借妹妹的帐号来分享一下心得 给商科但是想走科技业的参考罗^^ 本鲁妹:台中中字大学商科毕 112财务工程研所毕(其实就是商科拉XD) 多益考755分 托福85分(满分120) 1.群创-经营管理工程师(南科厂) 7/11第一次面试,就如同各位版上的大大所言 一进去就是英文测验+性向测验 因为没有事先上来爬文 所以性向测验後来被告知我没有团队合作精神XD 面试官两位一位是主管 一位是负责评估我面试表现看是否有第二次面试的人 (因为後来主要联络的人也是他) 一开始先自我介绍,我没有准备,所以讲得很烂 後来开始问论文主题是做什麽的 再问如果今天有任务要赶快完成但是主管一直不给你资料你怎麽办 问成绩单上所修过的课程(问我程式交易课是在做啥?) 那门课专题怎麽做?用哪个程式写?怎麽写?(很执着在这个点上= = ) 最後介绍部门是主要在做什麽的,负责哪个产品 要跟董事长及高层报告 时效性跟抗压性都要很大 问我知道群创在做什麽的吗? 因为我妹在台积电,所以我就脱口而出说:应该跟台积电差不多吧 马上被指正XD 结束 =================================第二次面试=========================== 7/24第二次面试 这次面试处长 也是先自我介绍 但是我也很白目没准备 被处长说:这样子而已? 後来处长就大概简单讲一下工作需要做什麽 问我有没有问题 简单半小时结束 结果:感谢函 结论:自我介绍真的很重要&性向测验真的要做好!! 2.群创-风险管理师(南科厂) 7/14第一次面试 主管是两位美女>///< 也是叫我先自我介绍(这次有准备!) 後来问我喜欢运动吗?我说喜欢 问我可不可以出差?我说可以 主管就说出差不是你想的那样子,就只是到竹南出差而已 我说可以啊!!我都可以接受 可能面谈过程中让他们觉得我很活泼 主管告诉我这个工作很沉闷问我可以接受吗? 我说我可以自己找乐子XD 主管接着介绍自己的工作内容是什麽 每天的日常工作为何 面试结束 结果:无声卡,连二面都没有 3.群创-交期企划工程师(南科厂) 8/4第一次面试 主管人很好,很健谈 还说他懂做论文的辛酸XD 问我如果今天厂商在楼下等了 结果东西做不出来一定要让厂商等三个小时 我会怎麽做? 问如果这批货良率不好,但是一定要交货了怎麽办? 问产线都占满了,如果还有新的订单进来一定要赶出来要怎麽办? 最後说明主要工作内容是什麽,简单来说就是制造课长缺只是负责出货而已 相谈甚欢 结果:无声卡,连二面都没有 4.可成-经营管理部专员 8/7面试 一开始先进去做英文和数学测验 做完後会叫你到大厅等 我因为很快就写完所以等了一个多小时才换我进去面试 主管说这个缺要安排出货,管理会计所以要有一定的基本会计常识 听起来像是什麽都要做 问我可不可以出差?(我说可以) 主管说如果表现好会调掉到大陆去管理更高阶层 那要配合加班(连假日也要) 主管说要出差到大陆三个礼拜,所以回来才会通知 大概20分钟结束 结果:还在等,希望不大XD 5.世界先进-生产线课长(新竹) 8/14面试 当天一开始先做英文测验(10题)+一份问答题 问答题包含: 如果技术员小姐跟工程师吵架你要怎麽处理? 为何想应徵这个职务 未来3年的规划等等 其实我都写得非常好听拉XD 後来一面是副理 说这个职缺很操,通常不太爱用女生,因为有过不好的经验 问我真的可以承受吗? 说自己是政治系的,所以科系并不是很重要 近几年因为公司营运不错,所以薪水也相对比较好 二面不知道是谁XD 也是进来问我为什麽想应徵这个职位?不往金融业发展? 都应徵台南缺,新竹很远真的可以接受吗?之类的问题 最後是人资 人资大致上有给口头offer,核薪大约是40K多一点 因为公司营运不错所以新人至少都保18(人资保守估计) 结果:offer get!! 因为前几家公司都没有面试到人资,所以也无从问薪资福利等等 不然就是问主管之後 都说薪资福利这方面要问人资,无法给答案 还会继续面试,再分享心得文 谢谢大家!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.34.66 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1408714367.A.BFF.html