作者newidl23 (路人)
看板Tech_Job
標題[請益] 美式風格,資深工程師年薪可能比主管高?
時間Wed Mar 25 17:27:36 2015
之前到某家公司面談時,主管說他們薪資的給法是美式風格,
他舉例,一個工作10年的資深工程師,年薪可能會比一個工作5年的主管高,
工程師薪資沒有上限,有可能月薪10萬,年薪180萬; 假如是台商風格的話,
你沒升職,薪資就會卡上限...
請問各位,美式風格真是如此嗎?
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1F：→ wellkom: 他指的是技術植根管理職分開，薪資依職等去給 03/25 17:30
2F：→ wellkom: 但是基本上薪水五六萬的去管一群十幾萬的你覺得可能嗎 03/25 17:30
3F：推 acebruce: 這是一個志願役上兵領的比義務役少尉排長多的概念 03/25 17:42
4F：→ robler: 嘴砲畫大餅風格 03/25 17:47
5F：推 z110663: 想太多，主管都看得到下屬薪資，怎可能心裡會平衡 03/25 17:51
6F：→ osnq: 嘴砲畫大餅風格 03/25 17:51
7F：→ IBIZA: 看甚麼層級的工程師跟主管啊, 有些公司是有分技術職跟管理 03/25 18:00
8F：→ IBIZA: 職的 專員=課長級 高專=副理級 特專=經理級 <--舉例 03/25 18:01
9F：推 delimage: 聽過的真外商確實有這樣的情況。 03/25 18:09
10F：推 Messibugoo: 有的外商是這樣無誤 03/25 18:10
11F：推 MaDerB: 台商調個幾百就唉唉叫 ，你想可能嗎 03/25 18:16
12F：→ chadtracy: 美國公司的確有可能啊...台商就做夢吧 03/25 18:18
13F：推 zhanren: 我們公司30年年資的技術員部屬年薪比他2年年資的主管高是 03/25 18:30
14F：→ zhanren: 真的。 03/25 18:30
15F：→ zhanren: 是台商喔。 03/25 18:31
16F：推 andyjon: 所以這也是辨別真假外商的好分法 03/25 18:31
17F：推 leeAn: 資深的確有可能比低階manager高,台商會卡則是慣老闆的問題 03/25 18:32
18F：推 waiming: 外商確實是如此 03/25 19:08
19F：→ IBIZA: 資深作業員比帶線課長薪水高還蠻常見的 03/25 19:09
20F：→ IBIZA: 另外..台商採技術職/管理職雙軌晉升的還蠻多的吧..不至於 03/25 19:13
21F：→ IBIZA: 只有外商有 03/25 19:13
22F：→ wellkom: 管理職也有自己的職級，職級低的去管高的別想了 03/25 19:16
23F：推 mayu1230: 這是真的... 03/25 19:17
24F：→ kinoko: 台商也是一堆不帶人的技術經理啊 他老闆可能只掛副理 03/25 19:20
25F：→ kinoko: 錢當然比較少 03/25 19:20
26F：→ IBIZA: 我們這邊就有課長底下有副理級的高專的啊...也有經理底下 03/25 19:23
27F：→ IBIZA: 有跟他同級但高一階的特專的.. 03/25 19:24
28F：→ IBIZA: 不多就是了 03/25 19:24
29F：推 Narcissuss: 有些小公司副總都兒子不做事的年新領100 底下領比他多 03/25 19:44
30F：→ Narcissuss: 這樣也不奇怪阿 副總每天只來蓋章的 03/25 19:44
31F：→ Narcissuss: 這種不殺雞取暖卵的公司才能爽爽賺阿 03/25 19:45
32F：推 maichen: 國外的site確實是 03/25 19:55
33F：→ summer08818: 資深工程師不想當管理職的話 確實會有這種情況阿 03/25 20:21
34F：→ suntoplin: 我待的公司卻是如此 03/25 20:27
35F：→ GoalBased: 問他要開給你多少才是真的 03/25 20:29
36F：推 lave70: 年資為主 職等為輔 03/25 20:39
37F：→ lave70: ? 03/25 20:39
38F：推 alittleghost: 底下的人薪水是我的2倍,我決定他每季的考績和獎金 03/25 21:06
39F：→ alittleghost: 不管考績打多低，薪水還是你的2倍以上 03/25 21:08
40F：推 KurakiMaki: 我在台商上櫃公司還看過高級主管升職等薪資不動的勒.. 03/25 21:20
41F：→ KurakiMaki: 公司還敢發公告出來，上面寫升一職等薪資不變XD 03/25 21:21
42F：推 lave70: 可能有多其他東西給他是你沒看到的... 03/25 21:21
43F：→ jab: 主管不一定看得到下屬薪資, 這要看各組織授權的程度 03/25 21:29
44F：→ lave70: 往上拉的話應該至少有一階層以上的主管看得到? 除非個人 03/25 21:32
45F：→ lave70: 薪資都是只有人資管理部才有授權的 03/25 21:32
46F：→ alongalone: 請認明 "真"外商 03/25 21:36
47F：推 lantimes: 看你要當工程師動手，還是當管理職動嘴 03/25 21:48
48F：推 cajole145: 工程技術強又不見得適合當主管 03/25 22:42
49F：推 obov: 這本來就很正常 03/25 23:55
50F：→ obov: 會心理不平衡的人才不適合當主管八 03/25 23:55
51F：推 SkyFluid: 走兩軌制也會是manager+architect相互搭配的 03/26 00:50
52F：推 mikye: 以前我叫我老外leader boss 他說 我不是你BOSS 我的工作是 03/26 03:16
53F：→ mikye: support你們讓你們(工程師)好好發揮做好你們的工作 03/26 03:17
54F：推 ten9di9: 發哥不就有分 03/26 06:54
55F：推 csii5566: 美商是這樣沒錯啊 比鬼島台商還要尊重技術職 03/26 09:32
56F：→ chiaho: 有些工程師掛在高階主管下,所以薪資不會被基層主管知道 03/26 10:03
57F：→ clanguage: 外商高階管理職都是商管專業吧 不需要技術 03/26 10:08
58F：推 poiu1234: 嘴砲風格 他給你多少? 03/26 16:48
59F：推 tony8058: 讓我聯想到NBA球星薪水比教練高 03/26 18:15
60F：推 ejiah801210: 只看年資和產能 03/28 02:32