※ 引述《JamesSong (詹姆士爽)》之銘言： : 代友人發問 : 公司 原公司 新公司 : 職稱 副理 資深工程師 : 年薪 約9x萬 接近90萬 : 工時 9 10 : 地點 都南部 : 交通 開車40min 騎車15min 1. 每天的時間花費 9+0.66 < 10+0.25 2. 年薪 9x > 90 3. 職位 副理 > 資深工 這是就列出的客觀條件, 看來新工作不是好的選擇 : 工作內容 較冷門 熱門 這裡的冷/熱門, 如果是產業走向 那要看苦主公司成立已幾年, 而業務發展是否穩定 如果穩定, 冷門未必不好, 像是人才較少, 有較高的不可取代性 主要看該公司面對競爭的優勢為何 熱門有時反而代表著一窩蜂, 儘管一方面工作機會較多 但是可能也無法在此方面出類拔萃, 在職業生涯的待遇上限較低 : 苦主目前35歲,四大碩畢,主管經驗約一年多 : 小孩一個 : 對公司文化跟工作前景有點不安 : 目前找到一份比較理想的工作 : 主要考量在主管職要砍掉重練,目前新工作也沒缺主管 以該苦主的資歷, 在這樣的歲數 其實就是做一個選擇, 是要繼續主管職 或者是可能當一輩子工程師 主管資歷一年, 即便對很多同性質公司來說, 其實加分不多 而領域不同的公司, 那就幾乎完全不會納入考慮 進而在薪資待遇的談判上也會因此吃虧 若苦主還有考量繼續主管職涯, 但對目前公司有不安 其實更應該利用現有職位與環境, 去經營與強化主管層面的能力 一旦有所成績與經驗, 也能更豐富自己的履歷 而擺在眼前的人生道路上, 客觀的條件是: 主管位子不是到處找都有, 而工程師職缺幾乎到那都不缺 如果何時都可不怕當工程師, 那應該把握這個學習機會 : 而且新工作經理才大他兩歲 : 比較擔心年紀大放棄主管資格的問題 簡單說, 別人已經卡好位了, 而你朋友也覺得他沒資深多少 一開始就不是一個完全無掛礙的起點.... : 不知版上大大有無建議 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.250.110 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1422802100.A.D07.html