作者maxmina (marx)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 寄mail给公司高层是否不适当且白目？
时间Mon Aug 14 06:36:17 2017
※ 引述《shueisha26 (lala)》之铭言：
: 最近因为被莫须有的原因被转调
: 因为转调後的工作跟原本的工作相差甚远
: 内心其实忿忿不平非常森77
: 但是原单位主管却不跟我直接说明理由
: 而是找人事随便打发我
: 在苦无方法之下
: 只好贸然的写了信给总经理
若我年轻几年, 也会越级找更高阶的人申诉,
但是我现在完全改观了。
不管你的主管是空降或内升的, 他就是有话语权。跟他没默契tone不合, 倒霉的绝对是下属。
不用把ceo或更大的老板想太好，其实他们也只是给人请的打工仔。本质上他们也是自私的，什麽留人选人用人都骗人的，他们才不愿深究小事，尤其是人际关系之类的杂事。
你觉得委屈，从他们的角度不过是:少烦我，谁作都一样，事有人作就好了。
真相残酷, 我甚少听过小虾米斗大鲸鱼成功的例子。
: 原以为应该是会被略过的
: 但是他却回信给我了
: 回覆我他会在做一步了解
: 隔天 人事又找了我一次
: 约谈完，虽然不过结果还是一样
: 但是我非常讶异
: 总经理会回信给我
: 不过我当时就是抱着随时会被资遣的心情写信的
: 虽事後觉得太冲动
: 然後再来又过了一个月
: 我…真的被资遣了
: 然後我又在一次写信给总经理
: 请求是否能留下来
: 他回信了
: 我却不敢打开来看
: 大概90%是打枪我
: 我这样是不是太白目了？
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1F：→ luche: 也是 尽管有的公司有申诉单位 恐怕也是老板的人 主管都是红 08/14 06:39
2F：→ luche: 人 而基层员工另一比较可能依赖的管道应该是工会 08/14 06:39
3F：→ DontGoCMI: 吃饱太闲 08/14 07:25
4F：推 sunnyhung: 越级上报是大忌! 08/14 07:27
5F：推 b18902040: 要看公司体制。人事调动一般总经理会盖章。所以照理说 08/14 07:39
6F：→ b18902040: 没越级申诉的道理。且这篇文也是事实。老板哪管小事工 08/14 07:39
7F：→ b18902040: 作上的事 08/14 07:39
8F：→ SY082022: 老板再烂，出问题一定是走下属不是老板，除非你们是整群 08/14 07:47
9F：→ SY082022: 的下属还有别部门的主管一起发力,但是他会做到主管就算 08/14 07:47
10F：→ SY082022: 没能力，抱大腿的功力也一定很强，所以下个工作要好好加 08/14 07:47
11F：→ SY082022: 油(不建议留，因为你黑了) 08/14 07:47
12F：推 ZooYork89: 这样做即使留下来，新单位主管跟同事对你也会有所顾忌 08/14 07:51
13F：→ ZooYork89: 。 08/14 07:51
14F：推 oolontea: 每个人都是自私的，包括CEO和自己 08/14 08:10
15F：→ oolontea: 只不过自私的太难看的话，马上众叛亲离 08/14 08:11
16F：推 s84760143: 这种要就得找对立的派系去斗啊，风向要看清楚，越级上 08/14 08:53
17F：→ s84760143: 报，後面没人的下场都不会太好看。 08/14 08:53
18F：→ wafer: 我听过有长官说如果是个人才,要嘛给钱(分红) 08/14 09:41
19F：→ wafer: 要嘛给权(主管),如果你要钱又要权,先看看你有什麽能力 08/14 09:41
20F：→ wafer: 讲这话的主管在股价破百的公司当高层 08/14 09:43
21F：推 lookptt: 跟你不熟写给你 你会认真吗？ 08/14 09:44
22F：推 ya113010: 不要觉得自己很重要 职场把人际关系搞好 比能力更重要 08/14 09:46
23F：→ wafer: 所以不要把自己看得太重要,长官不见得觉得你很重要 08/14 09:47
24F：推 zxc25678: 这篇正解 对高层来说 底下没有人是可以不被取代的 08/14 09:56
25F：推 joowei: 我在前公司干过这种事，超爽的 08/14 10:11
26F：推 Roseinmymind: 要离职前干过，部门主管处长变成制造某单位经理，只 08/14 10:25
27F：→ Roseinmymind: 有爽 08/14 10:25
28F：推 chinahuacer: 然後能。。。呆不下去还是要离吧 08/14 10:34
29F：推 awss1971: 这篇超正解,上上班演演戏不要太入戏~~ 08/14 11:14
30F：→ W980: 中肯 08/14 11:30
31F：推 dir2007: 谁作都一样，事有人作就好了+1 08/14 11:49
32F：→ dir2007: 不用越级反映了，没用的 08/14 11:49
33F：→ fanix21: 类似经验，经理整个被下放，冰起来当吉祥物 08/14 12:21
34F：推 classes: 对於高层，你的主管还比你有利用价值 08/14 12:22
35F：推 double21: 是的 不用想太多 工作难免会碰到tone NG的主管 08/14 12:47
36F：→ wzmildf: 对高层来说 一个基层员工和一个主管 你觉得他要留谁? 08/14 12:51
37F：→ wzmildf: 只要主管不是做什麽收回扣之类的违法勾当 这样正面闹大 08/14 12:52
38F：→ wzmildf: 对员工不可能有胜算 08/14 12:52
40F：推 xiaoyao: 谁作都一样，事有人作就好了+1 08/14 13:22
41F：→ xiaoyao: 中肯...所以或多或少有冗员啊 08/14 13:23
42F：推 st781217: 谁作都一样，事有人作就好了+1 08/14 13:58
43F：→ cmy512: 烂人是谁提拔的，你知道吗？ 08/14 14:34
44F：推 kurll: 你不是什麽重要的人 基本上越级报告没人屌你的 08/14 14:40
45F：推 howerd11: 中肯 CEO也是打工仔 08/14 15:31
46F：推 MikeH13: 主管也是有分红军跟黑军，有时後你的一枪，黑军就不小心 08/14 16:22
47F：→ MikeH13: 下台了 08/14 16:22
48F：→ MikeH13: 当然你的下场好不好就是另外一件事了 08/14 16:22
49F：推 usan: 中肯 08/14 19:24
50F：→ maxmina: 有些董仔总仔会说场面话 说有问题可上报。结果真越级上报 08/14 20:04
51F：→ maxmina: 了，董仔总仔跟被投诉的长官越来越麻吉 08/14 20:04
52F：推 smallmin1107: 少烦我，谁作都一样，事有人作就好了.......十分中 08/14 22:34
53F：→ smallmin1107: 肯 08/14 22:34
54F：推 Vibird: 中肯 08/14 22:47
55F：推 laiko: 现实总是残酷的...XDD 08/14 23:52
56F：推 YWEC: 看完这系列，觉得我的处境大概也很难翻身了 08/15 09:52
57F：推 craig: 其实越高层每天的信就越多，真以为他们每封都会看啊？都嘛 08/16 13:22
58F：→ craig: 是只看正在追的重要议题，就算你真的寄了，可能到你离职几 08/16 13:22
59F：→ craig: 年後他都还不知道有这封信 08/16 13:22
60F：推 cowbao: 我主管真的说过 底下没有人是不可取代 08/17 12:31