讓我們來繼續昨天的故事 *********************************************************************** 鴻海-硬體研發工程師-陳姓資深RD 感覺也是個要會一堆東西包山包海的工作，詳細工作內容不太記得了。 一個陰雨綿綿的陰天來到鴻海面試，一開始一樣先做性向測驗，跟別間不太一樣的是，這 邊的題目大多是問妳在工作上遇到情況會如何處理，EX：當自己意見與主管不合時，會怎 麼做，A我做我的不理他B跟主管表達自己意見C完全聽從主管的，大概是這樣，再來就是 英文聽力跟閱讀。 結束後等主管來面試，結果一次來了四位，第一次這麼多人面試覺得小shock，再來就是 自我介紹，然後從研究中問問題。後來有聊到工作時數，其中一位RD說，當然工作都會有 比較忙的時候，可能要趕project之類的，那這樣可能就會待比較晚下班，但是像我們最 近就比較沒什麼事情，大概9點10點就離開公司了這樣，我不知道我有沒有聽錯喇，但是 閒的時候9點10點，我還真不敢想像忙的時候回不回的了家 結果：無聲卡 薪資：??? 下班：??? *********************************************************************** 元太-面板設計工程師A 人資寄來的面試邀請函上面寫工作內容為 1. 觸控方案產品設計及流程開發 2. 觸控產品驗證、對策研擬 3. 製程開發、整合導入量產 當天問主管，主管補充說工作內容為製訂規格給RD畫Layout，偶爾會要進無塵室跟機台操 作人員確認參數之類的，但不會太常。主管人蠻親切，跟我介紹了很多元太主打的電子紙 (我事前也有做功課，所以蠻有話聊的)，之後面人資。 結果：無聲卡 薪資：??? 我聽過唯一一家保13個月的(有績效獎金0.5~2個月) 下班：??? 跟門口警衛聊了一下，問說大家平常會很晚下班嗎，警衛說都沒有留到太晚， 還有蠻多人9點10點才來上班，但可信度不知道高不高就是了 *********************************************************************** 元太-先進技術研發工程師 面完人資後人資叫我稍等，說有另一個主管要來面我，好像是先進技術研發部門的，有點 忘了，後來一個穿著邋遢的主管(好像是經理)進來，頭髮很亂，面試過程也把手伸進衣服 一直抓一直抓，不知道在抓什麼，覺得很傻眼(不過通常這型的實力應該都很強喇，應該) ，主管說這個部門就蠻像學校實驗室的，就做paper survey，各種技術開發這樣，不過他 有提到這個部門會蠻常進無塵室就是了。 結果：無聲卡 薪資：??? 下班：??? *********************************************************************** 敦泰-類比IP設計工程師-黃經理 其實敦泰蠻早之前就投了履歷，但我想應該是背景不符合他們需求，所以一直沒有消息， 後來似乎是因為有人幫忙，所以才得到面試機會。 黃經理跟另一個資深RD一起面試，一樣從研究裡面問問題，然後因為我修過類比電路的課 程，所以問我課程裡學到什麼，還有一些MOS特性，像是要我講出common source特性，然 後再從我講的東西去細問，還有問Inverter，畫Inverter剖面圖，爾利電壓與L的關係， Rout增加有什麼優缺點……等等，整個過程我覺得我回答的不是很順暢，所以也沒有抱著 太大的期待。 後來在一樓停車場遇到了一個人主動跟我聊天，他很驚訝我的學歷還找不到工作，他說他 也是敦泰員工但跟我今天面試的不同部門，他們整個部門四大學歷不超過4個，中字輩就 可以進去了，可能今年真的特別難找，公司也特別挑 結果：無聲卡 薪資：??? 下班：??? *********************************************************************** 聚積-類比IC設計工程師-鄭經理 RD看到我104上履歷直接打電話給我找我去面試，一去先寫電子學考卷，其實有點難，我 有個在做IC design的朋友也有面，他也沒很會寫，第一題送分題說明MOS工作的三個區域 及特性，大概是問OP offset，constant gm bias circuit之類的，有些razavi裡面就有 ，有些應該是找不到。 再來是經理跟一個RD面試，一開始我先報我的研究，但經理一副不是很感興趣，既然你都 報了就等你講完吧的感覺，整個面試過程沒有問我什麼專業類比的問題，可能也知道我不 是這個領域的(但我修過類比電路的課程還蠻高分也會使用SPICE軟體，這也是找我面試的 主因) 後來主管問我：你其他還有面試哪間 我：有義隆…等等(隨便說幾家，不然講完天就黑了) 主管：那如果我們跟義隆你會選哪個 我：還會在考慮 主管就不爽：這樣你都還要考慮那我們也會考慮要不要用你 我：……………… 覺得傻眼，會考慮是一定的阿，當下我只是不想昧著良心說我一定會選這邊，或許主管想 聽到這個答案吧 原本想說應該是沒有下文了，結果三個禮拜後收到二面通知，說是面人資(上次好像是人 資那天不在)，面試前有先回傳一份問卷，題目大概就是遇過什麼挫折之類的，其中最難 的一題是如果你是一種冰淇淋口味，那你會是哪一種，為什麼？我想超久才作答，面人資 過程沒什麼特別的，人資蠻好聊的，就自我介紹然後他提問，我提問這樣 結果：這兩天才二面 薪資：60*14 下班：主管說通常研替進來都會待比較晚，大概9:30+ *********************************************************************** 奕力-小尺寸類比IC設計工程師-吳經理 工作內容主管表示大部分是跑SPICE模擬 這間一樣是有人幫忙才有面試機會，主管大致上跟我聊研究，還有修過的課程，從他有興 趣的課程問問題，還有問一些電子學的題目，例如MOS畫OP，Inverter特性、剖面圖，波 德大小相位圖等等，後來人資進來問我有什麼問題後就結束了這次面試 結果：目前兩個禮拜了沒消息 薪資：聽說是5x，不過發哥子公司應該分紅不會少 下班：主管表示常態8.9點，忙的話9點10點都走不了，沒回家的也有 *********************************************************************** 嗯...終於打完了，下一篇是心路歷程跟心得(我好像在寫小說...) --

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