作者KIRA47 (杀手47)
看板Tech_Job
标题[讨论] 公司的 人资 和 工程师 薪水有差？
时间Sat Aug 5 20:21:32 2017
每次面试都会遇到人资
他们感觉什麽都懂一样
口才都超好
不知道在同间公司人资这职位跟工程师薪水有没有差很大
人资也有季奖金跟分红？？？
不考虑特例的话 人资算商学院最好的出路吗？
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※ 编辑: KIRA47 (223.139.35.42), 08/05/2017 20:24:09
1F：推 redbeansyrup: 我觉得可以 先发给他 08/05 20:23
2F：推 OdaTakeda: 通常人资都不会是商学院的 08/05 20:25
3F：推 access: 企管相关科系出来的都这样啊，甚麽都要嘴一点才显得厉害 08/05 20:27
4F：→ access: 通常比较有料的却都不是企管相关科系出来的 08/05 20:27
5F：推 miler22020: 人资很多都心理系 08/05 20:27
6F：推 killlove: 有遇过很强人资 真的是看你个性性格面适不适合职务 不是 08/05 20:33
7F：→ killlove: 只在介绍褔利那种 08/05 20:33
8F：推 zxc25678: 人资的大宗是文史哲吧 08/05 20:36
9F：推 BaaaSwin: 人资很辛苦欸 有次11点人资还在公司跟我约面试时间的 08/05 20:44
10F：推 zebracoco: 人资很多都心理系，因为要针对面试者做初步的人格分析 08/05 20:47
11F：→ zebracoco: 和适性发展分析 08/05 20:47
12F：嘘 zxc0312: 要人格分析 心理系绝对不会比小说家强拉 08/05 21:31
13F：→ zhi5566: 人资不知道 但其他商科职位 赚的可不比工程师少.... 08/05 21:39
14F：推 gy0602ggg: 我觉得不行 08/05 22:01
15F：→ KurakiMaki: 台湾人资没看过几个有水准的耶，都很低能 08/05 22:02
16F：→ KurakiMaki: 专业鬼扯一堆，不然就是叫你秀语文能力，又不敢用外文 08/05 22:03
17F：→ KurakiMaki: 直接跟你测试，当作在看你表演演讲大赛一样 08/05 22:03
18F：→ KurakiMaki: 最鸟的是问公司薪水多少只会说依能力(总有个范围啊) 08/05 22:04
19F：→ KurakiMaki: 总是说公司很舍得花钱请人，结果开得都是鸟价 08/05 22:04
20F：→ KurakiMaki: 只会一直探听每份工作薪水，然後再来砍，连自己开多少 08/05 22:04
21F：推 afablueeye: 那麽瞧不起，不然叫工程师来当一日人资阿，面试者看 08/05 22:05
22F：→ afablueeye: 到直接就倒胃 08/05 22:05
23F：→ KurakiMaki: 都没个标准，简单说，人资买东西时就会问卖的人卖多少 08/05 22:05
24F：→ KurakiMaki: 人资卖东西时，就会问买的人要买多少 08/05 22:05
25F：推 jkiop79315: 开薪水应该是更上面的事吧... 人资觉得你值10倍价 08/05 22:05
26F：→ KurakiMaki: 永远都要别人先翻底牌给他看，让他们先做决定 08/05 22:06
27F：→ jkiop79315: 难道他还有权限可以开10倍给你... 08/05 22:06
28F：→ KurakiMaki: 我电话中就问公司范围多少拉，难道你目标50k的公司 08/05 22:06
29F：→ KurakiMaki: 他职位只想出40k，你还要花时间去面试吗？ 08/05 22:07
30F：嘘 iceberg: 因为面试薪资砍越多，他们奖金领越多，傻傻der 08/05 22:07
31F：→ KurakiMaki: 一个职位想用多少薪水请人自己就有底了，遮遮掩掩干嘛 08/05 22:07
32F：→ KurakiMaki: 每次都在那边装神弄鬼，来了面试再谈薪骗业绩 08/05 22:08
33F：→ KurakiMaki: 然後一直捞以前公司的每份薪水，真的是水准很低 08/05 22:08
34F：推 afablueeye: 就跟买电脑一样，一样的东西有人可以谈一万买到，有人 08/05 22:09
35F：→ afablueeye: 要花一万五。强人资花七八万就可以买到人材，肉脚的要 08/05 22:09
36F：→ afablueeye: 花十几万。 08/05 22:09
37F：→ afablueeye: 找工程师来当人资，公司大概三年倒闭，八成会开几百万 08/05 22:10
38F：→ afablueeye: 找个肉脚来 08/05 22:10
39F：→ KurakiMaki: 问题只有5000块，想买一万起跳的又骗说自己有钱买 08/05 22:10
40F：→ KurakiMaki: 然後找人把货拿来看一看把玩一下之後说5000卖吗 08/05 22:11
41F：→ KurakiMaki: 跟白痴一样，有工作经验的当人家都刚毕业不懂行情 08/05 22:11
42F：→ KurakiMaki: 那种喜欢探听别人隐私，问一堆跟工作没关系的真的是烂 08/05 22:12
43F：推 tingiy: 话术 08/05 22:13
44F：推 afablueeye: 买房子家俱大家也不是这样吗？业务一坪开35，买家也 08/05 22:13
45F：→ afablueeye: 先从25开始谈 08/05 22:13
46F：→ KurakiMaki: 我履历表都写很清楚可接受的薪资范围了，找去面试才说 08/05 22:14
47F：→ KurakiMaki: 我们薪水没办法给这麽高...不然就是写很清楚技能经历 08/05 22:14
48F：→ KurakiMaki: 去面试才说做的跟我们没相关... 08/05 22:15
49F：→ KurakiMaki: 你看不懂我说的吗？买房子是业务开给你价钱 08/05 22:15
50F：→ KurakiMaki: 人资买时都要人家先报价给他，卖也要问人家要买多少 08/05 22:16
51F：→ KurakiMaki: 反正都要他先知道价钱再来砍，因为他不懂价不敢先报啊 08/05 22:16
52F：→ KurakiMaki: 有种人就是什麽都要"你先出"，当买家卖家时都一样 08/05 22:17
53F：→ KurakiMaki: 面试到现在，看过够水准的不到10个吧 08/05 22:17
54F：嘘 Rocker5566: 我觉得不行 08/05 22:19
55F：推 afablueeye: 如果专业10个算少数，那不专业的帮你估1比5好了，前 08/05 22:20
56F：→ afablueeye: 辈面过60个人资，肯定是个大将，失敬失敬。 08/05 22:20
57F：→ KurakiMaki: 都毕业快10年了，这样不算多吧，之前在日本面试 08/05 22:22
58F：→ KurakiMaki: 还有40几岁人资连给面试者一杯水都不懂，真的是很外行 08/05 22:22
59F：→ KurakiMaki: 去日本仲介的人资反而细节专业度都比中小企业高不少 08/05 22:23
60F：嘘 dasala: 好多人资幻想文 08/05 22:25
61F：→ KurakiMaki: 看很多徵才广告薪资详谈的，作业员还要详谈啥小... 08/05 22:25
62F：→ KurakiMaki: 还有人资徵时薪工读生的也要薪资面议... 08/05 22:26
63F：→ ivylinlin: ... 08/05 22:33
64F：推 bbbcccddd2: 面议薪水快变成违法了 08/05 22:37
65F：推 LeeMatt: 某K不是奇美助工都上不了的高雄小丑吗 怎老爱在科版留幻 08/05 23:00
66F：→ LeeMatt: 想文刷存在 哈哈哈哈哈 08/05 23:00
67F：嘘 chunfo: 人资就是资方打手看到就讨厌 08/05 23:09
68F：推 lammin: 我是觉得 工资底线透明化本是应该的 不用贴标签以人废言 08/05 23:48
70F：推 tanakataro: 给工程师面试 水准都比人资高太多了 08/06 07:14
71F：推 sai0720: 资方的X当然伙食会好一点 08/06 07:40
72F：嘘 wusam4667103: 台企人资， 呵呵 08/06 19:06
73F：→ red81222: 强人资可以谈到低廉强工程师？ok，这想法适合当老板 08/07 12:14