作者KIRA47 (殺手47)
看板Tech_Job
標題[討論] 公司的 人資 和 工程師 薪水有差？
時間Sat Aug 5 20:21:32 2017
每次面試都會遇到人資
他們感覺什麼都懂一樣
口才都超好
不知道在同間公司人資這職位跟工程師薪水有沒有差很大
人資也有季獎金跟分紅？？？
不考慮特例的話 人資算商學院最好的出路嗎？
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※ 編輯: KIRA47 (223.139.35.42), 08/05/2017 20:24:09
1F：推 redbeansyrup: 我覺得可以 先發給他 08/05 20:23
2F：推 OdaTakeda: 通常人資都不會是商學院的 08/05 20:25
3F：推 access: 企管相關科系出來的都這樣啊，甚麼都要嘴一點才顯得厲害 08/05 20:27
4F：→ access: 通常比較有料的卻都不是企管相關科系出來的 08/05 20:27
5F：推 miler22020: 人資很多都心理系 08/05 20:27
6F：推 killlove: 有遇過很強人資 真的是看你個性性格面適不適合職務 不是 08/05 20:33
7F：→ killlove: 只在介紹褔利那種 08/05 20:33
8F：推 zxc25678: 人資的大宗是文史哲吧 08/05 20:36
9F：推 BaaaSwin: 人資很辛苦欸 有次11點人資還在公司跟我約面試時間的 08/05 20:44
10F：推 zebracoco: 人資很多都心理系，因為要針對面試者做初步的人格分析 08/05 20:47
11F：→ zebracoco: 和適性發展分析 08/05 20:47
12F：噓 zxc0312: 要人格分析 心理系絕對不會比小說家強拉 08/05 21:31
13F：→ zhi5566: 人資不知道 但其他商科職位 賺的可不比工程師少.... 08/05 21:39
14F：推 gy0602ggg: 我覺得不行 08/05 22:01
15F：→ KurakiMaki: 台灣人資沒看過幾個有水準的耶，都很低能 08/05 22:02
16F：→ KurakiMaki: 專業鬼扯一堆，不然就是叫你秀語文能力，又不敢用外文 08/05 22:03
17F：→ KurakiMaki: 直接跟你測試，當作在看你表演演講大賽一樣 08/05 22:03
18F：→ KurakiMaki: 最鳥的是問公司薪水多少只會說依能力(總有個範圍啊) 08/05 22:04
19F：→ KurakiMaki: 總是說公司很捨得花錢請人，結果開得都是鳥價 08/05 22:04
20F：→ KurakiMaki: 只會一直探聽每份工作薪水，然後再來砍，連自己開多少 08/05 22:04
21F：推 afablueeye: 那麼瞧不起，不然叫工程師來當一日人資阿，面試者看 08/05 22:05
22F：→ afablueeye: 到直接就倒胃 08/05 22:05
23F：→ KurakiMaki: 都沒個標準，簡單說，人資買東西時就會問賣的人賣多少 08/05 22:05
24F：→ KurakiMaki: 人資賣東西時，就會問買的人要買多少 08/05 22:05
25F：推 jkiop79315: 開薪水應該是更上面的事吧... 人資覺得你值10倍價 08/05 22:05
26F：→ KurakiMaki: 永遠都要別人先翻底牌給他看，讓他們先做決定 08/05 22:06
27F：→ jkiop79315: 難道他還有權限可以開10倍給你... 08/05 22:06
28F：→ KurakiMaki: 我電話中就問公司範圍多少拉，難道你目標50k的公司 08/05 22:06
29F：→ KurakiMaki: 他職位只想出40k，你還要花時間去面試嗎？ 08/05 22:07
30F：噓 iceberg: 因為面試薪資砍越多，他們獎金領越多，傻傻der 08/05 22:07
31F：→ KurakiMaki: 一個職位想用多少薪水請人自己就有底了，遮遮掩掩幹嘛 08/05 22:07
32F：→ KurakiMaki: 每次都在那邊裝神弄鬼，來了面試再談薪騙業績 08/05 22:08
33F：→ KurakiMaki: 然後一直撈以前公司的每份薪水，真的是水準很低 08/05 22:08
34F：推 afablueeye: 就跟買電腦一樣，一樣的東西有人可以談一萬買到，有人 08/05 22:09
35F：→ afablueeye: 要花一萬五。強人資花七八萬就可以買到人材，肉腳的要 08/05 22:09
36F：→ afablueeye: 花十幾萬。 08/05 22:09
37F：→ afablueeye: 找工程師來當人資，公司大概三年倒閉，八成會開幾百萬 08/05 22:10
38F：→ afablueeye: 找個肉腳來 08/05 22:10
39F：→ KurakiMaki: 問題只有5000塊，想買一萬起跳的又騙說自己有錢買 08/05 22:10
40F：→ KurakiMaki: 然後找人把貨拿來看一看把玩一下之後說5000賣嗎 08/05 22:11
41F：→ KurakiMaki: 跟白癡一樣，有工作經驗的當人家都剛畢業不懂行情 08/05 22:11
42F：→ KurakiMaki: 那種喜歡探聽別人隱私，問一堆跟工作沒關係的真的是爛 08/05 22:12
43F：推 tingiy: 話術 08/05 22:13
44F：推 afablueeye: 買房子傢俱大家也不是這樣嗎？業務一坪開35，買家也 08/05 22:13
45F：→ afablueeye: 先從25開始談 08/05 22:13
46F：→ KurakiMaki: 我履歷表都寫很清楚可接受的薪資範圍了，找去面試才說 08/05 22:14
47F：→ KurakiMaki: 我們薪水沒辦法給這麼高...不然就是寫很清楚技能經歷 08/05 22:14
48F：→ KurakiMaki: 去面試才說做的跟我們沒相關... 08/05 22:15
49F：→ KurakiMaki: 你看不懂我說的嗎？買房子是業務開給你價錢 08/05 22:15
50F：→ KurakiMaki: 人資買時都要人家先報價給他，賣也要問人家要買多少 08/05 22:16
51F：→ KurakiMaki: 反正都要他先知道價錢再來砍，因為他不懂價不敢先報啊 08/05 22:16
52F：→ KurakiMaki: 有種人就是什麼都要"你先出"，當買家賣家時都一樣 08/05 22:17
53F：→ KurakiMaki: 面試到現在，看過夠水準的不到10個吧 08/05 22:17
54F：噓 Rocker5566: 我覺得不行 08/05 22:19
55F：推 afablueeye: 如果專業10個算少數，那不專業的幫你估1比5好了，前 08/05 22:20
56F：→ afablueeye: 輩面過60個人資，肯定是個大將，失敬失敬。 08/05 22:20
57F：→ KurakiMaki: 都畢業快10年了，這樣不算多吧，之前在日本面試 08/05 22:22
58F：→ KurakiMaki: 還有40幾歲人資連給面試者一杯水都不懂，真的是很外行 08/05 22:22
59F：→ KurakiMaki: 去日本仲介的人資反而細節專業度都比中小企業高不少 08/05 22:23
60F：噓 dasala: 好多人資幻想文 08/05 22:25
61F：→ KurakiMaki: 看很多徵才廣告薪資詳談的，作業員還要詳談啥小... 08/05 22:25
62F：→ KurakiMaki: 還有人資徵時薪工讀生的也要薪資面議... 08/05 22:26
63F：→ ivylinlin: ... 08/05 22:33
64F：推 bbbcccddd2: 面議薪水快變成違法了 08/05 22:37
65F：推 LeeMatt: 某K不是奇美助工都上不了的高雄小丑嗎 怎老愛在科版留幻 08/05 23:00
66F：→ LeeMatt: 想文刷存在 哈哈哈哈哈 08/05 23:00
67F：噓 chunfo: 人資就是資方打手看到就討厭 08/05 23:09
68F：推 lammin: 我是覺得 工資底線透明化本是應該的 不用貼標籤以人廢言 08/05 23:48
70F：推 tanakataro: 給工程師面試 水準都比人資高太多了 08/06 07:14
71F：推 sai0720: 資方的X當然伙食會好一點 08/06 07:40
72F：噓 wusam4667103: 台企人資， 呵呵 08/06 19:06
73F：→ red81222: 強人資可以談到低廉強工程師？ok，這想法適合當老闆 08/07 12:14