小魯妹背景114非電類理工碩 多益金色 主要背景為半導體製程相關以及MEMS 七月畢業後瘋狂投履歷 花了一整個八月找工作 於本版受惠許多，故分享自身經驗 1. 高通 分析工程師(約聘) 這家是六月初開104履歷時人資主動找的 其實覺得條件就不符合我(需要會CODING幫忙處理大量數據) 人資說是跟主管討論完認為學經歷符合 加上想說是高通不試白不試　硬著頭皮去了 一開始人資先用英文面試　內容蠻簡單的就是自我介紹完從裡面找問題問 開宗明義地講說這個缺明年一定cancel 你可以接受嗎? 再來是兩位主管＋兩位資深工程師 印象中直接白板題叫你畫CMOS然後問很多更深入 會仔細看成績單一科一科問 但最重要的還是你會不會coding,haha 最後說才發現這是一個助理工程師的工作……(是被抓去做業績嗎) 第一次面試經驗超差～～～～～～～～～大受打擊 結果：無聲卡 2.閎康(內科) FIB工程師 這家也是開104人資直接找 去了才發現他們以為我學歷是大學畢業… 原來我104履歷填錯了 沒寫到碩士學歷XD 一進去裡面就有一種回到實驗室的感覺， 空間寬敞擺放著幾台機檯，裡面的人氣氛也很好 一開始先做簡單的英文電子學邏輯物化測驗 程度大約國中等級，蠻好寫的 考完後主管就來跟你聊天，仔細介紹他們要做什麼事情 再來是一個工程師聊天，最後是人資 面試氣氛融洽，工作內容就是有客戶送樣來就要做檢測 所以忙碌與否很不一定 跟預期薪資有點落差 結果：無聲卡 ＊在發現履歷錯誤之過一陣子才改掉，因為忙著口試 所以上面兩間就當經驗 以下是在口試完之後投履歷也比較有認真準備～ 3. 艾克爾(先進廠) 產品工程師 會投這間是因為有認識學長在裡面(聽說錢很多但操) 一去先跟主管面試，仔細介紹完部門架構後就跟你短暫的英文面試， 因為這個職缺需要一直跟客戶溝通，所以英文很重要 主管問的問題蠻犀利的，他會順著你的答案再繼續問 像是問你：你的未來生涯規劃？ 假設回答想升主管，就會被問到為什麼要當主管，資深工程師不好嗎？為什麼？當主管好 在哪？你可以說明你的想法嗎？ 約一個小時後兩位人資會以你履歷表內的問題深入追問(超愛你舉例) 記得其中有一題問你對艾克爾的理解？待回答完後人資姐姐就說：除了這些用google就可 以得到的答案還有什麼嗎^^? 結果：35天後 offer get.. 4.台積竹科　研發工程師 首先感謝學姊內推(by系統)，覺得自己去投GG網站投履歷跟投104是沒用的 過程就不贅述了，版上太多文章 總共面試了三次，副理，部經理最後人資 每次大約隔一星期，過程其實蠻煎熬的 結果：offer get 5.德儀DLP 製程工程師 (locate in 龍潭) 人資會先打電話來仔細跟你問很多問題， 不過問題很基本，學經歷　碩論題目　人生挫折／最開心 在他覺得OK後就發面試邀約給你 第一次先到中和TI跟人資面試 原本以為會用到英文，結果全程中文超順利XD 再來隔一周到龍潭跟主管面試， (途中因為出車禍順延一周還接到主管祝康復窩心簡訊) 過程蠻順利講得很愉快，還分享出差的有趣經驗～ 但主管會一直考你是否了解這個東西 所以基本工作原理都要看一下畢竟MEMS元件原理要真的知道 再來跟一個更大主管聊天，還聊了核四是否封存 過程真的很像聊天，就是要表現得有興趣有自信～ 結果：offer get ＊打個岔，這時接到AMT headhunter (其實就是與應材合作的派遣公司吧我到現在仍然疑惑) 找PE，都已經敲定好面試時間 卻在面試前兩天打來說該公司跟應材有糾紛，需要清算 所以通通停止人力派遣，覺得超莫名～ 6. 力晶　黃光製程工程師 一開始先用電腦做英文以及性向測驗，程度約國中英文吧 然後主管會拿一張邏輯測驗給你寫，有三題要認真動動腦才想的到 接著大致上介紹需要值班大夜一次三個月一年兩次…..(其實就是半年) 剩下周間常日小夜輪， 主管非常非常想要確定你是否願意過這種輪值生活， 所以不能表現出猶豫，一定要說自己可以 大致講完後換人資面試，也是一些基本問題 但有趣的是，人資一直疑惑說你真的想輪班嗎XD 我們也是有其他研發或製程整合等常日班唷～ 結果：未知　等待中 7.力成(湖口)　產品測試工程師 這個我就不想講了……因為我居然去錯日期 不過人資主管還是很好的幫我面試～ 結果：未知　應無希望 8.台灣光罩 製程工程師 一去先做英文測驗，接著跟主管開心的聊天 就簡單的自我介紹，大部分都在聽主管抒發心情 不過主管一直勸說你再多去面試幾間多想想， 如果真的想來我們再繼續跑流程 結果：口頭offer get? 其他還有拿到景碩、國家儀器(NI)、DNS的面試邀約， 但通通取消因為不想再繼續面試了好累～ 心得： 1.大公司和小公司真的差非常多！一定要想清楚，其中有面試過小公司只讓你覺得到底 為何自己要浪費時間去…… 2.面試前一定要真的瞭解這家公司這個產業這個職位到底在做什麼，大部分的主管都會 想知道你是否有了解，一定要做足功課不要胡謅 3.其實人資會問的問題就是那些，隨便google面試一百題，大部分都要有個底要知道大 概怎麼講，可以稍微包裝自己，但態度要堅定有自信，像一開始面試總覺得超心虛，但最 後什麼狗屁倒灶的話都可以講的正義凜然XD 4.找工作真的很看運氣，朋友一直叫我平常心，但我著急的想找到所以一直很不安，回 頭看這一個多月真的超級煎熬，連很多奇怪的小公司我都投了！真的要好好調適自己心情 得失心不能太重，不然超痛苦的～ 5.最後，英文很重要，可以讓你免除很多英文測驗！也讓你有外商的面試機會～ --

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