各位年薪五百萬大大好，小弟求職菜鳥ㄧ枚 因受惠於PTT，秉持著「取之於PTT，回饋於PTT」的精神跟大家分享一下求職路程 背景:非四大學碩、非國外學歷、非書券獎、 TOIEC 800以下、英文口說正常、無正職工作經驗 面試時間3個月，投職履歷數200up，電話邀約30間up，最後面試20個職務 中獎率35% (但以下只會列出19家) 最後只會寫出幾間版上較少資訊的公司與心得，有些事隔很久不太記得 若有這幾間的相關問題也可以站內信，只要能幫上忙的我盡量幫忙 但也請不要當伸手牌，拜託拜託。 另外以下內容僅供參考，個人立場鮮明!! 不喜誤看!! ※以下所有公司皆不為後來所選擇之公司※ O錄取 X沒錄取 --無聲卡(未通知) 【封測廠】 日月光-DQE(X)、日月光-CEI(X) 【面板廠】 群創(南科+路科)-PIE(X) 【專利事務所】 五洲國際(O)、聖島(O) 【LED相關】 日昌電子-RD(--)、錼創科技-製程/研發(O) 【記憶體廠】 美光-Dram Product Engineer(--) 美光- Dram product test development(X) 【半導體晶圓廠】旺宏-PIE(O)、聯電-ATD-RD(X)、穩懋-RD(X)、台積電-PIE(--) 世界先進-PIE(O)、漢磊-RD(O) 【安規檢測】TTC-檢測工程師(--) 【Design house】 捷達創新-數位IC Designer(X) 【系統廠】 廣達AR 產品工程師(X) 【日昌電子-LED工程師】 ㄧ面:主要介紹公司產品內容，做LED Printer Head，一間新創公司，沒有自己的Fab，但 有自己的量測設備，我自己把它視為類似Design House的公司(非一般認知之豬屎屋)。 電話面:了解以前做製程的經驗，還有Device設計經驗，基本上此顧問給我的評價還不錯， 所以有了二面。 二面:主要是聊聊天，聊聊我對產業的看法，台灣的問題，覺得台灣如何突破困境…等等 心得:被發無聲卡，曾問過人資，只得到有消息會盡快通知，個人認為是薪資開太高的關 係。 【錼創(錼新)科技-製程/研發工程師】 ㄧ面:準備15分鐘PPT報告給主管聽，主要也是報告以前碩士班做的論文，ㄧ些關於 Device 設計流程、製程經驗、量測經驗等等，基本上個人覺得表現還算可以。主管也有 介紹他們公司做的事情，以及未來發展。 二面:跟他們CEO面試，主要也是自我介紹，被問了一下LED基本相關問題，但我沒有答的 很好，CEO說我需要多加強。 心得:其實我對這間蠻感興趣的，主打次世代LED技術「microLED」，大股東是晶電， 為此我還去看了paper，參考很多線上資料、專利…等等，還問了ㄧ些在LED界打滾的 學長，此公司成立近四年，個人覺得這項技術正在起飛，新創公司吸引人的地方就是 「1或0」，賭對了，就真的是大紅大紫!! 參考網站: http://www.playnitride.com/ 【美光- Dram product test development】 人資電話面談(英文): 先自我介紹、問為什麼想進美光、為什麼投了很多美光的職缺、來台中工作的 看法、對年薪的看法、為什麼不去其他台廠…等等 主管面談: 用skype會議與國外主管面談(三位主管) (全程英文) 主要也是先自我介紹，問我關於C++的發展經驗，跟我以前所做的論文…等等 的基本問題 心得:感覺比較希望是即戰力，加上自己在C++領域著墨不深所以沒上。 【TTC財團法人電信技術中心】 這間比較特別，因為有同學在相關產業工作，所以事先研究了一下，工作內容主要就是， 在產品上市前做一系列的基本檢測，像是電磁波強度、USB插拔次數、RF射頻規範…等等 特性，需要符合國家規定才可上線販賣。 心得: 感覺可能是蠻輕鬆的工作，基本上正常上下班，但因為比較不感興趣，所以沒有繼 續面試。 【台積電-PIE】 最後講講很多人在意的GG(雖然我沒上)，如同版上說的「不是不缺人，只是不缺__」，可 能很多人會覺得最近GG關了104職缺，官網放上履歷之後就沒通知了，感覺可能人事凍結 。但，我來分享一下我的例子，我跟ㄧ般人一樣在官網留了履歷，時常更新，最後的關鍵 是我去參加地區性的「就業博覽會」，當場留了自製履歷給GG，隔一周我就收到面試邀請 ，參加面試時我跟其他面試者聊天，我們都有一個共通點，就是當天都有去就業博覽會。 另外我去參加面試時聽到人資正繼續打電話邀請別人來面試。以上給大家做參考。 最後ㄧ些求職基本Tips提拱給跟我一樣的新鮮人參考: (1) 事先了解公司營運與職務內容，通常我會花半天至一天的時間google，如果需要專業 考試，我會花1~2天複習基本原理，相信我，這些準備不輕鬆但會讓你的面試很不一樣 。 (2) 求職履歷好好寫，技能盡量使用條列式，自傳就是要表現自己跟別人不一樣的地方， 每一種話都有兩種說法，怎麼說自己決定。另外履歷怎麼寫也關係到哪種主管欣賞你。 (3) 培養面試時的自信，基本面試問題的答案一定要準備一下，每個人會被問的不太一樣 ，通常面過一兩家之後就會有底。我個人大概面試到第五家之後開始對每家公司做客制化 答覆，有時候都覺得自己有點人格分裂… (4) 酸民的酸言酸語看看就好，沒有最好的工作，只有最適合你的工作。 (5) 家中長輩與隔壁鄰居的話也是聽聽就好，常常聽到長輩們說XX公司很好阿，你為什麼 不去投?除非他們有相關經驗，不然87%都是在亂說。 (6) 如果平時做人不錯，找工作時多問問其他同學、學長、學弟的工作經驗，還有他們公 司好不好，基本上都在做些什麼，相信幫助很大!! (7) 被拒絕不代表你不夠好，有時反而為你開了更好的一扇門，我就是這樣。 (8) 求職過程中，多堅持一點，結果會很不一樣。 【Tips】夢有多大，堅持就多難。沒有痛苦的過程，哪來甜美的果實。 【備註】如果你家中有經濟困難，那我講的都是屁話，趕快有薪水再說吧。 最後期許大家都找到自己心目中的理想工作。 --

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