作者lolo0129 (QQ)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 到底一例一休是多不好？
時間Sat Sep 14 12:50:57 2019
※ 引述《bigoldtwo (oldtwo)》之銘言：
: 從去年吵到現在的一例一休 很意外到現在還在吵
: 我身在科技業 一開始的版本對我來說根本是政府愛民的好表現
: 法令頒布後 我不用在隨時待命被公司假日隨便抓去上班 也不用連續值班一個禮拜
: 假日去上班做一給四 休息日還給我一天假
: 後來爭議太大越修越爛 變成做一給四沒了 休息日跟例假日可以調整
: 新聞都是說勞工跟資方都不滿 資方我是可以了解他們在不滿什麼
: 但勞方到底是有什麼好不開心的？？ 我自己本身真的覺得一例一休是好東西
: 各位版友覺得呢？
有錢想要生活的人，
爭取放假結果去禁止想多賺加班費的人加班，
這手段本來就會造成中下階層用命去跟你反彈，
能上 ptt 的不要欺騙自己是中下階層，
因為你還沒窮到寧可放下尊嚴也不能餓到自己的孩子~
沒放完的特休轉為錢這本來就是好事，全台灣沒有勞工會說不好
但是想爭取更多的生活品質
不應該去禁止想多掙些錢的人加班
一例一休若是單單中產階級生活品質的提升
沒去擋掉中下階層求生存的空間
根本沒人會反彈
有做有錢，沒做沒錢，天經地義
但你卻明文禁止不能做
領基本工資的年長 8+9 想要多做撐到一個月有三四萬養家
你卻嫌他奴性，禁止他帶頭加班，一個月領23K就好
你要他怎麼活?
他不像你高學歷、年輕，
可以此處不留爺自有留爺處，睡一覺就有份三四萬的工作那樣簡單
還有最近沒薪水可給的華映也是個案例
你說白海豚的無心假十惡不赦
如果你是這家員工，平均年紀落在45歲左右，有兩個國中小孩要養
我想你找工作的壓力會跪求先給無薪假，至少這工作還可能在! 再求被資遣
資遣費沒有你想像中的多
45歲的年紀年資，能拿到的資遣費可能都還頂不住失業期的開銷
一心求被資遣的十之八九是不用養家活口的年輕人
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※ 編輯: lolo0129 (36.226.154.85 臺灣), 09/14/2019 12:52:36
1F：噓 tonybin: 資方賺到滿盈滿谷你不去要求多繳稅跟本落實勞資平衡 拿 09/14 12:55
2F：→ tonybin: 著血汗加班勞工那點辛苦錢為錯誤政策開脫？！ 09/14 12:55
3F：→ tonybin: 無薪假都搬出來救援了白敦義看到會痛哭流涕吧？ 09/14 12:56
4F：→ breacal: 他講得不無道理。重點是落實執法。 09/14 12:56
5F：噓 NTU5566NTHU: 無薪假例子舉很爛 大多時候根本是公司逼迫勞工無薪 09/14 13:04
6F：推 samwu995: 又不是所有資方大賺錢，公司小賺的更多 09/14 13:12
7F：→ samwu995: 員工加班有錢賺，老闆營收增加雙贏 09/14 13:13
8F：→ samwu995: 不要拿科技公司的情形看所有台灣公司跟店家 09/14 13:14
9F：→ bnn: 無薪假難道就可以養家活口LUL 09/14 13:51
10F：噓 tttttttiger: 少扯淡了，真的缺錢兼職>>>>加班 09/14 15:18
11F：噓 ian41360: 笑歪，23K活不起就提高資本工資阿 09/14 22:45
12F：噓 smallz: 無薪假是把資方的風險轉到勞方身上 還有奴隸贊成?? 09/16 10:44
13F：推 hfoxconn: 不同觀點 09/17 07:44