借妹妹的帳號來分享一下心得 給商科但是想走科技業的參考囉^^ 本魯妹:台中中字大學商科畢 112財務工程研所畢(其實就是商科拉XD) 多益考755分 托福85分(滿分120) 1.群創-經營管理工程師(南科廠) 7/11第一次面試,就如同各位版上的大大所言 一進去就是英文測驗+性向測驗 因為沒有事先上來爬文 所以性向測驗後來被告知我沒有團隊合作精神XD 面試官兩位一位是主管 一位是負責評估我面試表現看是否有第二次面試的人 (因為後來主要聯絡的人也是他) 一開始先自我介紹,我沒有準備,所以講得很爛 後來開始問論文主題是做什麼的 再問如果今天有任務要趕快完成但是主管一直不給你資料你怎麼辦 問成績單上所修過的課程(問我程式交易課是在做啥?) 那門課專題怎麼做?用哪個程式寫?怎麼寫?(很執著在這個點上= = ) 最後介紹部門是主要在做什麼的,負責哪個產品 要跟董事長及高層報告 時效性跟抗壓性都要很大 問我知道群創在做什麼的嗎? 因為我妹在台積電,所以我就脫口而出說:應該跟台積電差不多吧 馬上被指正XD 結束 =================================第二次面試=========================== 7/24第二次面試 這次面試處長 也是先自我介紹 但是我也很白目沒準備 被處長說:這樣子而已? 後來處長就大概簡單講一下工作需要做什麼 問我有沒有問題 簡單半小時結束 結果:感謝函 結論:自我介紹真的很重要&性向測驗真的要做好!! 2.群創-風險管理師(南科廠) 7/14第一次面試 主管是兩位美女>///< 也是叫我先自我介紹(這次有準備!) 後來問我喜歡運動嗎?我說喜歡 問我可不可以出差?我說可以 主管就說出差不是你想的那樣子,就只是到竹南出差而已 我說可以啊!!我都可以接受 可能面談過程中讓他們覺得我很活潑 主管告訴我這個工作很沉悶問我可以接受嗎? 我說我可以自己找樂子XD 主管接著介紹自己的工作內容是什麼 每天的日常工作為何 面試結束 結果:無聲卡,連二面都沒有 3.群創-交期企劃工程師(南科廠) 8/4第一次面試 主管人很好,很健談 還說他懂做論文的辛酸XD 問我如果今天廠商在樓下等了 結果東西做不出來一定要讓廠商等三個小時 我會怎麼做? 問如果這批貨良率不好,但是一定要交貨了怎麼辦? 問產線都佔滿了,如果還有新的訂單進來一定要趕出來要怎麼辦? 最後說明主要工作內容是什麼,簡單來說就是製造課長缺只是負責出貨而已 相談甚歡 結果:無聲卡,連二面都沒有 4.可成-經營管理部專員 8/7面試 一開始先進去做英文和數學測驗 做完後會叫你到大廳等 我因為很快就寫完所以等了一個多小時才換我進去面試 主管說這個缺要安排出貨,管理會計所以要有一定的基本會計常識 聽起來像是什麼都要做 問我可不可以出差?(我說可以) 主管說如果表現好會調掉到大陸去管理更高階層 那要配合加班(連假日也要) 主管說要出差到大陸三個禮拜,所以回來才會通知 大概20分鐘結束 結果:還在等,希望不大XD 5.世界先進-生產線課長(新竹) 8/14面試 當天一開始先做英文測驗(10題)+一份問答題 問答題包含: 如果技術員小姐跟工程師吵架你要怎麼處理? 為何想應徵這個職務 未來3年的規劃等等 其實我都寫得非常好聽拉XD 後來一面是副理 說這個職缺很操,通常不太愛用女生,因為有過不好的經驗 問我真的可以承受嗎? 說自己是政治系的,所以科系並不是很重要 近幾年因為公司營運不錯,所以薪水也相對比較好 二面不知道是誰XD 也是進來問我為什麼想應徵這個職位?不往金融業發展? 都應徵台南缺,新竹很遠真的可以接受嗎?之類的問題 最後是人資 人資大致上有給口頭offer,核薪大約是40K多一點 因為公司營運不錯所以新人至少都保18(人資保守估計) 結果:offer get!! 因為前幾家公司都沒有面試到人資,所以也無從問薪資福利等等 不然就是問主管之後 都說薪資福利這方面要問人資,無法給答案 還會繼續面試,再分享心得文 謝謝大家!! --

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