作者maxmina (marx)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 寄mail給公司高層是否不適當且白目？
時間Mon Aug 14 06:36:17 2017
※ 引述《shueisha26 (lala)》之銘言：
: 最近因為被莫須有的原因被轉調
: 因為轉調後的工作跟原本的工作相差甚遠
: 內心其實忿忿不平非常森77
: 但是原單位主管卻不跟我直接說明理由
: 而是找人事隨便打發我
: 在苦無方法之下
: 只好貿然的寫了信給總經理
若我年輕幾年, 也會越級找更高階的人申訴,
但是我現在完全改觀了。
不管你的主管是空降或內升的, 他就是有話語權。跟他沒默契tone不合, 倒霉的絕對是下屬。
不用把ceo或更大的老闆想太好，其實他們也只是給人請的打工仔。本質上他們也是自私的，什麼留人選人用人都騙人的，他們才不願深究小事，尤其是人際關係之類的雜事。
你覺得委屈，從他們的角度不過是:少煩我，誰作都一樣，事有人作就好了。
真相殘酷, 我甚少聽過小蝦米鬥大鯨魚成功的例子。
: 原以為應該是會被略過的
: 但是他卻回信給我了
: 回覆我他會在做一步了解
: 隔天 人事又找了我一次
: 約談完，雖然不過結果還是一樣
: 但是我非常訝異
: 總經理會回信給我
: 不過我當時就是抱著隨時會被資遣的心情寫信的
: 雖事後覺得太衝動
: 然後再來又過了一個月
: 我…真的被資遣了
: 然後我又在一次寫信給總經理
: 請求是否能留下來
: 他回信了
: 我卻不敢打開來看
: 大概90%是打槍我
: 我這樣是不是太白目了？
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1F：→ luche: 也是 儘管有的公司有申訴單位 恐怕也是老闆的人 主管都是紅 08/14 06:39
2F：→ luche: 人 而基層員工另一比較可能依賴的管道應該是工會 08/14 06:39
3F：→ DontGoCMI: 吃飽太閒 08/14 07:25
4F：推 sunnyhung: 越級上報是大忌! 08/14 07:27
5F：推 b18902040: 要看公司體制。人事調動一般總經理會蓋章。所以照理說 08/14 07:39
6F：→ b18902040: 沒越級申訴的道理。且這篇文也是事實。老闆哪管小事工 08/14 07:39
7F：→ b18902040: 作上的事 08/14 07:39
8F：→ SY082022: 老闆再爛，出問題一定是走下屬不是老闆，除非你們是整群 08/14 07:47
9F：→ SY082022: 的下屬還有別部門的主管一起發力,但是他會做到主管就算 08/14 07:47
10F：→ SY082022: 沒能力，抱大腿的功力也一定很強，所以下個工作要好好加 08/14 07:47
11F：→ SY082022: 油(不建議留，因為你黑了) 08/14 07:47
12F：推 ZooYork89: 這樣做即使留下來，新單位主管跟同事對你也會有所顧忌 08/14 07:51
13F：→ ZooYork89: 。 08/14 07:51
14F：推 oolontea: 每個人都是自私的，包括CEO和自己 08/14 08:10
15F：→ oolontea: 只不過自私的太難看的話，馬上眾叛親離 08/14 08:11
16F：推 s84760143: 這種要就得找對立的派系去鬥啊，風向要看清楚，越級上 08/14 08:53
17F：→ s84760143: 報，後面沒人的下場都不會太好看。 08/14 08:53
18F：→ wafer: 我聽過有長官說如果是個人才,要嘛給錢(分紅) 08/14 09:41
19F：→ wafer: 要嘛給權(主管),如果你要錢又要權,先看看你有什麼能力 08/14 09:41
20F：→ wafer: 講這話的主管在股價破百的公司當高層 08/14 09:43
21F：推 lookptt: 跟你不熟寫給你 你會認真嗎？ 08/14 09:44
22F：推 ya113010: 不要覺得自己很重要 職場把人際關係搞好 比能力更重要 08/14 09:46
23F：→ wafer: 所以不要把自己看得太重要,長官不見得覺得你很重要 08/14 09:47
24F：推 zxc25678: 這篇正解 對高層來說 底下沒有人是可以不被取代的 08/14 09:56
25F：推 joowei: 我在前公司幹過這種事，超爽的 08/14 10:11
26F：推 Roseinmymind: 要離職前幹過，部門主管處長變成製造某單位經理，只 08/14 10:25
27F：→ Roseinmymind: 有爽 08/14 10:25
28F：推 chinahuacer: 然後能。。。呆不下去還是要離吧 08/14 10:34
29F：推 awss1971: 這篇超正解,上上班演演戲不要太入戲~~ 08/14 11:14
30F：→ W980: 中肯 08/14 11:30
31F：推 dir2007: 誰作都一樣，事有人作就好了+1 08/14 11:49
32F：→ dir2007: 不用越級反映了，沒用的 08/14 11:49
33F：→ fanix21: 類似經驗，經理整個被下放，冰起來當吉祥物 08/14 12:21
34F：推 classes: 對於高層，你的主管還比你有利用價值 08/14 12:22
35F：推 double21: 是的 不用想太多 工作難免會碰到tone NG的主管 08/14 12:47
36F：→ wzmildf: 對高層來說 一個基層員工和一個主管 你覺得他要留誰? 08/14 12:51
37F：→ wzmildf: 只要主管不是做什麼收回扣之類的違法勾當 這樣正面鬧大 08/14 12:52
38F：→ wzmildf: 對員工不可能有勝算 08/14 12:52
40F：推 xiaoyao: 誰作都一樣，事有人作就好了+1 08/14 13:22
41F：→ xiaoyao: 中肯...所以或多或少有冗員啊 08/14 13:23
42F：推 st781217: 誰作都一樣，事有人作就好了+1 08/14 13:58
43F：→ cmy512: 爛人是誰提拔的，你知道嗎？ 08/14 14:34
44F：推 kurll: 你不是什麼重要的人 基本上越級報告沒人屌你的 08/14 14:40
45F：推 howerd11: 中肯 CEO也是打工仔 08/14 15:31
46F：推 MikeH13: 主管也是有分紅軍跟黑軍，有時後你的一槍，黑軍就不小心 08/14 16:22
47F：→ MikeH13: 下台了 08/14 16:22
48F：→ MikeH13: 當然你的下場好不好就是另外一件事了 08/14 16:22
49F：推 usan: 中肯 08/14 19:24
50F：→ maxmina: 有些董仔總仔會說場面話 說有問題可上報。結果真越級上報 08/14 20:04
51F：→ maxmina: 了，董仔總仔跟被投訴的長官越來越麻吉 08/14 20:04
52F：推 smallmin1107: 少煩我，誰作都一樣，事有人作就好了.......十分中 08/14 22:34
53F：→ smallmin1107: 肯 08/14 22:34
54F：推 Vibird: 中肯 08/14 22:47
55F：推 laiko: 現實總是殘酷的...XDD 08/14 23:52
56F：推 YWEC: 看完這系列，覺得我的處境大概也很難翻身了 08/15 09:52
57F：推 craig: 其實越高層每天的信就越多，真以為他們每封都會看啊？都嘛 08/16 13:22
58F：→ craig: 是只看正在追的重要議題，就算你真的寄了，可能到你離職幾 08/16 13:22
59F：→ craig: 年後他都還不知道有這封信 08/16 13:22
60F：推 cowbao: 我主管真的說過 底下沒有人是不可取代 08/17 12:31