作者ai0 (林仔文)
看板Tech_Job
標題[請益] 請教台達電薪資結構
時間Wed Mar 18 22:49:08 2015
幫女友的姊姊問一下，以下本文。
========
小妹最近取得台達的offer，想詢問一下裡面的狀況是否如此。
HR這邊說薪資結構是12+2年終+2績效+分紅，算一算能到16up，
但網路看了許多文章，開始讓我困惑真的有這麼好嗎?
還有裡面的職級S是屬於怎樣的位置呢，每年都會有調薪的機會嗎?
以上麻煩大家了，非常感謝。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.223.27
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1426690151.A.286.html
1F：推 GQman: 考績DE的可能只剩下15,14個月了，S1碩畢新鮮人掛資深XX 03/18 22:54
2F：→ SCYAzure: S級的話12+2+2幾乎是固定的 03/18 22:58
3F：推 gbcowandy: 對啊沒那麼好 03/18 23:00
4F：→ redsunflower: 台達掛什麼職缺很重要 因為地雷很多無法詳述 03/18 23:01
5F：→ redsunflower: 薪資大家都沒差多少 03/18 23:01
6F：推 DragonRai: 拿多少不一定，但每年調薪是沒有的事 03/18 23:30
7F：→ bbigbird: 考績吃D 就16 down了啊 03/18 23:31
8F：→ bbigbird: 不一定會調薪 吃豬就不會條了 03/18 23:32
9F：→ DragonRai: 服務單位及位置很重要，差很多 03/18 23:32
10F：→ bbigbird: HR講的狀況是”理想”狀態得到C以上 這句話可是有伏筆 03/18 23:33
11F：→ bbigbird: 的唷^^ 03/18 23:33
12F：→ bbigbird: 基本上你目前只能用14來估年薪而已 達達吃豬機會太大了 03/18 23:36
13F：推 magicnick: 考績D人人都有機會有，想要拿到高年薪，只有努力再努力 03/18 23:44
14F：推 JazzMalone: 呼叫DontGoDelta大大 03/19 00:12
15F：推 august628: 只有金融海嘯那年沒調其他都有調 03/19 00:22
16F：推 SerraAvatar: 考積C以上拿16..菜鳥有機會拿DE 03/19 00:35
17F：→ SerraAvatar: 而且2+2是看前一年在職天數比例算 03/19 00:36
18F：→ SerraAvatar: 年資3 去年+上分紅 年薪>20 今年不知道有沒有這麼好 03/19 00:40
19F：→ SerraAvatar: 調薪少到相當無感 不過還是有調XD 03/19 00:40
20F：→ boyjohnny: 年資2.5 沒加過薪 年薪<<20 03/19 01:19
21F：→ scorpion: 樓下 DontGoDelta 03/19 01:22
22F：推 GPisgood: 推D大的"服務單位及位置很重要，差很多"建議先做好功課 03/19 10:17
23F：→ amelie122: 真的單位很重要。hr說的要第三年且績效C以上 03/19 10:41
24F：推 DontGoDelta: 你應該不在乎錢吧？ 這邊希望的是吃苦耐勞 便宜又好 03/19 19:44
25F：→ DontGoDelta: 用的人 如果您是這類的人 我們誠摯邀請您 加入達美 03/19 19:44
26F：→ DontGoDelta: 航空 03/19 19:44
27F：→ larrysu: ... 03/19 21:13
28F：推 drwhmsjustdo: 還是底薪談高一點比較實在… 03/19 22:19
29F：→ drwhmsjustdo: 呆達營運長很摳，省人事成本，讓財報好看一點 03/19 22:19
30F：推 ETHZ: 台達考績C以下的佔全公司15%左右,所以第一年菜鳥不算,要是自 03/21 22:04
31F：→ ETHZ: 己拿D(墊底)還有臉講自己薪水不好,那也夠奇怪了 03/21 22:06
32F：→ ETHZ: bbigbird說台達吃D機會大,等於就是說85>15這個數學式成立. 03/21 22:07
33F：→ ETHZ: 打錯85<15 03/21 22:08
34F：推 aniox: D,E規定佔15%, 想也知道新人會被打什麼了.. 03/22 09:29
35F：→ aniox: 不然這15%是誰要吸收.. 03/22 09:29
36F：推 ETHZ: 個公司的考積是根據員工的表現,不是根據他新不新. 03/22 11:33
37F：→ ETHZ: 我一個屬下才上任三個月,做的事已經勝過一些舊員工一年以上 03/22 11:34
38F：→ ETHZ: 他的考績至少該給B以上. 03/22 11:35
39F：→ ETHZ: 看過太多只會混吃等死的員工整天抱怨公司待遇不佳. 03/22 11:36
40F：→ ETHZ: 當然,也是有很多公司虧待非常優秀的員工.但前者佔多數. 03/22 11:36
41F：推 aniox: ETHZ大,如果你的team每個人都一樣優秀, 這樣子15% D,E的 03/22 15:19
42F：→ aniox: 考績不是一樣要有人輪或是新人承受嗎? 聽說FXBG很多這樣.. 03/22 15:20
43F：推 demanath: 能力夠就考公職佳!前同事轉公職後感想,加給一算年薪一樣 03/22 19:36
44F：→ boyjohnny: 表現還ok 也是有因為制度面的因素 被打D的..... 03/23 23:48
45F：推 okbom: 太重考績會害死台達 04/01 00:33
46F：推 Sizemore24: D+E 15% 沒錯，但要到 E 也很不簡單。 04/05 08:08
47F：→ boyjohnny: ETHZ team三個月員工勝過一年以上 你們那邊取代性也太 04/06 21:50
48F：→ boyjohnny: 容易被取代了吧！希望你最後會給那個新員工好的績效 04/06 21:50
49F：→ boyjohnny: 不要版上講講 到最後又給不好 那位新員工盯緊老闆 04/06 21:51