作者wangdaman (wangdaman)
看板Tech_Job
标题[请益] 工作几年後停止成长的焦虑
时间Sat Sep 30 21:19:38 2017
hi... 抱歉乱码重发一次
我在ic厂工作了一阵子(非一线)
是第一份工作 主要做韧体和打杂
但这几年下来 我发现技能方面除了常用的c和少数scripting
其实一直没有长进......可以说我现在用来吃饭的东西 都是大学等级的技术
每年看新人一直进来 每个都是四大 都很有几年之後会被干掉的危机感......
基本上我觉得我现在非常overpaid (6、7年下来加一加也累积了一些...)
哪天公司来个球队重建 大概就会被layoff...
我不确定这算不算中年危机 还是工程师生涯无可避免的过程？
请问各位有相同的经验吗？以及 请问都是如何找到新方向的呢？
谢谢
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1F：推 RTA: 非一线六七年有破两百，很屌09/30 21:23
2F：推 sux0116: 妈的有够爽09/30 21:24
3F：推 solonwu: 这就是为什麽大家会想办法爬上管理职09/30 21:25
4F：推 chienk: 不会这种工作以後只会越来越需要 因为功能越来越多 产品 09/30 21:26
5F：→ chienk: 线越来越多 轫体的人只会多不会少09/30 21:26
6F：→ chienk: 虽然你觉得打杂 但是调整一下心态就好 09/30 21:27
7F：推 yuui: 以前我也曾经忧心过 後来有机会跟人资闲聊09/30 21:28
8F：推 bxc: 求推荐09/30 21:28
9F：→ yuui: 人资说 你们这种核心单位的不需太担心 有秘书月薪15万09/30 21:29
10F：→ yuui: key单的业助18万09/30 21:29
11F：推 chienk: 小弟心态调整好了09/30 21:29
12F：→ yuui: 因为以前景气好 猛加薪 留下来的支援单位的人薪水更高09/30 21:30
13F：→ yuui: 你们这种年轻的RD 算便宜的09/30 21:31
14F：→ yuui: 一个业助的薪水竟然比三个年轻RD还高09/30 21:34
15F：推 Narcissuss: 很多老人都是领更多 更没事干的 你这个放心吧09/30 21:36
16F：推 RITTY: 那间公司的业助18万，求内推 09/30 21:41
17F：推 a10141013: 存钱.理财.进修09/30 21:44
18F：→ PUTOUCHANG: 求内推 我年薪只有4009/30 21:46
19F：推 cue: 当主管学管理09/30 21:52
20F：推 gn01216674: 去外面面试一轮，被电一圈，拿几个150的offer，你自己 09/30 21:52
21F：→ gn01216674: 就会吓到努力了。09/30 21:52
22F：推 flysonics: 同一楼 非一线可以破两百 猛猛der 09/30 21:56
23F：→ ariz283: 产业变革 公司没竞争力倒了被并购了裁员了 刚好中年失业09/30 21:58
24F：推 ipojay: key单的业助月薪18万 那一家? 可以站内信一下吗?09/30 22:05
25F：推 smileray: 别 nervous 会script 还算好找job 只是paid没这麽high09/30 22:08
26F：推 loseptt: 带风向 带很大 猪屎屋破两百没几家09/30 22:12
27F：→ loseptt: GG才是屌打猪屎屋 GG才是最强der09/30 22:13
28F：推 easybaby: 猛猛的09/30 22:18
※ 编辑: wangdaman (114.37.138.118), 09/30/2017 22:21:48
29F：→ wangdaman: 抱歉修掉一些内容 避免失焦 09/30 22:22
30F：→ wangdaman: 另外工时也是12+ 我其实不觉得自己爽... 09/30 22:23
31F：→ wangdaman: 重点是我觉得我实力不到 09/30 22:26
32F：推 loseptt: 《登入次数》41 次 (同天内只计一次) 《有效文章》1 09/30 22:27
33F：→ wangdaman: 因为觉得自己弱就转职好像也怪怪的 但就没方向.... 09/30 22:27
34F：→ loseptt: 可以跳GG啊 09/30 22:28
35F：→ francishsu: 发文条件好寛松 09/30 22:45
36F：推 dasala: 猪屎破200，应该还好吧，小弟我年资4年刚30岁，非一线厂， 09/30 22:52
37F：→ dasala: 现在一年也170啊 09/30 22:52
38F：推 killlove: 18万？皇亲国戚吗？ 09/30 23:09
39F：推 peter9s3b: 低调赚钱小猪屎其实还蛮多的 10/01 00:35
40F：→ WenliYang: 大家都差不多啦 放心 钱够多有入袋就好 10/01 01:01
41F：嘘 brent43: 纯嘘业助18万，你妈的虎烂再大一点，还是业助每天晚上都 10/01 04:19
42F：→ brent43: 去老板房间加班???? 10/01 04:19
43F：嘘 Qcloud: 四大夜助？ 10/01 06:25
44F：→ Qcloud: 阿业助 10/01 06:25
45F：→ yuui: 公司重视所有类型员工的发展 业助在公司的职称是CSR 10/01 07:12
46F：→ yuui: 从一开始representative 到教练specialist 到管理职manager 10/01 07:13
47F：→ yuui: 18万是specialist的薪水 但对外还是都称业助 10/01 07:15
48F：→ yuui: 我个人觉得这样其实很好 每个function的人 都有升迁管道 10/01 07:19
49F：→ yuui: 彼此之间会比较平等的互相合作 10/01 07:21
50F：推 gototheptt: HR都比RD高了，有洞真好 10/01 08:20
51F：推 iiiii: 下面的人聪明，铁定会知道上面的人对自己没用就该挖洞让上 10/01 11:10
52F：→ iiiii: 面的走 10/01 11:10
53F：推 chienk: 根本就是特助 10/01 11:15
54F：→ Iak88: 要待大厂，领你的优渥条件，就不必期待成长 10/01 11:23
55F：→ rogergon: 那就赶紧去进修，学一些业界的新技术或是考相关证照。 10/01 12:39
56F：推 keny868: 你没有经验或人脉的成长吗? ?? 10/01 13:08
57F：推 AlfaRomeoGTA: 个人觉得到某个程度的年资时，专业能力固然重要， 10/01 13:12
58F：→ AlfaRomeoGTA: 但更重要的是 管理团队/带领年轻人走正确方向，面 10/01 13:12
59F：→ AlfaRomeoGTA: 对一个问题能够清楚分析脉络，正确地交办给适合的 10/01 13:12
60F：→ AlfaRomeoGTA: 人处理，并能有效率地统整状况report给更上层。 10/01 13:12
61F：推 onlykals: 推楼上 受教了 10/01 13:36
62F：→ ladygaga168: 投资理财，增加被动收入 10/02 07:16
63F：推 Godfrey0216: 蛮好笑的，自己不成长，上来发文害怕 10/02 10:51
64F：→ wangdaman: 哈 我也这麽觉得 10/03 02:55
65F：→ wangdaman: 一些建议蛮中肯的，谢谢大家的回答 10/03 02:57