小弟背景国立资工硕 两年工作经验FAE 工作内容没有写code过 有的话是自己写一些非常的小tool来看log而已 其实原公司对我还不错 我通常六点就可以走了 但觉得年薪可以再高一点就选择转换跑道 职位一律选择AE/FAE/Pre-sales/Technical Support 工时希望七点前能下班 工作地点台北>>>>>新北>新竹=海外 有自备slides自我介绍无作品集无成绩单 有设定好前几间是要练功跟拿来抬价的XD 期望薪资为年薪80w - 120w 以下按面试时间顺序 1.安富科技 公司地点在内湖，做车用的东西，大陆有办公室 偶尔需要出差，考试内容为一张C，指标跟define 但几乎空白 後来主管说这个职位要写code 且很想引导我因为以前不写code 所以资历要重算薪水要压低 但我直接回不可能 结果 无声卡 2.捷涛 公司地点在中和，炬力北方跟RTK投资的公司 应徵的是投影机部门 这是属於扩编的职缺 测试考linux跟C语言 有鉴於前一次考C语言都空白小弟有恶补一下 所以这次会写一点 但linux空白 写完试题跟主管面谈 主管非常好！！！人超级nice聊了一下就开始讲工作内容 工作内容就是Release SDK给客户等等 依然要看code 偶尔到客户端support搂 保14，绩效奖金额外算，薪水我觉得给的还行～有兴趣可以去！ offer get 但已放弃 3.宜鼎 公司地点在汐止 公司内部环境我觉得不错 做工业SSD 公司有赚钱 面试的职缺是FAE高级工程师 面试的是处长跟人资两个同时面 薪水大概是14-18个月 其实我不知道为啥这间我没上@@ 我猜是人资那一关 觉得跟我期望薪资有落差 所以被刷掉了QQ 结论：感谢函 4.纬创软体 公司地点：内湖，工作地点：新竹 其实我一直以为纬创软体是纬创资通 但後来发觉不是 工作内容是到客户端驻点 这间面了两关，先面内湖纬创软体，再面客户端IC大厂 一开始听到客户端名字我就觉得 那我应该开个n+25才合理吧 毕竟被外派到新竹工作，而且客户又有分红，分红不能比但薪水少说接近一下 要不然乾脆直接应徵客户端公司的职缺不就好 囧 结果在纬创面试的时候说有难度被砍到n+20 恩好吧 勉强也行 後来准备核薪跟我说是n+15 这间公司是保12 绩效额外算 虽然通常会超过一个月 但还是无法接受这样子的薪水 结果：offer get 但不会报到 5.广达 工作地点：上海松江 职位：QA 这间是广达主动通知，想说去玩玩看到底在干嘛！又是外派诶 一开始看到上海很心动 以为满满的普通年薪破两百 一连串自以为的幻想 结果看到松江爬了文 咦好像是工厂端.. 又了解了一下职缺，是QA要负责产线的测试软体应用 RD写好後你只要负责用就好 另外主管要找的是台干 希望未来能带领大陆人 当初期望小弟薪资写1.8M根本来乱的XD 後来修正到1.2-1.5M 有到这个区间才会考虑前往 内容： 住的话广达有宿舍，没有的话有补助 每年六次返台假，家属可前往一次 工时周休二日，但会需要加班 薪资结构为台币+人民币，人民币无税後问题公司会处理 有加班费 结果核薪给的package不到1M... 虽然他说加班加好加满跟绩效好的话是一定破百 但看到数字的时候还是很傻眼 觉得留台湾就好啦~~ 结果：电话讨论後已说无法符合薪资期待～ 6.garmin CSE 工作地点：林口及东南亚 也是做车载系统的 工作内容我有问可是忘记 工时好像还好 就是看专案进度的 没意外七点前都能下班 有加班费 这边要分享的是面试流程 面试流程为：HR phone Interview 大概15min 问你为什麽要离职、期许的工作内容 接着面试主管把面试的人一个一个再打过一次电话聊聊 聊完能进入下一阶段的才会再邀请面试 小弟已告知期望年薪为85-120w 主管有回覆应该是能符合 上周五主管phone interview完後尚未有後续QQ --- 以小弟的资历来说其实还满菜的 目前面了满多间的了 也不是RD 月薪应该也不可能再高了大概都是n+15上下 感觉年薪要再高就是要靠分红跟绩效 如果真的要高八成又是要蹲个一两年然後再跳了吧 最後一定要跟各位谈pay的时候不要被话术唬住 过往经验 有一个我一进去主管就说：我们公司目前能接受的范围为45-48k你能接受吗？ 我：......（笑了一下）我的预期薪资为60k 主管：这样我要帮你破例申请 要看公司同仁同不同意 我：好喔～那麻烦您申请了 然後当天下午就打电话过来说已经破例申请核过了 乾～那早上如果答应的人不就傻了XD 还好在面试前我有问人资：贵公司能提供预期的pay是否跟我的符合 人资回：我们找人没有预算限制 这根本矛盾啊～所以大概知道主管那时候是在砍价～ 庆幸这之前有做功课！ 好啦献丑分享完毕 最後祝各位工作顺利年薪分红拿爽爽惹！ --

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