作者matinjf (小Q)
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標題[新聞] 年終獎金 台塑4寶平均15萬元
時間Mon Jan 12 11:46:54 2015
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150112/36321926/
【周義朗╱台北報導】台塑4寶2014年業績說明會將於今日召開，外界估4寶稅前盈餘約
700億元，年減超過3成，估算2014年平均每股稅前盈餘2.4元。以新版年終計算公式估算
，台塑集團年終獎金約落在4.1個月到4.2個月區間，7萬多名台塑集團企業員工，平均將
可領15萬元紅包回家過好年。
歷經2年8個月的多次勞資雙方拉鋸，新版年終計算公式在去年12月26日向內部發布。雖歷
時過久，但有如及時雨，畢竟去年下半年國際油價重挫40%，造成台塑4寶去年第4季財報
恐大幅衰退。
勞資雙方曾多次拉鋸
若以2006年開始實施的舊版年終計算公式估計，台塑員工恐僅能拿3.48個月，折算現金約
13萬元；以新版公式計算，意外讓員工今年可多拿到近0.68個月(約2萬元台幣)的額外禮
物。預估台塑集團今年也將發放110多億元的年終獎金。
台塑4寶近因股本膨脹以及台塑化加速折舊導致費用大增，而衝擊獲利大幅衰退，讓工會
代表長年以來，跟資方爭論不休。據了解，台塑舊版年終計算公式於2006年開始施行，當
時台塑集團創辦人王永慶承諾5年後會再檢討計算公式，但到了2011年，始終沒進入檢討
程序。
員工盈餘分配比降低
據工會代表透露，2006年以前，公司盈餘分配比例大概是員工和股東1比5.7，但自改變計
算方式後，2006年到2014年卻大幅改變成1比19.6，讓努力為公司創造獲利的員工們深感
無奈。
為了此事，2012年台塑工會還曾大動作，全台29個工會代表，齊聚台北台塑總部，北上向
台塑集團總裁王文淵討年終，當年是希望總裁能把年終獎金從4.7個月加碼到5個月，但最
終談判結果只是4.7個月再加上5000元慰勉金。
勞資爭議更曾讓台塑來自全國各地，包括台塑、南亞等各廠區共18個產業工會近5千位員
工及眷屬，分乘百餘部遊覽車在國父紀念館前集合，高舉「公司賺錢、員工共享」牌子。
新版比舊版多2萬元
據悉，新的年終計算方式，是以4寶前年起算、回推3年的每股稅前平均值作為計算基準點
，再與4寶去年每股稅前盈餘比較，以4.5個月為基準，去年每股稅前盈餘增減1元，則增
減0.6個月薪資。下限從2個月調高到3個月，上限由7個月降為6個月。
法人表示，若以舊版計算，今年台塑7萬多名員工年終獎金僅13萬，將較新版少2萬元。
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1F：→ robler: 高層150萬 低層5萬 01/12 12:00
2F：推 vizjeco: 平均15 不怎樣吧= = 01/12 12:44
3F：推 mart9266: 這樣年薪好低 01/12 12:52
4F：→ destroyss: 4.X個月都是底薪 換全薪大概不到三個月 其實頗少 01/12 14:04
5F：→ destroyss: 在台塑當基層就是餓不死 但也好不到哪 勉強能組小家庭 01/12 14:05
6F：→ destroyss: 台塑事業做越大 結果員工分越少 還是王老比較有才能 01/12 14:07
7F：推 vchin266: 現在就業市場如此低迷 比上不足 比下很有於 01/12 14:10
8F：→ vchin266: 工作地在麥寮還有拿未來健康換錢的風險 01/12 14:11
9F：推 f33783378: 基層福利只會越來越少 01/12 17:51
10F：推 Iamidiots: 塑化業就是靠油價支撐，未來回不去了 01/12 18:20
11F：推 sansir29: 用性命換來就只這樣而已 01/12 23:14
12F：→ m00138001: 假如加上年資是不只這個數字… 比不上科技業但已經很 01/13 00:19
13F：→ m00138001: 不賴了… 01/13 00:19
14F：推 cobrasgo: 台塑工會很強勢，不用擔心 01/13 08:33
15F：推 yaoga: 想問最近公布的4.1個月是有包含全勤的加成了嗎? 01/13 21:11
16F：→ destroyss: 全勤甲等今年是4.255個月 01/14 02:42
17F：推 yaoga: 那如果新人的話是從進來的那個月算到幾月份?12月底?過年前? 01/14 21:29
18F：推 piggie1719: 到12/20 01/16 19:08