作者matinjf (小Q)
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标题[新闻] 年终奖金 台塑4宝平均15万元
时间Mon Jan 12 11:46:54 2015
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150112/36321926/
【周义朗╱台北报导】台塑4宝2014年业绩说明会将於今日召开，外界估4宝税前盈余约
700亿元，年减超过3成，估算2014年平均每股税前盈余2.4元。以新版年终计算公式估算
，台塑集团年终奖金约落在4.1个月到4.2个月区间，7万多名台塑集团企业员工，平均将
可领15万元红包回家过好年。
历经2年8个月的多次劳资双方拉锯，新版年终计算公式在去年12月26日向内部发布。虽历
时过久，但有如及时雨，毕竟去年下半年国际油价重挫40%，造成台塑4宝去年第4季财报
恐大幅衰退。
劳资双方曾多次拉锯
若以2006年开始实施的旧版年终计算公式估计，台塑员工恐仅能拿3.48个月，折算现金约
13万元；以新版公式计算，意外让员工今年可多拿到近0.68个月(约2万元台币)的额外礼
物。预估台塑集团今年也将发放110多亿元的年终奖金。
台塑4宝近因股本膨胀以及台塑化加速折旧导致费用大增，而冲击获利大幅衰退，让工会
代表长年以来，跟资方争论不休。据了解，台塑旧版年终计算公式於2006年开始施行，当
时台塑集团创办人王永庆承诺5年後会再检讨计算公式，但到了2011年，始终没进入检讨
程序。
员工盈余分配比降低
据工会代表透露，2006年以前，公司盈余分配比例大概是员工和股东1比5.7，但自改变计
算方式後，2006年到2014年却大幅改变成1比19.6，让努力为公司创造获利的员工们深感
无奈。
为了此事，2012年台塑工会还曾大动作，全台29个工会代表，齐聚台北台塑总部，北上向
台塑集团总裁王文渊讨年终，当年是希望总裁能把年终奖金从4.7个月加码到5个月，但最
终谈判结果只是4.7个月再加上5000元慰勉金。
劳资争议更曾让台塑来自全国各地，包括台塑、南亚等各厂区共18个产业工会近5千位员
工及眷属，分乘百余部游览车在国父纪念馆前集合，高举「公司赚钱、员工共享」牌子。
新版比旧版多2万元
据悉，新的年终计算方式，是以4宝前年起算、回推3年的每股税前平均值作为计算基准点
，再与4宝去年每股税前盈余比较，以4.5个月为基准，去年每股税前盈余增减1元，则增
减0.6个月薪资。下限从2个月调高到3个月，上限由7个月降为6个月。
法人表示，若以旧版计算，今年台塑7万多名员工年终奖金仅13万，将较新版少2万元。
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1F：→ robler: 高层150万 低层5万 01/12 12:00
2F：推 vizjeco: 平均15 不怎样吧= = 01/12 12:44
3F：推 mart9266: 这样年薪好低 01/12 12:52
4F：→ destroyss: 4.X个月都是底薪 换全薪大概不到三个月 其实颇少 01/12 14:04
5F：→ destroyss: 在台塑当基层就是饿不死 但也好不到哪 勉强能组小家庭 01/12 14:05
6F：→ destroyss: 台塑事业做越大 结果员工分越少 还是王老比较有才能 01/12 14:07
7F：推 vchin266: 现在就业市场如此低迷 比上不足 比下很有於 01/12 14:10
8F：→ vchin266: 工作地在麦寮还有拿未来健康换钱的风险 01/12 14:11
9F：推 f33783378: 基层福利只会越来越少 01/12 17:51
10F：推 Iamidiots: 塑化业就是靠油价支撑，未来回不去了 01/12 18:20
11F：推 sansir29: 用性命换来就只这样而已 01/12 23:14
12F：→ m00138001: 假如加上年资是不只这个数字… 比不上科技业但已经很 01/13 00:19
13F：→ m00138001: 不赖了… 01/13 00:19
14F：推 cobrasgo: 台塑工会很强势，不用担心 01/13 08:33
15F：推 yaoga: 想问最近公布的4.1个月是有包含全勤的加成了吗? 01/13 21:11
16F：→ destroyss: 全勤甲等今年是4.255个月 01/14 02:42
17F：推 yaoga: 那如果新人的话是从进来的那个月算到几月份?12月底?过年前? 01/14 21:29
18F：推 piggie1719: 到12/20 01/16 19:08