作者ai0 (林仔文)
看板Tech_Job
标题[请益] 请教台达电薪资结构
时间Wed Mar 18 22:49:08 2015
帮女友的姊姊问一下，以下本文。
========
小妹最近取得台达的offer，想询问一下里面的状况是否如此。
HR这边说薪资结构是12+2年终+2绩效+分红，算一算能到16up，
但网路看了许多文章，开始让我困惑真的有这麽好吗?
还有里面的职级S是属於怎样的位置呢，每年都会有调薪的机会吗?
以上麻烦大家了，非常感谢。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.115.223.27
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1426690151.A.286.html
1F：推 GQman: 考绩DE的可能只剩下15,14个月了，S1硕毕新鲜人挂资深XX 03/18 22:54
2F：→ SCYAzure: S级的话12+2+2几乎是固定的 03/18 22:58
3F：推 gbcowandy: 对啊没那麽好 03/18 23:00
4F：→ redsunflower: 台达挂什麽职缺很重要 因为地雷很多无法详述 03/18 23:01
5F：→ redsunflower: 薪资大家都没差多少 03/18 23:01
6F：推 DragonRai: 拿多少不一定，但每年调薪是没有的事 03/18 23:30
7F：→ bbigbird: 考绩吃D 就16 down了啊 03/18 23:31
8F：→ bbigbird: 不一定会调薪 吃猪就不会条了 03/18 23:32
9F：→ DragonRai: 服务单位及位置很重要，差很多 03/18 23:32
10F：→ bbigbird: HR讲的状况是”理想”状态得到C以上 这句话可是有伏笔 03/18 23:33
11F：→ bbigbird: 的唷^^ 03/18 23:33
12F：→ bbigbird: 基本上你目前只能用14来估年薪而已 达达吃猪机会太大了 03/18 23:36
13F：推 magicnick: 考绩D人人都有机会有，想要拿到高年薪，只有努力再努力 03/18 23:44
14F：推 JazzMalone: 呼叫DontGoDelta大大 03/19 00:12
15F：推 august628: 只有金融海啸那年没调其他都有调 03/19 00:22
16F：推 SerraAvatar: 考积C以上拿16..菜鸟有机会拿DE 03/19 00:35
17F：→ SerraAvatar: 而且2+2是看前一年在职天数比例算 03/19 00:36
18F：→ SerraAvatar: 年资3 去年+上分红 年薪>20 今年不知道有没有这麽好 03/19 00:40
19F：→ SerraAvatar: 调薪少到相当无感 不过还是有调XD 03/19 00:40
20F：→ boyjohnny: 年资2.5 没加过薪 年薪<<20 03/19 01:19
21F：→ scorpion: 楼下 DontGoDelta 03/19 01:22
22F：推 GPisgood: 推D大的"服务单位及位置很重要，差很多"建议先做好功课 03/19 10:17
23F：→ amelie122: 真的单位很重要。hr说的要第三年且绩效C以上 03/19 10:41
24F：推 DontGoDelta: 你应该不在乎钱吧？ 这边希望的是吃苦耐劳 便宜又好 03/19 19:44
25F：→ DontGoDelta: 用的人 如果您是这类的人 我们诚挚邀请您 加入达美 03/19 19:44
26F：→ DontGoDelta: 航空 03/19 19:44
27F：→ larrysu: ... 03/19 21:13
28F：推 drwhmsjustdo: 还是底薪谈高一点比较实在… 03/19 22:19
29F：→ drwhmsjustdo: 呆达营运长很抠，省人事成本，让财报好看一点 03/19 22:19
30F：推 ETHZ: 台达考绩C以下的占全公司15%左右,所以第一年菜鸟不算,要是自 03/21 22:04
31F：→ ETHZ: 己拿D(垫底)还有脸讲自己薪水不好,那也够奇怪了 03/21 22:06
32F：→ ETHZ: bbigbird说台达吃D机会大,等於就是说85>15这个数学式成立. 03/21 22:07
33F：→ ETHZ: 打错85<15 03/21 22:08
34F：推 aniox: D,E规定占15%, 想也知道新人会被打什麽了.. 03/22 09:29
35F：→ aniox: 不然这15%是谁要吸收.. 03/22 09:29
36F：推 ETHZ: 个公司的考积是根据员工的表现,不是根据他新不新. 03/22 11:33
37F：→ ETHZ: 我一个属下才上任三个月,做的事已经胜过一些旧员工一年以上 03/22 11:34
38F：→ ETHZ: 他的考绩至少该给B以上. 03/22 11:35
39F：→ ETHZ: 看过太多只会混吃等死的员工整天抱怨公司待遇不佳. 03/22 11:36
40F：→ ETHZ: 当然,也是有很多公司亏待非常优秀的员工.但前者占多数. 03/22 11:36
41F：推 aniox: ETHZ大,如果你的team每个人都一样优秀, 这样子15% D,E的 03/22 15:19
42F：→ aniox: 考绩不是一样要有人轮或是新人承受吗? 听说FXBG很多这样.. 03/22 15:20
43F：推 demanath: 能力够就考公职佳!前同事转公职後感想,加给一算年薪一样 03/22 19:36
44F：→ boyjohnny: 表现还ok 也是有因为制度面的因素 被打D的..... 03/23 23:48
45F：推 okbom: 太重考绩会害死台达 04/01 00:33
46F：推 Sizemore24: D+E 15% 没错，但要到 E 也很不简单。 04/05 08:08
47F：→ boyjohnny: ETHZ team三个月员工胜过一年以上 你们那边取代性也太 04/06 21:50
48F：→ boyjohnny: 容易被取代了吧！希望你最後会给那个新员工好的绩效 04/06 21:50
49F：→ boyjohnny: 不要版上讲讲 到最後又给不好 那位新员工盯紧老板 04/06 21:51