作者newidl23 (路人)
看板Tech_Job
标题[请益] 美式风格,资深工程师年薪可能比主管高?
时间Wed Mar 25 17:27:36 2015
之前到某家公司面谈时,主管说他们薪资的给法是美式风格,
他举例,一个工作10年的资深工程师,年薪可能会比一个工作5年的主管高,
工程师薪资没有上限,有可能月薪10万,年薪180万; 假如是台商风格的话,
你没升职,薪资就会卡上限...
请问各位,美式风格真是如此吗?
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1F：→ wellkom: 他指的是技术植根管理职分开，薪资依职等去给 03/25 17:30
2F：→ wellkom: 但是基本上薪水五六万的去管一群十几万的你觉得可能吗 03/25 17:30
3F：推 acebruce: 这是一个志愿役上兵领的比义务役少尉排长多的概念 03/25 17:42
4F：→ robler: 嘴炮画大饼风格 03/25 17:47
5F：推 z110663: 想太多，主管都看得到下属薪资，怎可能心里会平衡 03/25 17:51
6F：→ osnq: 嘴炮画大饼风格 03/25 17:51
7F：→ IBIZA: 看甚麽层级的工程师跟主管啊, 有些公司是有分技术职跟管理 03/25 18:00
8F：→ IBIZA: 职的 专员=课长级 高专=副理级 特专=经理级 <--举例 03/25 18:01
9F：推 delimage: 听过的真外商确实有这样的情况。 03/25 18:09
10F：推 Messibugoo: 有的外商是这样无误 03/25 18:10
11F：推 MaDerB: 台商调个几百就唉唉叫 ，你想可能吗 03/25 18:16
12F：→ chadtracy: 美国公司的确有可能啊...台商就做梦吧 03/25 18:18
13F：推 zhanren: 我们公司30年年资的技术员部属年薪比他2年年资的主管高是 03/25 18:30
14F：→ zhanren: 真的。 03/25 18:30
15F：→ zhanren: 是台商喔。 03/25 18:31
16F：推 andyjon: 所以这也是辨别真假外商的好分法 03/25 18:31
17F：推 leeAn: 资深的确有可能比低阶manager高,台商会卡则是惯老板的问题 03/25 18:32
18F：推 waiming: 外商确实是如此 03/25 19:08
19F：→ IBIZA: 资深作业员比带线课长薪水高还蛮常见的 03/25 19:09
20F：→ IBIZA: 另外..台商采技术职/管理职双轨晋升的还蛮多的吧..不至於 03/25 19:13
21F：→ IBIZA: 只有外商有 03/25 19:13
22F：→ wellkom: 管理职也有自己的职级，职级低的去管高的别想了 03/25 19:16
23F：推 mayu1230: 这是真的... 03/25 19:17
24F：→ kinoko: 台商也是一堆不带人的技术经理啊 他老板可能只挂副理 03/25 19:20
25F：→ kinoko: 钱当然比较少 03/25 19:20
26F：→ IBIZA: 我们这边就有课长底下有副理级的高专的啊...也有经理底下 03/25 19:23
27F：→ IBIZA: 有跟他同级但高一阶的特专的.. 03/25 19:24
28F：→ IBIZA: 不多就是了 03/25 19:24
29F：推 Narcissuss: 有些小公司副总都儿子不做事的年新领100 底下领比他多 03/25 19:44
30F：→ Narcissuss: 这样也不奇怪阿 副总每天只来盖章的 03/25 19:44
31F：→ Narcissuss: 这种不杀鸡取暖卵的公司才能爽爽赚阿 03/25 19:45
32F：推 maichen: 国外的site确实是 03/25 19:55
33F：→ summer08818: 资深工程师不想当管理职的话 确实会有这种情况阿 03/25 20:21
34F：→ suntoplin: 我待的公司却是如此 03/25 20:27
35F：→ GoalBased: 问他要开给你多少才是真的 03/25 20:29
36F：推 lave70: 年资为主 职等为辅 03/25 20:39
37F：→ lave70: ? 03/25 20:39
38F：推 alittleghost: 底下的人薪水是我的2倍,我决定他每季的考绩和奖金 03/25 21:06
39F：→ alittleghost: 不管考绩打多低，薪水还是你的2倍以上 03/25 21:08
40F：推 KurakiMaki: 我在台商上柜公司还看过高级主管升职等薪资不动的勒.. 03/25 21:20
41F：→ KurakiMaki: 公司还敢发公告出来，上面写升一职等薪资不变XD 03/25 21:21
42F：推 lave70: 可能有多其他东西给他是你没看到的... 03/25 21:21
43F：→ jab: 主管不一定看得到下属薪资, 这要看各组织授权的程度 03/25 21:29
44F：→ lave70: 往上拉的话应该至少有一阶层以上的主管看得到? 除非个人 03/25 21:32
45F：→ lave70: 薪资都是只有人资管理部才有授权的 03/25 21:32
46F：→ alongalone: 请认明 "真"外商 03/25 21:36
47F：推 lantimes: 看你要当工程师动手，还是当管理职动嘴 03/25 21:48
48F：推 cajole145: 工程技术强又不见得适合当主管 03/25 22:42
49F：推 obov: 这本来就很正常 03/25 23:55
50F：→ obov: 会心理不平衡的人才不适合当主管八 03/25 23:55
51F：推 SkyFluid: 走两轨制也会是manager+architect相互搭配的 03/26 00:50
52F：推 mikye: 以前我叫我老外leader boss 他说 我不是你BOSS 我的工作是 03/26 03:16
53F：→ mikye: support你们让你们(工程师)好好发挥做好你们的工作 03/26 03:17
54F：推 ten9di9: 发哥不就有分 03/26 06:54
55F：推 csii5566: 美商是这样没错啊 比鬼岛台商还要尊重技术职 03/26 09:32
56F：→ chiaho: 有些工程师挂在高阶主管下,所以薪资不会被基层主管知道 03/26 10:03
57F：→ clanguage: 外商高阶管理职都是商管专业吧 不需要技术 03/26 10:08
58F：推 poiu1234: 嘴炮风格 他给你多少? 03/26 16:48
59F：推 tony8058: 让我联想到NBA球星薪水比教练高 03/26 18:15
60F：推 ejiah801210: 只看年资和产能 03/28 02:32