作者hortl233 (hinet.net)
看板Tech_Job
标题[请益] 关於一间公司的制度
时间Sun Dec 1 00:37:09 2019
洨弟我在目前的公司待了快2年了
总体来说还算工作愉快
但前几日发生的事让我感觉公司完全没制度，认真想考虑是不是趁年轻时闪人
我是RD，业务还蛮常配合处理和客户的翻译联络(客户是外商，非欧美国家)
前些日子配合的业务还好好的，但在下班前该业务被主管通知隔日不用上班，被fire了
没有预告期，没有缓冲期，直接当下通知当天解雇
而且还是上市柜公司
当下整个Team超级问号
本身人力就够紧张来还来搞这出，开发时程和联系客户整个被打乱
各位会想在这种情况下闪人吗?
钱给的不多的状况下，可不想哪天会轮到自己.......
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.63.98.8 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1575131831.A.732.html
※ 编辑: hortl233 (61.63.98.8 台湾), 12/01/2019 00:37:39
1F：推 alen091918: 赶快溜之大吉 酸～ 12/01 00:39
2F：推 SentLiTryPay: 记得拿资遣费 12/01 01:02
3F：→ SentLiTryPay: 不合理记得上诉 12/01 01:03
4F：推 abccbaandy: 钱给足为啥不行？ 很多公司也是当天离开阿... 12/01 01:09
这我到不知道....
5F：推 a61156114: 换一家也是一样 12/01 02:04
6F：推 csgod1325: 怎麽看都是业务出大包，要赔钱的协议才会火速要求滚蛋 12/01 02:22
7F：推 apolloapollo: 业务本来就免洗的没差 12/01 03:27
8F：推 waimcat: 有解雇的原因吗? 12/01 03:38
听说是年度KPI没达标
9F：推 i52088888: 表示你可有可无，记得资遣费要拿 12/01 04:31
10F：推 qwaszx0101: 应该是出问题了，建议再多留意一段时间 12/01 06:50
11F：推 xxxxxcat: 会不会那业务做了什麽大事 12/01 07:31
12F：推 j0958322080: 都说解雇了还拿资遣..... 12/01 08:02
13F：→ dennisxkimo: 重要的是资遣费有的拿 12/01 08:02
14F：推 ridges: 能走快走 12/01 08:33
15F：→ mathlover: 待满2年 拿完年终 闪 12/01 09:47
16F：嘘 willism: 有不解雇人的公司吗，业务被解雇与你何干？ 联系方面公 12/01 10:25
17F：→ willism: 司自然会派人，没处理就找主管反应啊 12/01 10:25
有和直属主管反应了，主要是业务缺了一人，和客户连络变的很慢
18F：→ willism: 你只看到一个面向，觉得业务没问题，怎知他其他地方有无 12/01 10:25
19F：→ willism: 违反规定？ 12/01 10:25
20F：→ willism: 除非公司违反劳基法啦，否则免预告期就解雇，就是依照劳 12/01 10:30
21F：→ willism: 基法第12条。 12/01 10:30
22F：推 michaelgodtw: 我们家也这样，背个黑锅就被砍了，该领有领，找个 12/01 11:05
23F：→ michaelgodtw: 能长久做的公司 12/01 11:05
24F：→ yasea2004: 有些业务有财务上的争议会第一时间砍掉 12/01 11:19
25F：→ NNK638: 开除要人马上走很正常。但是该给的还是照劳基法走。你只 12/01 11:45
26F：→ NNK638: 看到没给预告期，但也许资遣费就包括预告期的钱了。 12/01 11:45
可能是这样
※ 编辑: hortl233 (61.63.98.8 台湾), 12/01/2019 11:48:15
27F：推 chuegou: 感觉是出包... 12/01 12:12
28F：嘘 eatingshit: 又不是不炒你 紧张干嘛 人家有资遣 你年终 12/01 12:41
29F：推 double21: 很正常，有些事你不一定知道，先观望 12/01 13:34
30F：→ double21: 不要过度反应 12/01 13:34
31F：→ double21: 有些时候砍很急是出事了 12/01 13:35
32F：→ double21: 你知道的理由不一定是真的，也不用打探，之後自然会知道 12/01 13:36
还是再看看吧，就薪水上来说，这家公司给的并不优，这件事顶多算是个砝码
33F：推 cityhunter04: 这跟制度有什麽关系？该给的资遣费都有，要他当天 12/01 13:48
34F：→ cityhunter04: 走很正常啊。 12/01 13:48
35F：推 fanix21: 该业务出大包直接走人很正常 12/01 13:53
※ 编辑: hortl233 (61.63.98.8 台湾), 12/01/2019 14:18:34
36F：→ kobesoul5566: 要不要问清楚是什麽问题......事出必有因 12/01 15:02
37F：推 Csongs: 想知道哪家@@ 12/01 16:01
38F：推 mathrew: 要看理由是什麽吧 12/01 16:20
39F：→ mathrew: 而且要看有没有给足 有给足哪有差 12/01 16:22
40F：→ mathrew: 如果只是这样你就觉得公司不行，那一堆公司都不行了 12/01 16:22
41F：→ angellll: 开除不恶言 这样算不错的公司吧 不把他犯的错公告 12/01 18:03
42F：嘘 a1234952: 照劳基法火你的话，你就没话说。 12/01 21:00
43F：推 gn01216674: kpi没达标 火你正常 12/01 21:08
44F：→ wake7078: 开除原因很重要 若窃取机密 公器私用 收受回扣 12/02 03:38
45F：→ wake7078: 没公布原由 没告上法院 只是当天开除 12/02 03:39
46F：推 frontseat: 说不定业务出大包 公司为了保护他才没说的 不用把公司 12/02 09:40
47F：→ frontseat: 想得那麽邪恶吧！虽然大部分公司也不是什麽好东西 12/02 09:40
48F：→ mtbebe: 一推公司看景气不好 先砍再说的不少那有什麽理由 12/03 10:56
49F：→ mtbebe: 理由多的是事後看情况编出来的 12/03 10:58
50F：推 as885212: 当天解雇跟制度不好没啥关系吧 又不是签约的 自己本来就 12/03 12:39
51F：→ as885212: 要准备被解雇的可能 12/03 12:39
52F：推 physicsdk: 是可以想想如果有天发生在你身上，可以怎麽做，但目前 12/03 19:34
53F：→ physicsdk: 不用想太多，业务缺人关你的事，如果把业务该做的推给R 12/03 19:34
54F：→ physicsdk: D你再去反应就好 12/03 19:34