10:30
22F：推 michaelgodtw: 我們家也這樣，背個黑鍋就被砍了，該領有領，找個 12/01 11:05
23F：→ michaelgodtw: 能長久做的公司 12/01 11:05
24F：→ yasea2004: 有些業務有財務上的爭議會第一時間砍掉 12/01 11:19
25F：→ NNK638: 開除要人馬上走很正常。但是該給的還是照勞基法走。你只 12/01 11:45
26F：→ NNK638: 看到沒給預告期，但也許資遣費就包括預告期的錢了。 12/01 11:45
可能是這樣
※ 編輯: hortl233 (61.63.98.8 臺灣), 12/01/2019 11:48:15
27F：推 chuegou: 感覺是出包... 12/01 12:12
28F：噓 eatingshit: 又不是不炒你 緊張幹嘛 人家有資遣 你年終 12/01 12:41
29F：推 double21: 很正常，有些事你不一定知道，先觀望 12/01 13:34
30F：→ double21: 不要過度反應 12/01 13:34
31F：→ double21: 有些時候砍很急是出事了 12/01 13:35
32F：→ double21: 你知道的理由不一定是真的，也不用打探，之後自然會知道 12/01 13:36
還是再看看吧，就薪水上來說，這家公司給的並不優，這件事頂多算是個砝碼
33F：推 cityhunter04: 這跟制度有什麼關係？該給的資遣費都有，要他當天 12/01 13:48
34F：→ cityhunter04: 走很正常啊。 12/01 13:48
35F：推 fanix21: 該業務出大包直接走人很正常 12/01 13:53
※ 編輯: hortl233 (61.63.98.8 臺灣), 12/01/2019 14:18:34
36F：→ kobesoul5566: 要不要問清楚是什麼問題......事出必有因 12/01 15:02
37F：推 Csongs: 想知道哪家@@ 12/01 16:01
38F：推 mathrew: 要看理由是什麼吧 12/01 16:20
39F：→ mathrew: 而且要看有沒有給足 有給足哪有差 12/01 16:22
40F：→ mathrew: 如果只是這樣你就覺得公司不行，那一堆公司都不行了 12/01 16:22
41F：→ angellll: 開除不惡言 這樣算不錯的公司吧 不把他犯的錯公告 12/01 18:03
42F：噓 a1234952: 照勞基法火你的話，你就沒話說。 12/01 21:00
43F：推 gn01216674: kpi沒達標 火你正常 12/01 21:08
44F：→ wake7078: 開除原因很重要 若竊取機密 公器私用 收受回扣 12/02 03:38
45F：→ wake7078: 沒公布原由 沒告上法院 只是當天開除 12/02 03:39
46F：推 frontseat: 說不定業務出大包 公司為了保護他才沒說的 不用把公司 12/02 09:40
47F：→ frontseat: 想得那麼邪惡吧！雖然大部分公司也不是什麼好東西 12/02 09:40
48F：→ mtbebe: 一推公司看景氣不好 先砍再說的不少那有什麼理由 12/03 10:56
49F：→ mtbebe: 理由多的是事後看情況編出來的 12/03 10:58
50F：推 as885212: 當天解僱跟制度不好沒啥關係吧 又不是簽約的 自己本來就 12/03 12:39
51F：→ as885212: 要準備被解僱的可能 12/03 12:39
52F：推 physicsdk: 是可以想想如果有天發生在你身上，可以怎麼做，但目前 12/03 19:34
53F：→ physicsdk: 不用想太多，業務缺人關你的事，如果把業務該做的推給R 12/03 19:34
54F：→ physicsdk: D你再去反應就好 12/03 19:34