作者opay (From Now On)
看板Tech_Job
標題[討論] 關於外商公司
時間Sun Sep 17 08:48:48 2017
各位先進大家好
科技板常常會看到 大家都會推一些外商公司
例如 一些 半導體設備商之類的公司 薪水高之類的
但不知道為何 心中一直有個疑惑
如果是好公司 照理說缺額應該就不會很多 不會想離開才是?
不知道有沒有人可以分享一下看法
謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.208.111
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1505609330.A.400.html
1F：推 mathlover: 好公司會有一定的離職率！ 09/17 08:52
2F：→ mathlover: 太高或太低都不好 09/17 08:53
3F：推 ssmith260: 外商也有不少屎缺，不是每個位置都很好 09/17 08:54
4F：→ mathlover: BTW個人認為"台灣的"美光、ASML、AMAT都不算好外商 09/17 08:54
5F：推 centra: 人多就在地化了 問Synopsys 就知 09/17 09:01
6F：→ ruthertw: Synopsys現在已經標準化了,就算你是高高高高高手! 09/17 09:09
7F：→ ruthertw: 你也拿不到正確的待遇! 09/17 09:09
8F：→ ruthertw: 沒人說外商不會內鬥,只是能讓你感覺比較有"人權"的進退. 09/17 09:10
9F：推 ganninian: 我家樓下的外商公司福利好 教育制度完善 還有外送津貼 09/17 09:18
10F：→ ganninian: 但還是天天缺人 09/17 09:18
11F：推 gomenba: 設備商的CSE和PE離職率其實不低... 09/17 09:21
12F：推 Hawking: NXP一堆老人，給你參考 09/17 09:21
13F：推 YoonaSeohyun: 設備商喔，屎缺會有人格被踐踏的港覺 09/17 09:22
14F：推 louispasteur: 外商很多主管都台灣人 這些垃圾會讓你想離開 09/17 09:26
15F：推 ptta: 樓上正確，外商垃圾主管特別垃圾 09/17 09:29
16F：推 gaygay5566: 外商在地化本來就是正常 你以為外商幹嘛來台灣 啊不就 09/17 09:31
17F：→ gaygay5566: 人力便宜？ 09/17 09:31
18F：→ gaygay5566: 外商在國外初級工程師的pay都跟台灣端的經理差不多了 09/17 09:32
19F：推 miniwood: 外商pay好 也操死你 而且更現實 看你能頂幾年 09/17 09:35
20F：→ askia: 不管哪一國的商，不會有人白白給你錢，有壓力就會有離職 09/17 09:40
21F：推 ohmypig: Gann 大 推薦一下啊 09/17 09:40
22F：→ askia: 另外，真正的外商砍人不手軟的，不是你要不要走的問題 09/17 09:40
23F：推 gerkk: 拓展業務也會增加職缺啊 09/17 09:41
24F：→ ruthertw: 別說白人外商了 親眼目睹香港外商砍人時只給2hrs收個人 09/17 09:43
25F：→ ruthertw: 東西 09/17 09:43
26F：→ ruthertw: 2hrs一到,管你有沒有收完,由警衛全程錄影帶你下樓 09/17 09:46
27F：→ Klauhal: 港商雖然也是外商，但只要是華人就都差不多那樣.. 09/17 09:50
28F：噓 abiggun: 離職原因是主管 同事 09/17 09:58
29F：→ Roderickey: 港商=中資 就是那樣 09/17 10:01
30F：推 centra: 台灣人當主管，我們的隱性老闆人格就會出現 09/17 10:02
31F：→ centra: 就算是外商也一樣，萬一HR也是台灣人，會有加乘效果 09/17 10:03
32F：推 fallennrise: 講一個比較正向不見得是多數的情況，外商總是會有能 09/17 10:06
33F：→ fallennrise: 力強的人，強的人跳槽是很正常的～自然就會有流動率 09/17 10:06
34F：→ fallennrise: 了 09/17 10:06
35F：推 zxc25678: 很多外商一堆40+的工程師啊 不用帶人每天五點多下班 爽 09/17 10:06
36F：→ zxc25678: 賺 09/17 10:06
37F：推 spsu: 真正爽外商是你沒聽過的那種...那些設備商的CSE是最低階的工 09/17 10:07
38F：→ spsu: 作，流動率當然高 09/17 10:07
39F：→ ivylinlin: 外商頂尖人才不都跳來跳去嗎 加薪才會 09/17 10:14
40F：推 koden: 可是某A設備外商不是已經是頂尖了嗎? 09/17 10:28
41F：推 zard0819: 因為真的是人材的不多,我知道有幾個缺就找很久找不到人 09/17 10:32
42F：→ zard0819: 外商人事鬥也很嚴重,很多靠關係進去讓作事的不平衡走人 09/17 10:34
43F：→ zard0819: 外商說穿了就是當老外的小弟,往產線或跑客戶的很多也蠻 09/17 10:36
44F：→ zard0819: 屎的,再來就是想砍人就砍,整天組織重組就砍 09/17 10:37
45F：推 stanleyplus: 這篇很台肯 09/17 10:43
46F：→ stanleyplus: 基本上那些CSE缺都是屎缺 09/17 10:44
47F：推 ZXCWS: 爽缺都是不用對客戶的 不用到客戶端的 09/17 11:01
48F：→ ZXCWS: 上面一堆問題也解不掉 對客戶的就是擋子彈 09/17 11:03
49F：推 turkeyonly: 換個角度看大家批評外商的這些面向上，台商就有比較好 09/17 11:10
50F：→ turkeyonly: 嗎？ 09/17 11:10
51F：推 Cortisone: CSE = 屎 對GG的CSE = 屎上加屎 09/17 11:11
52F：推 clamperni: 因為幸福 09/17 11:21
53F：推 ohnowtf: 好歹有贏一項薪水，讓你多撐兩年 09/17 11:24
54F：推 docker: 不是每個主管都好，不是每個缺都不賽 09/17 11:25
55F：噓 gj942l41l4: 學生嘴砲啊 很難懂嗎= = 09/17 11:32
56F：推 michaelgodtw: 我家臺商，美式砍法，臺灣薪水，砍人照勞基法 09/17 11:33
57F：→ gj942l41l4: 聽學長領多少 工時取min 薪資取max再進位 到板上嘴 09/17 11:33
58F：→ gj942l41l4: 外商真的每個缺都那麼好 幹麻不留在美國要來台灣找人 09/17 11:35
59F：→ yilinmilk: 好好奇這些留言的人又是什麼公司喔...講的一副很懂外 09/17 11:42
60F：→ yilinmilk: 商 09/17 11:42
61F：推 mathlover: 樓上，學生跟工作差在 你待業界 得到的訊息比學生更正 09/17 11:55
62F：→ mathlover: 確 09/17 11:55
63F：→ mathlover: 不過 我是待過第一年碩畢就破百的外商啦 09/17 11:56
64F：→ gj942l41l4: 學生跟工作過差在 聽到工時8~12看狀況不一定 不會資 09/17 11:59
65F：→ gj942l41l4: 訊轉一手直接變成幾乎都8小下班 加過班才知道痛 09/17 11:59
66F：噓 a61156114: 你說的沒錯阿，離職率比較低，又不是沒有 09/17 12:01
67F：推 aiueokaki: 外商薪水其實不高… 09/17 12:12
68F：推 twopercen: 外商薪水真的不高 但還是吊打95%台商 09/17 12:26
69F：推 bbbcccddd2: 我在外商做CSE 09/17 12:29
70F：→ angelpeace: 外商FSE薪水沒多高，怎麼一堆人來我們家面試 ... 09/17 12:35
71F：推 monofather: 外商應該有一定的被離職率，而且可能有更好的機會就 09/17 12:41
72F：→ monofather: 走了，工作上接觸到就很多各大外商跳來跳去，求更好 09/17 12:41
73F：→ monofather: 談薪空間求不同工作挑戰吧 09/17 12:41
74F：→ ddey: 外商薪水不是不高 而是你待的那家薪水不高 09/17 12:48
75F：→ tedhut: 台商薪水也不是不高 只是你待的那個職位不高 09/17 12:52
76F：推 aiueokaki: 還蠻好奇的 除了google和smi 有哪家外商的薪資可以和M 09/17 13:28
77F：→ aiueokaki: 和gg差不多或更高的 09/17 13:28
78F：→ cityhunter04: 你有聽過SGS嗎？他也是外商喔！薪水低到靠腰的外商 09/17 13:37
79F：→ cityhunter04: ！ 09/17 13:37
80F：推 mathlover: 我待的那間前三年 跟GG差不了 09/17 14:09
81F：推 NPNP: 好公司也有屎缺 即使是在一個好外商不錯的缺 一定是會 09/17 14:10
82F：→ NPNP: 有更多強者想挑戰更好的缺而流動的 養老文化不足取 09/17 14:11
83F：→ lin0077123: 我現處於外商CSE,心得同年資的情況下薪水輸台積一點， 09/17 14:14
84F：→ lin0077123: 工時約台積的1/2，雖工作內容乏味，但還是一堆人搶著 09/17 14:14
85F：→ lin0077123: 進來 09/17 14:14
86F：推 NPNP: BTW, gan大樓下那間好外商有外送津貼缺人 是說小麥嗎 囧 09/17 14:14
87F：→ NPNP: 我同學在兩個外商選了做application不作CSE 結果進去七年了 09/17 14:15
88F：→ NPNP: 還沒有人流動 也沒再找新人來過 所以真的多看看 真外商 09/17 14:16
89F：推 t190015: 麥當勞已經不是外商了吧 09/17 14:20
90F：→ PR58: 科技業外商第一年就10X 09/17 14:20
91F：→ littlebau: 首先外商薪水沒有很高也沒很低，大部分都落在100~200 09/17 14:24
92F：→ littlebau: 年薪居多。 09/17 14:24
93F：→ littlebau: 二來，一直有缺的原因有很多，一個是人很優秀去更好的 09/17 14:26
94F：→ littlebau: 外商，或直接去國外，二來就是台灣人力便宜，總部提高 09/17 14:26
95F：→ littlebau: 台灣職缺數，三來就是新產品線。 09/17 14:26
96F：推 sianous: 說穿了，不就是外國人的狗嗎…… 09/17 15:08
97F：推 PR58: 那你自己當老闆阿 不然不都是狗 09/17 15:10
98F：噓 rewqasdf: 廢話 09/17 15:26
99F：→ ruthertw: 與其在這練嘴砲和練修養,還是多跟外商公司老闆聯絡情感~ 09/17 16:05
100F：推 bbbcccddd2: 至少是比較有錢的狗，打狗前請看主人 09/17 16:42
101F：推 PANI: 有缺也可能是業務變多啊 09/17 17:16
102F：推 ctct0513: 外商不ㄧ定好啊 慎選啊 09/17 17:22
103F：→ paopaotw: 在台灣的外商大多就是做些apps的工作。薪水就算高也不 09/17 18:38
104F：→ paopaotw: 值得去 09/17 18:38
105F：推 k55623: 大客戶GG在台灣是不用在台灣設點喔 09/17 19:17
106F：→ x1122mars: 都離職去大陸了啊 你說呢 09/17 22:42
107F：推 LWC0227: 好公司待久了，還是會覺得爛。叫你天天吃牛排，你也會膩 09/17 23:27
108F：→ LWC0227: 。而且，工作都一樣，總覺得別人的比較好 09/17 23:27
109F：推 EMU1000: 因為總有更好的啊 然後就跑了 09/18 00:02
110F：推 jeross: 學生文 大家好客氣 09/21 00:16