作者rynn (小寶貝的高九寶)
看板Tech_Job
標題[請益] 面試沒談到HR=被打槍?
時間Wed Mar 18 00:18:01 2015
大家好：
今天早上到盛群面試，跟主管談得還算愉快
只是沒跟HR談到，然後下班前就接到主管電話口頭告知錄取
在這個版看到大家通常沒跟HR談到不就代表被打槍了?
今天這樣的發展跟決定速度讓小弟有點嚇到....
想說要是李組長會不會也眉頭一皺....
不知道是否有甚麼過來人的經驗可以參考的??
謝謝大家了....
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1F：→ Anna1225: 我也都是沒跟HR就錄取的… 03/18 00:20
2F：→ ntscmeiho: 面試什麼職缺，這跟部門特性也有關係吧。 03/18 00:21
3F：推 caxz: 科 我式面到HR被打槍 03/18 00:25
4F：→ dchain: 一般來說HR是先幫主管篩掉不合適的面試者 03/18 00:31
5F：→ dchain: 所以在面試上面 主管決定權>HR 03/18 00:31
6F：→ crafy: 哪一個部門?? 32bit的還是8bit的?? 03/18 00:33
7F：→ rynn: 我是面試資訊整合處的軟體工程師，應該是IT吧 03/18 00:36
8F：推 bghtherock: 系統廠機構 只跟小主管(比處長小一階)聊天就上了 03/18 00:42
9F：→ rynn: 如果有朋友有這個部門的一些資訊的話，也感謝您的提供 03/18 00:44
10F：推 yudofu: 其實多數公司的HR根本就沒有用人權，都是主管決定用了之後 03/18 01:06
11F：→ yudofu: 幫忙處理後面報到的事情，頂多再多一些測驗作參考(這樣才 03/18 01:06
12F：→ yudofu: 有KPI嘛) 那種會弄到HR權力很大的都是一些沒事玩制度玩久 03/18 01:07
13F：→ yudofu: 了變成外行人在選人，如果不是公司很賺錢一堆優秀人才報到 03/18 01:09
14F：→ yudofu: 讓這些HR可以亂搞還可以找到可以用的，否則大概都是鳥公司 03/18 01:09
15F：推 Azusa5566: 聽說聯電反而HR決定權大於主管是真的嗎？ 03/18 01:19
16F：推 DHG54: 遇過有的二面才會見到HR 不過見到HR就是錄取的意思XD 03/18 01:29
17F：→ avgirl: HR最後決定用誰那這間公司也沒前途惹~~~~0.0 03/18 01:53
18F：→ jengmei: gg hr表示： 03/18 03:03
19F：推 ANDORLESS: 我沒面試到HR也錄取了 03/18 08:58
20F：推 b6byc: 沒面試到HR. 03/18 09:40
21F：→ bbcust: 有些公司反而是叫HR出來打槍的 03/18 10:53
22F：→ bbcust: 別想太多 03/18 10:53
23F：推 gn00295120: 你也要看公司有沒有HR面試的 03/18 13:38