作者double21 (我不是雙二一)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] Google將併宏達電手機團隊？傳年底定案
時間Fri Sep 8 10:50:38 2017
※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言：
: 日前外電報導宏達電在美國與投資顧問合作，考慮引進包括Google在內的策略投資人，根
: 據《工商時報》報導，Google購併宏達電的談判已經進入最後階段，最慢年底將拍板定案
: ，標的僅有智慧型手機研發團隊，不過，宏達電表示，對於市場謠言與臆測，公司不評論
: 。
: 業界人士表示，現在的Google野心已經不比當年，現在的Google希望可以能夠完美整合軟
: 體、內容、硬體、網路、雲端、AI於一身，就像亞馬遜一樣，而要達成這樣的目標，硬體
: 是必須的投資。
: 從目標來看，Google發展智慧型手機硬體各方面資源可說遠遠不夠，宏達電與Google從多
: 年前第一支Android手機Nexus開啟合作關係，去年與今年宏達電也都替Google代工高階智
: 慧型手機Pixel，雙方關係深遠，加上宏達電已經連續虧損9季、財務壓力日趨沈重，促成
: 雙方展開談判。（財經中心／台北報導）
: 新聞來源: https://goo.gl/8aT4Fo
: 備註:不知道手機部門值多少錢
之前ㄒㄈ也在找人
我說先把年薪說來聽聽
他說 我們通常不會一開始就談薪水啦...
我就想說 獵人頭都會先講薪水範圍，你這樣人家怎麼想談
說真的，只有幾間公司能不用一開始就談薪水，但現在的H*C絕對不是..
然後我就問他說 那薪水會怎麼評估
他就說 會從市場行情，現在薪水，以及整個team的薪資狀況來看
我看到快暈倒了
你這樣說不就代表人家回來要拿台灣的package
那我看你還是不要往大廠找好了，台灣的package人家三分之一而已
加分紅都不到人家中國/新加坡的一半
你找人才要看你的對手開多少錢
不是提依公司規定好嗎
面向國際競爭的科技業不要再這樣搞了
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1F：推 pptpptppt: 台灣公司9成5以上不都這樣搞嗎 09/08 10:56
2F：→ steven11329: 什麼是packages? 09/08 10:57
3F：推 xiaoyao: packages 就是 撥接封包......誤 09/08 11:00
4F：推 stone0504: 台灣99%都這樣吧 09/08 11:10
5F：→ a9564208: 他這樣是想挖打石工嗎? 09/08 11:12
6F：推 yudofu: 人頭都是先談做什麼再談薪水吧，薪水是跟工作內容相關的， 09/08 11:17
7F：→ yudofu: 先談錢錢夠多什麼都作是剛畢業的談法吧。 09/08 11:17
8F：→ wisehuang: 三樓.. 那是 packets XD 09/08 11:17
9F：→ m30127813: 就是叫你收收行李走人的意思啦 09/08 11:35
10F：推 steve1012: package就是總薪資 底薪加股票加bonus 09/08 11:41
11F：→ yolasiku: 3樓加油 09/08 12:00
12F：推 flash789: 台灣公司都這樣啊，就算外商來台灣久了也會變這樣，鬼島 09/08 12:05
13F：→ flash789: 台灣 09/08 12:05
14F：推 chapters: 公司狀況不好 給什麼package都罔效.. 09/08 12:19
15F：→ nikolas: 營收爛成這樣還期待? 不如討論 今天若你接手會如何整頓? 09/08 12:46
16F：推 littleaoc: HTC馬上掛Google 身價翻兩翻 09/08 12:47
17F：推 lantimes: 如果成真，會裁員嗎？ 09/08 15:52
18F：→ bikigaya: 股票可以先買來放 09/08 17:44
19F：推 lifekiller: 石頭也是這樣啊，台灣的品牌廠不意外，國際化的產品， 09/08 17:56
20F：→ lifekiller: 在地化的薪水>.* 09/08 17:56
21F：推 xiaoyao: 推 xiaoyao: packages 就是 撥接封包......誤。都已經寫 09/08 20:03
22F：→ xiaoyao: 誤了，當然是故意，還有人上鉤哦？ 09/08 20:03
23F：→ champion0922: 多爆 09/08 21:05
24F：推 Hall: 不談薪水是要談夢想? 09/08 21:19
25F：推 Roderickey: 依公司規定 還要你這獵人頭幹嘛 09/08 21:36
26F：推 iosian: 先把離職金談好 09/09 00:17