小弟背景國立資工碩 兩年工作經驗FAE 工作內容沒有寫code過 有的話是自己寫一些非常的小tool來看log而已 其實原公司對我還不錯 我通常六點就可以走了 但覺得年薪可以再高一點就選擇轉換跑道 職位一律選擇AE/FAE/Pre-sales/Technical Support 工時希望七點前能下班 工作地點台北>>>>>新北>新竹=海外 有自備slides自我介紹無作品集無成績單 有設定好前幾間是要練功跟拿來抬價的XD 期望薪資為年薪80w - 120w 以下按面試時間順序 1.安富科技 公司地點在內湖，做車用的東西，大陸有辦公室 偶爾需要出差，考試內容為一張C，指標跟define 但幾乎空白 後來主管說這個職位要寫code 且很想引導我因為以前不寫code 所以資歷要重算薪水要壓低 但我直接回不可能 結果 無聲卡 2.捷濤 公司地點在中和，炬力北方跟RTK投資的公司 應徵的是投影機部門 這是屬於擴編的職缺 測試考linux跟C語言 有鑒於前一次考C語言都空白小弟有惡補一下 所以這次會寫一點 但linux空白 寫完試題跟主管面談 主管非常好！！！人超級nice聊了一下就開始講工作內容 工作內容就是Release SDK給客戶等等 依然要看code 偶爾到客戶端support摟 保14，績效獎金額外算，薪水我覺得給的還行～有興趣可以去！ offer get 但已放棄 3.宜鼎 公司地點在汐止 公司內部環境我覺得不錯 做工業SSD 公司有賺錢 面試的職缺是FAE高級工程師 面試的是處長跟人資兩個同時面 薪水大概是14-18個月 其實我不知道為啥這間我沒上@@ 我猜是人資那一關 覺得跟我期望薪資有落差 所以被刷掉了QQ 結論：感謝函 4.緯創軟體 公司地點：內湖，工作地點：新竹 其實我一直以為緯創軟體是緯創資通 但後來發覺不是 工作內容是到客戶端駐點 這間面了兩關，先面內湖緯創軟體，再面客戶端IC大廠 一開始聽到客戶端名字我就覺得 那我應該開個n+25才合理吧 畢竟被外派到新竹工作，而且客戶又有分紅，分紅不能比但薪水少說接近一下 要不然乾脆直接應徵客戶端公司的職缺不就好 囧 結果在緯創面試的時候說有難度被砍到n+20 恩好吧 勉強也行 後來準備核薪跟我說是n+15 這間公司是保12 績效額外算 雖然通常會超過一個月 但還是無法接受這樣子的薪水 結果：offer get 但不會報到 5.廣達 工作地點：上海松江 職位：QA 這間是廣達主動通知，想說去玩玩看到底在幹嘛！又是外派誒 一開始看到上海很心動 以為滿滿的普通年薪破兩百 一連串自以為的幻想 結果看到松江爬了文 咦好像是工廠端.. 又了解了一下職缺，是QA要負責產線的測試軟體應用 RD寫好後你只要負責用就好 另外主管要找的是台幹 希望未來能帶領大陸人 當初期望小弟薪資寫1.8M根本來亂的XD 後來修正到1.2-1.5M 有到這個區間才會考慮前往 內容： 住的話廣達有宿舍，沒有的話有補助 每年六次返台假，家屬可前往一次 工時週休二日，但會需要加班 薪資結構為台幣+人民幣，人民幣無稅後問題公司會處理 有加班費 結果核薪給的package不到1M... 雖然他說加班加好加滿跟績效好的話是一定破百 但看到數字的時候還是很傻眼 覺得留台灣就好啦~~ 結果：電話討論後已說無法符合薪資期待～ 6.garmin CSE 工作地點：林口及東南亞 也是做車載系統的 工作內容我有問可是忘記 工時好像還好 就是看專案進度的 沒意外七點前都能下班 有加班費 這邊要分享的是面試流程 面試流程為：HR phone Interview 大概15min 問妳為什麼要離職、期許的工作內容 接著面試主管把面試的人一個一個再打過一次電話聊聊 聊完能進入下一階段的才會再邀請面試 小弟已告知期望年薪為85-120w 主管有回覆應該是能符合 上週五主管phone interview完後尚未有後續QQ --- 以小弟的資歷來說其實還滿菜的 目前面了滿多間的了 也不是RD 月薪應該也不可能再高了大概都是n+15上下 感覺年薪要再高就是要靠分紅跟績效 如果真的要高八成又是要蹲個一兩年然後再跳了吧 最後一定要跟各位談pay的時候不要被話術唬住 過往經驗 有一個我一進去主管就說：我們公司目前能接受的範圍為45-48k你能接受嗎？ 我：......（笑了一下）我的預期薪資為60k 主管：這樣我要幫你破例申請 要看公司同仁同不同意 我：好喔～那麻煩您申請了 然後當天下午就打電話過來說已經破例申請核過了 乾～那早上如果答應的人不就傻了XD 還好在面試前我有問人資：貴公司能提供預期的pay是否跟我的符合 人資回：我們找人沒有預算限制 這根本矛盾啊～所以大概知道主管那時候是在砍價～ 慶幸這之前有做功課！ 好啦獻醜分享完畢 最後祝各位工作順利年薪分紅拿爽爽惹！ --

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