作者iambakr (123)
看板Tech_Job
標題[請益] 如何有智慧地解決提離職問題?
時間Tue Sep 12 16:56:16 2017
小弟在原公司剛滿四個個月，因另有其他公司offer，所以小弟打算跳槽
根據勞基法，滿三個月以上未滿一年需要10日預告
又新公司押on board日為9/26
所以小弟今日跟原公司主管提離職，押9/22 或 9/25最後一天
但是原公司為小公司，已經有一位業助請產假
然後業務團隊加主管含我才四個人
主管下下星期又要出差，其中一位業務9月底要請假出去玩
等於我離職，公司會有點開天窗，也來不及找人
他有點怪我為什麼這個時間點才講，而且沒有站在他立場想
雖然我知道站在他立場想好像也有點不妥
但是已經跟新公司延期一次了，要再跟新公司延期好像也說不過去
請問大家，要如何有智慧地解決這個問題?
謝謝
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1F：推 xsion: 隱藏要去哪家公司的資訊之外 剩下的老實講就好啦 09/12 16:58
2F：推 chuegou: 你有當pm的潛力 時間隨你壓耶 新舊公司都是 09/12 16:59
3F：→ xsion: 這種小公司除了跟你賣人情外 也沒別招了 09/12 16:59
4F：→ iambakr: 回2樓 你的推文挺酸的! 新公司報到日是他們跟我說的 09/12 17:00
5F：推 Birthday5566: 先買雙運動鞋 你會需要 09/12 17:00
6F：→ iambakr: 舊公司就看他們，如果他們要我今天走我也可以! 09/12 17:00
7F：→ JRD: 主管出差 有人出去玩 有人請產假 有人跑離職 真是一切都太剛 09/12 17:03
8F：→ JRD: 好了 09/12 17:03
9F：推 Morphee: 他家的是管他那麼多 09/12 17:11
10F：推 joy830: 現在離職都要有運動鞋 09/12 17:15
11F：→ iambakr: 不懂運動鞋意思.... 09/12 17:15
12F：推 ASUSboy: 不用差小二樓這種人 09/12 17:16
13F：推 antiall: 比較好跑 運動鞋不夠 建議馬拉松鞋 09/12 17:16
14F：→ ganbatte: 需要智慧的是原公司團隊,不是你... 09/12 17:24
15F：推 j0958322080: 其實搞不好請假的人之後你也看不到他了...... 09/12 17:24
16F：→ ganbatte: 來硬的就是寄離職信給主管cc人資和大主管表明依法提前 09/12 17:27
17F：→ ganbatte: 告知,來軟的就是走1樓那套 09/12 17:27
18F：→ iambakr: 現在已經做的是軟的那一套，實在也不想走到硬得方法 @@ 09/12 17:35
19F：→ TCChen4989: 你才做4個月，根本不缺你 09/12 17:59
20F：→ TCChen4989: 你明天跟主管說你最後一週有事要辦會請假，其他離職 09/12 18:01
21F：→ TCChen4989: 程序先幫你辦，要提早離職也是可以，這樣說應該能解 09/12 18:01
22F：→ TCChen4989: 決 09/12 18:01
23F：→ iambakr: 主管說:你先說服老闆再說...... 09/12 18:08
24F：→ iambakr: 一下說我又還沒證明實力，一下又說我邏輯有問題 09/12 18:08
25F：→ iambakr: 然後又說沒考慮到公司現況(人力很緊)，覺得這樣很沒品 09/12 18:09
26F：→ TCChen4989: 他講的這些都不意外，本來就會這樣說，反正你要跟他 09/12 18:16
27F：→ TCChen4989: 說，下週都會請假這兩天該辦的先辦 09/12 18:16
28F：→ iambakr: 自己會覺得這樣走的不是很漂亮，人情留一面日後好相見 09/12 18:20
29F：推 powervalue: 在老闆講那些話之前可以，現在不用了 09/12 18:31
30F：推 tivallion: 有些人情留了也沒用 09/12 18:36
31F：推 michaelgodtw: 四個月不用留人情，但也不要回來 09/12 18:39
32F：→ iambakr: 當然....本來就沒想過會回來，尤其又是這種方式1 09/12 18:42
33F：推 chuegou: 抱歉我日期看錯 09/12 18:58
34F：推 bab7171: 依法行事 謝謝指教 09/12 19:28
35F：→ wzmildf: 公司都不在乎你報到方不方便，你倒是幫他擔心了 09/12 19:40
36F：推 quicknick: 就說你威力彩中七顆球了 09/12 20:25
37F：推 AGATELINK: 家裡有困難公司會幫你嗎，想這麼多幹嘛 09/12 21:04
38F：→ netburst: 想太多走就對了 其他都假的 09/12 21:18
39F：推 pttuser: 有些人情真的沒啥小用，用來凹你而已，照勞基法走就好 09/12 21:27
40F：→ yiemagic: 其實跟新公司談一下時間，正常來說都會同意，如果他們真 09/12 21:32
41F：→ yiemagic: 的要你的話 09/12 21:32
42F：推 mhmichelle: 是告知而已，時間到就走啊 09/12 21:42
43F：→ zxzxzx12345: 直接嗆回去 直接閃 09/12 21:56
44F：推 snowdarkness: 照規定很難嗎？先寄信再說啊 交接不是你要煩惱的事 09/12 23:01
45F：推 Archier: 人情是拿來凹的。 09/12 23:34
46F：推 Isaac202: 管他去死 站在他立場 誰站你立場？ 09/13 09:16
47F：推 daubiep: 理他那麼多 依法行事 謝謝指教 沒給你全請假擺爛就不錯了 09/13 11:09
48F：→ tommie: 他們怕被罵而已，4個月根本沒差 09/13 12:32
49F：推 piyomac: 沒品的是你主管。公司面對危機要處理 是主管的責任 09/13 21:19
50F：→ piyomac: 不是你的責任。說穿了，你的未來這個公司可以幫你負責嗎? 09/13 21:20
51F：→ piyomac: 銀貨兩訖 互不相欠。你也不用替公司的未來營運操心 09/13 21:20
52F：→ piyomac: 他用人情攻勢拜託你留下來也就算了 還可以考慮幫忙 09/13 21:21
53F：→ piyomac: 用這種不客氣製造你罪惡感的方式 說真的 別被影響 09/13 21:21
54F：→ piyomac: 他都沒幫你想了 你為何要幫他想? 你離職又沒欠他 09/13 21:22
55F：推 ll1117: 這是難題，無法很完美的解決。一般來說真要走他們是留不 09/15 14:20
56F：→ ll1117: 住你，跟新公司一延再延絕對是下策。我自己會選擇時間到了 09/15 14:20
57F：→ ll1117: 就走，但是願意以收尾part time的方式幫前東家度過難關， 09/15 14:20
58F：→ ll1117: 甚至是無償方式。仁至義盡。 09/15 14:20
59F：→ JamesForrest: 樓上這種一定是人資，鬼扯什麼東西？被搞成這樣還？ 09/15 23:26
60F：推 TaiHsinchu: 一律以勞基法為主 反正提了我當天就會走 後面的工作 09/16 10:57
61F：→ TaiHsinchu: 自行處理 最後離開前可補一句感恩主管 讚嘆主管 哈哈 09/16 10:57