因為你說「要不要自願離職你自己選」 。 我坦白跟你講吧，因為我被LAM科林研發這間公司詐欺過，我為了要把當時詐欺我的人資 抓去關，研究了非常多的法律，包括問了很多律師、就業局官員、勞保局官員，所以我對 這個法律非常瞭解 而我這麼瞭解的目的，就是為了要把LAM科林研發當時詐欺我的人資抓去關 。 回到你說「要不要自願離職你自己選」 一、口說無憑，只有書面文件才能當依據 二、請問你手上有「書面文件自願離職」、「書面文件【非】自願離職」嗎??? 你手上一定要有這兩個其中一個，不然你就違法了，如果你沒有兩者之一，剩下你都不用 講了 三、我料定你手上一定沒有「書面文件【非】自願離職」，所以這一段跳過 四、你手上如果有「書面文件自願離職」 A、如果這個文件不是當事人自己簽的，你已經涉犯偽造文書了，你都偽造文書了，還來 廢話什麼??? B、如果這個文件是當事人自己簽的，你是用什麼方法讓他簽的呢??? C、你讓他簽的時候，是否有告知他「不簽的話，可以多領十天薪水，依據就業服務法33 條 D、你讓他簽的時候，是否有告知他「不簽的話，你可以領失業補助一個月兩萬七左右， 領六個月，總計十幾萬，就算後來找到工作了，也可以領一半，差不多七八萬」 。 最後，你開庭的時候可能會硬拗「因為對方說不來公司了，然後就真的沒了，所以我沒有 書面文件自願離職、「書面文件【非】自願離職」 你這樣講也沒用，只要看打卡記錄就行了 如果真的像你講的，對方是因為告知你他不來，他就真的沒來，他應該不會有最後一天上 班的打卡記錄 而且也可以去電信局查通話記錄，如果查不到的話就可以證明你說謊 。 最後，你們公司&你們公司的法務部可能對相關的法律沒有很懂 我可以免費教你們 y ※ 引述《JIKUAI (聽媽媽說)》之銘言： : 待發: : 先說明一下 : 我是公司的員工 : 前任ios跟你講的事都有跟我講 : 電腦爛，所以後來用補助的 : 案子坑，他說他剩下的都是枝微末節而已，他也很不爽你說他留坑 : 因為處理這個案子離職的只有他，其他的人有他們自己的原因 : 還有人跟我說想回來 : 中間確實有委屈 : 所以主管調薪給假，不過他去意已堅 : ——— : 好了現在說說你 : 以你不到一年半的年資 : 要六萬然後還要求過試用期加薪 : 如果妳不是面試時多會吹，當主管吃素嗎 : 接下來我講一下我看到的 : 1. : 電腦密碼給你設完後過沒多久， : 立刻跟mis說密碼忘了，是不是要重置 : 2. : 問我sourcetree怎抓專案，我說不強迫可以用別套， : 你回我你之前用sourcetree.... : 3. : 說會postman，結果連網址參數跟formdata參數都分不清 : 都已經截圖給你看了 : 4. : 跟我說出去一下結果一去一個小時多， : 中間也沒有回報，別人還要等你下班 : 5. : 拿正式站狂發測試推播，主管也是自己扛 : 6. : 案子雖然很坑，主管也不是沒有給你方向 : 結果到後來就是主管已經做好，然後給你提示 : 搞不定就是搞不定；這塊主管都有證據，也整天跟我哀號 : 你們的恩怨情仇我就不管了 : ——— : 結果你後來在臉書帶風向說公司用完你就丟 : 然後各大版po文 : 你在這兩個禮拜的案子貢獻度大概十幾趴吧 : 後來公司決定不用，要不要非自願離職你自己選 : 也給了你多於資遣費的錢，就是知道你可能會亂發文 : ——— : 公司確實還不夠完善，但是也沒有這麼不堪 : 像我們這邊找後端的人也是找了很久還沒找到人， : 照你說法我大可隨便找人來填坑了，但是我沒有 : 結果你現在一發文，我應該更難找到人配合了 --

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