小鲁妹背景114非电类理工硕 多益金色 主要背景为半导体制程相关以及MEMS 七月毕业後疯狂投履历 花了一整个八月找工作 於本版受惠许多，故分享自身经验 1. 高通 分析工程师(约聘) 这家是六月初开104履历时人资主动找的 其实觉得条件就不符合我(需要会CODING帮忙处理大量数据) 人资说是跟主管讨论完认为学经历符合 加上想说是高通不试白不试　硬着头皮去了 一开始人资先用英文面试　内容蛮简单的就是自我介绍完从里面找问题问 开宗明义地讲说这个缺明年一定cancel 你可以接受吗? 再来是两位主管＋两位资深工程师 印象中直接白板题叫你画CMOS然後问很多更深入 会仔细看成绩单一科一科问 但最重要的还是你会不会coding,haha 最後说才发现这是一个助理工程师的工作……(是被抓去做业绩吗) 第一次面试经验超差～～～～～～～～～大受打击 结果：无声卡 2.闳康(内科) FIB工程师 这家也是开104人资直接找 去了才发现他们以为我学历是大学毕业… 原来我104履历填错了 没写到硕士学历XD 一进去里面就有一种回到实验室的感觉， 空间宽敞摆放着几台机台，里面的人气氛也很好 一开始先做简单的英文电子学逻辑物化测验 程度大约国中等级，蛮好写的 考完後主管就来跟你聊天，仔细介绍他们要做什麽事情 再来是一个工程师聊天，最後是人资 面试气氛融洽，工作内容就是有客户送样来就要做检测 所以忙碌与否很不一定 跟预期薪资有点落差 结果：无声卡 ＊在发现履历错误之过一阵子才改掉，因为忙着口试 所以上面两间就当经验 以下是在口试完之後投履历也比较有认真准备～ 3. 艾克尔(先进厂) 产品工程师 会投这间是因为有认识学长在里面(听说钱很多但操) 一去先跟主管面试，仔细介绍完部门架构後就跟你短暂的英文面试， 因为这个职缺需要一直跟客户沟通，所以英文很重要 主管问的问题蛮犀利的，他会顺着你的答案再继续问 像是问你：你的未来生涯规划？ 假设回答想升主管，就会被问到为什麽要当主管，资深工程师不好吗？为什麽？当主管好 在哪？你可以说明你的想法吗？ 约一个小时後两位人资会以你履历表内的问题深入追问(超爱你举例) 记得其中有一题问你对艾克尔的理解？待回答完後人资姐姐就说：除了这些用google就可 以得到的答案还有什麽吗^^? 结果：35天後 offer get.. 4.台积竹科　研发工程师 首先感谢学姊内推(by系统)，觉得自己去投GG网站投履历跟投104是没用的 过程就不赘述了，版上太多文章 总共面试了三次，副理，部经理最後人资 每次大约隔一星期，过程其实蛮煎熬的 结果：offer get 5.德仪DLP 制程工程师 (locate in 龙潭) 人资会先打电话来仔细跟你问很多问题， 不过问题很基本，学经历　硕论题目　人生挫折／最开心 在他觉得OK後就发面试邀约给你 第一次先到中和TI跟人资面试 原本以为会用到英文，结果全程中文超顺利XD 再来隔一周到龙潭跟主管面试， (途中因为出车祸顺延一周还接到主管祝康复窝心简讯) 过程蛮顺利讲得很愉快，还分享出差的有趣经验～ 但主管会一直考你是否了解这个东西 所以基本工作原理都要看一下毕竟MEMS元件原理要真的知道 再来跟一个更大主管聊天，还聊了核四是否封存 过程真的很像聊天，就是要表现得有兴趣有自信～ 结果：offer get ＊打个岔，这时接到AMT headhunter (其实就是与应材合作的派遣公司吧我到现在仍然疑惑) 找PE，都已经敲定好面试时间 却在面试前两天打来说该公司跟应材有纠纷，需要清算 所以通通停止人力派遣，觉得超莫名～ 6. 力晶　黄光制程工程师 一开始先用电脑做英文以及性向测验，程度约国中英文吧 然後主管会拿一张逻辑测验给你写，有三题要认真动动脑才想的到 接着大致上介绍需要值班大夜一次三个月一年两次…..(其实就是半年) 剩下周间常日小夜轮， 主管非常非常想要确定你是否愿意过这种轮值生活， 所以不能表现出犹豫，一定要说自己可以 大致讲完後换人资面试，也是一些基本问题 但有趣的是，人资一直疑惑说你真的想轮班吗XD 我们也是有其他研发或制程整合等常日班唷～ 结果：未知　等待中 7.力成(湖口)　产品测试工程师 这个我就不想讲了……因为我居然去错日期 不过人资主管还是很好的帮我面试～ 结果：未知　应无希望 8.台湾光罩 制程工程师 一去先做英文测验，接着跟主管开心的聊天 就简单的自我介绍，大部分都在听主管抒发心情 不过主管一直劝说你再多去面试几间多想想， 如果真的想来我们再继续跑流程 结果：口头offer get? 其他还有拿到景硕、国家仪器(NI)、DNS的面试邀约， 但通通取消因为不想再继续面试了好累～ 心得： 1.大公司和小公司真的差非常多！一定要想清楚，其中有面试过小公司只让你觉得到底 为何自己要浪费时间去…… 2.面试前一定要真的了解这家公司这个产业这个职位到底在做什麽，大部分的主管都会 想知道你是否有了解，一定要做足功课不要胡诌 3.其实人资会问的问题就是那些，随便google面试一百题，大部分都要有个底要知道大 概怎麽讲，可以稍微包装自己，但态度要坚定有自信，像一开始面试总觉得超心虚，但最 後什麽狗屁倒灶的话都可以讲的正义凛然XD 4.找工作真的很看运气，朋友一直叫我平常心，但我着急的想找到所以一直很不安，回 头看这一个多月真的超级煎熬，连很多奇怪的小公司我都投了！真的要好好调适自己心情 得失心不能太重，不然超痛苦的～ 5.最後，英文很重要，可以让你免除很多英文测验！也让你有外商的面试机会～ --

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