作者iambakr (123)
看板Tech_Job
标题[请益] 如何有智慧地解决提离职问题?
时间Tue Sep 12 16:56:16 2017
小弟在原公司刚满四个个月，因另有其他公司offer，所以小弟打算跳槽
根据劳基法，满三个月以上未满一年需要10日预告
又新公司押on board日为9/26
所以小弟今日跟原公司主管提离职，押9/22 或 9/25最後一天
但是原公司为小公司，已经有一位业助请产假
然後业务团队加主管含我才四个人
主管下下星期又要出差，其中一位业务9月底要请假出去玩
等於我离职，公司会有点开天窗，也来不及找人
他有点怪我为什麽这个时间点才讲，而且没有站在他立场想
虽然我知道站在他立场想好像也有点不妥
但是已经跟新公司延期一次了，要再跟新公司延期好像也说不过去
请问大家，要如何有智慧地解决这个问题?
谢谢
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1F：推 xsion: 隐藏要去哪家公司的资讯之外 剩下的老实讲就好啦 09/12 16:58
2F：推 chuegou: 你有当pm的潜力 时间随你压耶 新旧公司都是 09/12 16:59
3F：→ xsion: 这种小公司除了跟你卖人情外 也没别招了 09/12 16:59
4F：→ iambakr: 回2楼 你的推文挺酸的! 新公司报到日是他们跟我说的 09/12 17:00
5F：推 Birthday5566: 先买双运动鞋 你会需要 09/12 17:00
6F：→ iambakr: 旧公司就看他们，如果他们要我今天走我也可以! 09/12 17:00
7F：→ JRD: 主管出差 有人出去玩 有人请产假 有人跑离职 真是一切都太刚 09/12 17:03
8F：→ JRD: 好了 09/12 17:03
9F：推 Morphee: 他家的是管他那麽多 09/12 17:11
10F：推 joy830: 现在离职都要有运动鞋 09/12 17:15
11F：→ iambakr: 不懂运动鞋意思.... 09/12 17:15
12F：推 ASUSboy: 不用差小二楼这种人 09/12 17:16
13F：推 antiall: 比较好跑 运动鞋不够 建议马拉松鞋 09/12 17:16
14F：→ ganbatte: 需要智慧的是原公司团队,不是你... 09/12 17:24
15F：推 j0958322080: 其实搞不好请假的人之後你也看不到他了...... 09/12 17:24
16F：→ ganbatte: 来硬的就是寄离职信给主管cc人资和大主管表明依法提前 09/12 17:27
17F：→ ganbatte: 告知,来软的就是走1楼那套 09/12 17:27
18F：→ iambakr: 现在已经做的是软的那一套，实在也不想走到硬得方法 @@ 09/12 17:35
19F：→ TCChen4989: 你才做4个月，根本不缺你 09/12 17:59
20F：→ TCChen4989: 你明天跟主管说你最後一周有事要办会请假，其他离职 09/12 18:01
21F：→ TCChen4989: 程序先帮你办，要提早离职也是可以，这样说应该能解 09/12 18:01
22F：→ TCChen4989: 决 09/12 18:01
23F：→ iambakr: 主管说:你先说服老板再说...... 09/12 18:08
24F：→ iambakr: 一下说我又还没证明实力，一下又说我逻辑有问题 09/12 18:08
25F：→ iambakr: 然後又说没考虑到公司现况(人力很紧)，觉得这样很没品 09/12 18:09
26F：→ TCChen4989: 他讲的这些都不意外，本来就会这样说，反正你要跟他 09/12 18:16
27F：→ TCChen4989: 说，下周都会请假这两天该办的先办 09/12 18:16
28F：→ iambakr: 自己会觉得这样走的不是很漂亮，人情留一面日後好相见 09/12 18:20
29F：推 powervalue: 在老板讲那些话之前可以，现在不用了 09/12 18:31
30F：推 tivallion: 有些人情留了也没用 09/12 18:36
31F：推 michaelgodtw: 四个月不用留人情，但也不要回来 09/12 18:39
32F：→ iambakr: 当然....本来就没想过会回来，尤其又是这种方式1 09/12 18:42
33F：推 chuegou: 抱歉我日期看错 09/12 18:58
34F：推 bab7171: 依法行事 谢谢指教 09/12 19:28
35F：→ wzmildf: 公司都不在乎你报到方不方便，你倒是帮他担心了 09/12 19:40
36F：推 quicknick: 就说你威力彩中七颗球了 09/12 20:25
37F：推 AGATELINK: 家里有困难公司会帮你吗，想这麽多干嘛 09/12 21:04
38F：→ netburst: 想太多走就对了 其他都假的 09/12 21:18
39F：推 pttuser: 有些人情真的没啥小用，用来凹你而已，照劳基法走就好 09/12 21:27
40F：→ yiemagic: 其实跟新公司谈一下时间，正常来说都会同意，如果他们真 09/12 21:32
41F：→ yiemagic: 的要你的话 09/12 21:32
42F：推 mhmichelle: 是告知而已，时间到就走啊 09/12 21:42
43F：→ zxzxzx12345: 直接呛回去 直接闪 09/12 21:56
44F：推 snowdarkness: 照规定很难吗？先寄信再说啊 交接不是你要烦恼的事 09/12 23:01
45F：推 Archier: 人情是拿来凹的。 09/12 23:34
46F：推 Isaac202: 管他去死 站在他立场 谁站你立场？ 09/13 09:16
47F：推 daubiep: 理他那麽多 依法行事 谢谢指教 没给你全请假摆烂就不错了 09/13 11:09
48F：→ tommie: 他们怕被骂而已，4个月根本没差 09/13 12:32
49F：推 piyomac: 没品的是你主管。公司面对危机要处理 是主管的责任 09/13 21:19
50F：→ piyomac: 不是你的责任。说穿了，你的未来这个公司可以帮你负责吗? 09/13 21:20
51F：→ piyomac: 银货两讫 互不相欠。你也不用替公司的未来营运操心 09/13 21:20
52F：→ piyomac: 他用人情攻势拜托你留下来也就算了 还可以考虑帮忙 09/13 21:21
53F：→ piyomac: 用这种不客气制造你罪恶感的方式 说真的 别被影响 09/13 21:21
54F：→ piyomac: 他都没帮你想了 你为何要帮他想? 你离职又没欠他 09/13 21:22
55F：推 ll1117: 这是难题，无法很完美的解决。一般来说真要走他们是留不 09/15 14:20
56F：→ ll1117: 住你，跟新公司一延再延绝对是下策。我自己会选择时间到了 09/15 14:20
57F：→ ll1117: 就走，但是愿意以收尾part time的方式帮前东家度过难关， 09/15 14:20
58F：→ ll1117: 甚至是无偿方式。仁至义尽。 09/15 14:20
59F：→ JamesForrest: 楼上这种一定是人资，鬼扯什麽东西？被搞成这样还？ 09/15 23:26
60F：推 TaiHsinchu: 一律以劳基法为主 反正提了我当天就会走 後面的工作 09/16 10:57
61F：→ TaiHsinchu: 自行处理 最後离开前可补一句感恩主管 赞叹主管 哈哈 09/16 10:57