作者egnaro123 (原po是大叔)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 童子賢：不看好加薪四法
時間Mon Apr 27 03:38:04 2015
推 pnity: 你知道大陸勞基法是規定強制加薪的嗎? 04/26 14:17
→ pnity: 而且地方政府還可以加碼拉高最小加薪幅度 04/26 14:18
Google,並無找到任何一項資訊
勞動合同法 強制加薪
→ pnity: 日本也有類似的不成文加薪幅度
日本在去年有加薪減稅,但日本的企業營業稅高,所以在邊際效果下,部份大企業有做
不過這些企業大都本就會加薪了等於是企業減稅下加薪,
但事實上,這方案是失敗的,日本的實質薪水仍下降
經濟學人：日本實質工資劇減 拖累復甦
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事實上沒有任何一個國家是強制要求企業提撥固定營收在加薪上的,
台灣是資本主義國家,和北韓是不同的,更何況台灣低薪多數是在競爭大的服務業上
要求政府更加執行勞動檢查,更是對弱勢勞工有益,
要求加班費(企業主經營要更有效率,而不是單向要求勞工增加產出),
成立工會(勞工加薪協商有幫助),
這二種更是對勞工權利的一個強心針,
經濟部是站在輔導產業界的方向,而事實上最近的新聞也可以看到經濟部反工會的呼聲,
要求勞動部強制成立工會更是有用,但可能也要伴隨一些結果(新進勞工謀職不易)
民眾若要求加薪四法話,也等同希望台灣往高稅收高福利的歐洲左派國家,
但台灣沒有一個政黨是如此. 所以加薪四法出現在台灣更像是陸上行舟的天方夜譚
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※ 編輯: egnaro123 (36.224.54.37), 04/27/2015 03:39:10
1F：推 yasea2004: 啊就啥都造假 何況政績 04/27 06:56
2F：→ LVMH: 他說的強制加薪，應該是指基本工資啦！ 04/27 08:46
3F：推 damm: 本篇正解 04/27 10:25
4F：推 leechiahan: 重點不在成立工會，而是勞工代表擁有股權可進入董事會 04/27 14:31
5F：→ leechiahan: 代表 04/27 14:31
7F：→ leechiahan: htm 04/27 14:36