作者rynn (小宝贝的高九宝)
看板Tech_Job
标题[请益] 面试没谈到HR=被打枪?
时间Wed Mar 18 00:18:01 2015
大家好：
今天早上到盛群面试，跟主管谈得还算愉快
只是没跟HR谈到，然後下班前就接到主管电话口头告知录取
在这个版看到大家通常没跟HR谈到不就代表被打枪了?
今天这样的发展跟决定速度让小弟有点吓到....
想说要是李组长会不会也眉头一皱....
不知道是否有甚麽过来人的经验可以参考的??
谢谢大家了....
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1F：→ Anna1225: 我也都是没跟HR就录取的… 03/18 00:20
2F：→ ntscmeiho: 面试什麽职缺，这跟部门特性也有关系吧。 03/18 00:21
3F：推 caxz: 科 我式面到HR被打枪 03/18 00:25
4F：→ dchain: 一般来说HR是先帮主管筛掉不合适的面试者 03/18 00:31
5F：→ dchain: 所以在面试上面 主管决定权>HR 03/18 00:31
6F：→ crafy: 哪一个部门?? 32bit的还是8bit的?? 03/18 00:33
7F：→ rynn: 我是面试资讯整合处的软体工程师，应该是IT吧 03/18 00:36
8F：推 bghtherock: 系统厂机构 只跟小主管(比处长小一阶)聊天就上了 03/18 00:42
9F：→ rynn: 如果有朋友有这个部门的一些资讯的话，也感谢您的提供 03/18 00:44
10F：推 yudofu: 其实多数公司的HR根本就没有用人权，都是主管决定用了之後 03/18 01:06
11F：→ yudofu: 帮忙处理後面报到的事情，顶多再多一些测验作参考(这样才 03/18 01:06
12F：→ yudofu: 有KPI嘛) 那种会弄到HR权力很大的都是一些没事玩制度玩久 03/18 01:07
13F：→ yudofu: 了变成外行人在选人，如果不是公司很赚钱一堆优秀人才报到 03/18 01:09
14F：→ yudofu: 让这些HR可以乱搞还可以找到可以用的，否则大概都是鸟公司 03/18 01:09
15F：推 Azusa5566: 听说联电反而HR决定权大於主管是真的吗？ 03/18 01:19
16F：推 DHG54: 遇过有的二面才会见到HR 不过见到HR就是录取的意思XD 03/18 01:29
17F：→ avgirl: HR最後决定用谁那这间公司也没前途惹~~~~0.0 03/18 01:53
18F：→ jengmei: gg hr表示： 03/18 03:03
19F：推 ANDORLESS: 我没面试到HR也录取了 03/18 08:58
20F：推 b6byc: 没面试到HR. 03/18 09:40
21F：→ bbcust: 有些公司反而是叫HR出来打枪的 03/18 10:53
22F：→ bbcust: 别想太多 03/18 10:53
23F：推 gn00295120: 你也要看公司有没有HR面试的 03/18 13:38