簡單介紹一下背景 小弟大學113電機 排名50% 研所113電波組 從7月份就開始面試到現在 也面了許多家公司 想說在還有印象的時候打點心得回饋科技版~ ----------------------------- garmin - 林口 車用影音多媒體部門_RF工程師 這是我第一份研替面試的部門 因為garmin今年超早就開始找人我7月初就去面了 這部門我面試時沒有筆試 後來就不知道了 因為一開始面試還不太懂 所以兩手空空只帶了學長的論文就去了(做的方向差不多) 一開始就簡單自我介紹 我只講了我大學讀哪研究所讀哪老師是誰 就開始講研究論文了= = 而且因為太早去面根本沒有做什麼東西所以講的很爛 主管簡單問我些論文的東西就開始問他想問的問題 大概主要是問些微波量測、接收機架構、NF、SNR等等的問題 不會問太難而且會引導 所以都算是有回答出來 再來就由主管的主管來面我 主要問前一位主管沒問我的東西 所以被問了頻譜分析儀 AM、FM的頻譜會長怎樣阿為什麼會長這樣阿等等的 這主管比較偏向你做一件事情有沒有什麼"感覺" 而且也比較不會引導 沒回答出來就問其他問題 最後確定沒問題要問他後結束這場面是 結果：約一個月後收到感謝函 ------------------------------ garmin - 汐止車用產品PND部門_RF工程師 這是第二個面試 這次多了筆試 筆試內容基本上是一些電子學和微波領域的題目 包含看smith chart 基本上題目不會太難 是我電子學忘很多了所以有些寫的比較辛苦 這次只有一個主管面我 其實問的題目跟前一個部門問的差不多 剛好在前個部門學到的東西也都有用上 多了問點電子學的東西 這部分可能就沒回答好= = 確認我沒問題之後人資就來跟我面試聊天 主要就了解一些人格處事等等的 結果：約一個月後收到感謝函 --------------------------------- 瑞昱 - monitor(詳細我忘了)_系統設計工程師 沒有任何考試 我面瑞昱的感覺都很奇怪 這次進去也是沒準備PPT 自介完開始講碩論 講到後來主管說他對RF的東西也不太懂 所以開始介紹他們部門在做什麼 再來看我有什麼問題要問 也沒有問專業問題和機智問答 就這樣結束面試了 結果：無聲卡 --------------------------------- 瑞昱 - 網通wifi(詳細我忘了)_SI/PI/EMC研發工程師 沒有任何考試 這次也是一樣沒準備PPT 自我介紹完講完碩論後 主管就開始介紹他們部門 介紹完後看我有什麼問題問完後就結束了 這部門需要寫程式 主管看我修過C可能多少有點興趣但是也沒問任何專業問題和機智問答 結果：一個月後以為無聲卡後來被找去二面 二面才是莫名其妙的開始 進去以後主管看我的履歷說我研究所是RF背景的 為什麼一面的主管會要我來面試 之後大概就在說我研究所所學跟他們無關 雖然大學部有修過程式課 但是請我進去等於請一個大學部的卻要花碩士的錢 結果：無聲卡 ------------------------------ 啟碁 - 網通部門_RF工程師 進去後要做性向分析和邏輯測驗 面試時也是自我介紹完 他們介紹他們部門在做什麼 沒有問任何專業問題後就結束了 結果：兩周後收到二面通知 二面時在自我介紹時主管就從中問一些問題 問我碩論有點被問到不會回答 後來主管就說那問這個你不會不然看我想被問什麼 我就說收發機等等的 之後主要都在討論說現在假如我有三個offer 我會怎麼做選擇 我的選擇依據是什麼 結果：無聲卡 ------------------------------ 絡達 - 藍芽部門_SA 這家要準備PPT、不用考試 絡達是我面試當中被問最多問題的一家 從開始自我介紹就一直被從中問問題 比如說我說我講到我用過網路分析儀量測校正 他就會問那原理是什麼 接open會怎樣接load會怎樣 再來問一個接收機怎樣算好怎樣算不好 回答一個原因他就會再繼續問為什麼等等 問了Sensitivity、NF、SNR、從Smith chart看電感電容匹配 總之大概就是要是自我介紹中有提到他想問的他就會細問下去 最後讓我問問題後結束面試 結果：約一周後收到二面通知 二面也是我面最久的一次 首先是PM來跟我面試 也是從我的自介開始問問題 他強調任何東西都有優缺點 開始問接收機有哪幾種 高IF、低IF、zero IF 那這些接收機有什麼優缺點 適用於什麼樣的調變 雖然都沒辦法一開始就說的很好 但是只要沾到邊他就會引導你回答完這個問題 跟他面試也讓我學到很多 也讓我問很多問題講了很多 跟他一個人面了兩個小時= = 再來跟人資面試 人資姐姐非常親切可愛 就聊聊天講講公司福利等等 再來由處長面試 處長面比較快 也是簡單問些碩論問題而已 和看我有什麼問題要問而已 這天面試面加等待時間面了四個小時!! 結果：隔天收到offer ----------------------------------- 群聯 - SSD部門_韌體工程師 這家是請在做韌體的學長內投 本來以為看能不能面硬體工程師 結果被找去面韌體@@ 這場面試是在我去瑞昱二面隔天的面試 本來想說瑞昱都這樣說我了也沒有抱太大的期望去 地點在竹南科學園區騎車大概30分鐘= = 進去之後要考C的筆試 有三題不會太難但也不是超簡單題那種 想一下還是有機會寫的出來 一開始由人資來面試 也是問說人格生活遇到問題 覺得自己有什麼優缺點 講講薪資福利等等的 之後主管來面試 我也是用那份PPT跟他介紹 介紹到後面跟RF相關的我就問他說這要講嗎 他就說他也不懂那就不用講了~ 小聊了一下後我就跟他說瑞昱二面的故事 我就直接問他說你們會接受研究所所學無關的人嗎 他就說他們願意接受一張白紙 只要是有邏輯能力學習力強的就可以 後來就讓我問問題結束面試 結果：三周後寄信去問offer get ---------------------------- 聯詠 - 觸控、GPL、指紋辨識一起面 進去後會先考一份考卷 內容包含電子學、C、verilog 自認這份考卷寫的非常爛 對verilog完全沒有研究就佔了三、四題 後來開始面試 一開始來了兩位主管 一個說是觸控部門 一個說是指紋辨識部門 先跟他們兩個聊一下之後 第三個主管才進來 想說這應該就是GPL的主管了吧 等三個都到齊後開始自我介紹 然後輪流問問題但都是問非專業的問題 像是最有成就或者遇過最難的問題等等 過了一陣子之後有第四個主管遲到進來 我想說是其他的部門主管也來面 後來他說他是GPL部門 所以到現在我還不知道第三個進來的主管是什麼部門的@@ 一樣也都問些非專業問題 像是如何找paper解決問題 幾點到實驗室阿之類的 結果：兩周後收到感謝函 -------------------------------- 結論： 面試前一定要考多益 省下很多面試還要考英文的時間和腦力 盡量準備PPT 紙本也好 在講的時候比較能夠按照自己的步調 --

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