作者wangdaman (wangdaman)
看板Tech_Job
標題[請益] 工作幾年後停止成長的焦慮
時間Sat Sep 30 21:19:38 2017
hi... 抱歉亂碼重發一次
我在ic廠工作了一陣子(非一線)
是第一份工作 主要做韌體和打雜
但這幾年下來 我發現技能方面除了常用的c和少數scripting
其實一直沒有長進......可以說我現在用來吃飯的東西 都是大學等級的技術
每年看新人一直進來 每個都是四大 都很有幾年之後會被幹掉的危機感......
基本上我覺得我現在非常overpaid (6、7年下來加一加也累積了一些...)
哪天公司來個球隊重建 大概就會被layoff...
我不確定這算不算中年危機 還是工程師生涯無可避免的過程？
請問各位有相同的經驗嗎？以及 請問都是如何找到新方向的呢？
謝謝
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1F：推 RTA: 非一線六七年有破兩百，很屌09/30 21:23
2F：推 sux0116: 媽的有夠爽09/30 21:24
3F：推 solonwu: 這就是為什麼大家會想辦法爬上管理職09/30 21:25
4F：推 chienk: 不會這種工作以後只會越來越需要 因為功能越來越多 產品 09/30 21:26
5F：→ chienk: 線越來越多 軔體的人只會多不會少09/30 21:26
6F：→ chienk: 雖然你覺得打雜 但是調整一下心態就好 09/30 21:27
7F：推 yuui: 以前我也曾經憂心過 後來有機會跟人資閒聊09/30 21:28
8F：推 bxc: 求推薦09/30 21:28
9F：→ yuui: 人資說 你們這種核心單位的不需太擔心 有祕書月薪15萬09/30 21:29
10F：→ yuui: key單的業助18萬09/30 21:29
11F：推 chienk: 小弟心態調整好了09/30 21:29
12F：→ yuui: 因為以前景氣好 猛加薪 留下來的支援單位的人薪水更高09/30 21:30
13F：→ yuui: 你們這種年輕的RD 算便宜的09/30 21:31
14F：→ yuui: 一個業助的薪水竟然比三個年輕RD還高09/30 21:34
15F：推 Narcissuss: 很多老人都是領更多 更沒事幹的 你這個放心吧09/30 21:36
16F：推 RITTY: 那間公司的業助18萬，求內推 09/30 21:41
17F：推 a10141013: 存錢.理財.進修09/30 21:44
18F：→ PUTOUCHANG: 求內推 我年薪只有4009/30 21:46
19F：推 cue: 當主管學管理09/30 21:52
20F：推 gn01216674: 去外面面試一輪，被電一圈，拿幾個150的offer，你自己 09/30 21:52
21F：→ gn01216674: 就會嚇到努力了。09/30 21:52
22F：推 flysonics: 同一樓 非一線可以破兩百 猛猛der 09/30 21:56
23F：→ ariz283: 產業變革 公司沒競爭力倒了被併購了裁員了 剛好中年失業09/30 21:58
24F：推 ipojay: key單的業助月薪18萬 那一家? 可以站內信一下嗎?09/30 22:05
25F：推 smileray: 別 nervous 會script 還算好找job 只是paid沒這麼high09/30 22:08
26F：推 loseptt: 帶風向 帶很大 豬屎屋破兩百沒幾家09/30 22:12
27F：→ loseptt: GG才是屌打豬屎屋 GG才是最強der09/30 22:13
28F：推 easybaby: 猛猛的09/30 22:18
※ 編輯: wangdaman (114.37.138.118), 09/30/2017 22:21:48
29F：→ wangdaman: 抱歉修掉一些內容 避免失焦 09/30 22:22
30F：→ wangdaman: 另外工時也是12+ 我其實不覺得自己爽... 09/30 22:23
31F：→ wangdaman: 重點是我覺得我實力不到 09/30 22:26
32F：推 loseptt: 《登入次數》41 次 (同天內只計一次) 《有效文章》1 09/30 22:27
33F：→ wangdaman: 因為覺得自己弱就轉職好像也怪怪的 但就沒方向.... 09/30 22:27
34F：→ loseptt: 可以跳GG啊 09/30 22:28
35F：→ francishsu: 發文條件好寛鬆 09/30 22:45
36F：推 dasala: 豬屎破200，應該還好吧，小弟我年資4年剛30歲，非一線廠， 09/30 22:52
37F：→ dasala: 現在一年也170啊 09/30 22:52
38F：推 killlove: 18萬？皇親國戚嗎？ 09/30 23:09
39F：推 peter9s3b: 低調賺錢小豬屎其實還蠻多的 10/01 00:35
40F：→ WenliYang: 大家都差不多啦 放心 錢夠多有入袋就好 10/01 01:01
41F：噓 brent43: 純噓業助18萬，你媽的虎爛再大一點，還是業助每天晚上都 10/01 04:19
42F：→ brent43: 去老闆房間加班???? 10/01 04:19
43F：噓 Qcloud: 四大夜助？ 10/01 06:25
44F：→ Qcloud: 阿業助 10/01 06:25
45F：→ yuui: 公司重視所有類型員工的發展 業助在公司的職稱是CSR 10/01 07:12
46F：→ yuui: 從一開始representative 到教練specialist 到管理職manager 10/01 07:13
47F：→ yuui: 18萬是specialist的薪水 但對外還是都稱業助 10/01 07:15
48F：→ yuui: 我個人覺得這樣其實很好 每個function的人 都有升遷管道 10/01 07:19
49F：→ yuui: 彼此之間會比較平等的互相合作 10/01 07:21
50F：推 gototheptt: HR都比RD高了，有洞真好 10/01 08:20
51F：推 iiiii: 下面的人聰明，鐵定會知道上面的人對自己沒用就該挖洞讓上 10/01 11:10
52F：→ iiiii: 面的走 10/01 11:10
53F：推 chienk: 根本就是特助 10/01 11:15
54F：→ Iak88: 要待大廠，領你的優渥條件，就不必期待成長 10/01 11:23
55F：→ rogergon: 那就趕緊去進修，學一些業界的新技術或是考相關證照。 10/01 12:39
56F：推 keny868: 你沒有經驗或人脈的成長嗎? ?? 10/01 13:08
57F：推 AlfaRomeoGTA: 個人覺得到某個程度的年資時，專業能力固然重要， 10/01 13:12
58F：→ AlfaRomeoGTA: 但更重要的是 管理團隊/帶領年輕人走正確方向，面 10/01 13:12
59F：→ AlfaRomeoGTA: 對一個問題能夠清楚分析脈絡，正確地交辦給適合的 10/01 13:12
60F：→ AlfaRomeoGTA: 人處理，並能有效率地統整狀況report給更上層。 10/01 13:12
61F：推 onlykals: 推樓上 受教了 10/01 13:36
62F：→ ladygaga168: 投資理財，增加被動收入 10/02 07:16
63F：推 Godfrey0216: 蠻好笑的，自己不成長，上來發文害怕 10/02 10:51
64F：→ wangdaman: 哈 我也這麼覺得 10/03 02:55
65F：→ wangdaman: 一些建議蠻中肯的，謝謝大家的回答 10/03 02:57