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低薪+訓練佳 台灣變國際企業「人才培訓班」 【聯合報╱記者彭慧明、鄒秀明/台北報導】 2014.03.12 04:39 am 來台灣搶人的不只是外國大學。因為平均薪水偏低,台灣也成了國際企業的 「人才培訓班」,包括英特爾、蘋果和谷歌,近期大舉在台灣地區徵才。 和過去產業找人去大陸不同,這一波外商徵才強調「腦實力」,要找軟、硬 體工程師,發展各種對消費者的應用。 不管菜鳥或老手,有經驗、實力就有機會進外商大企業。包括英特爾、華為 、蘋果和谷歌,都祭出高薪、好福利吸引台灣科技人力,宏達電更傳出人力 被挖走的消息。 一位資訊工程師指出,谷歌台灣的資深軟體工程師,月薪平均廿萬,年度有 現金紅利,表現好還可有谷歌股票;在大陸,谷歌新進工程師月薪人民幣約 一萬五千二百元(約新台幣七萬六千元),對照台灣企業主還在期待月領 廿二K、廿五K的員工,「誰都想去試試外商工作吧」! 不少科技工程師在專業社交網站Linkedin登錄資料,是這波科技大廠發徵才 邀請的主要對象。 國內人力銀行業者指出,對台灣廣發「英雄帖」,主要著眼是台灣人力訓練 不輸歐美,工作耐力強,加上台灣本地企業起薪愈來愈低,「反正都是貢獻 新鮮肝,薪水高也比較甘願」。 不過,讓台灣上班族感嘆的是,即使投身外商,領取較好薪資,但外商「同工 不同酬」的現象也相當明顯。 在台灣一家知名外商軟體業服務的工程師就說,美國主管有一天看到他的薪 水單,「他說快要為我哭了。」因為和同樣職級的美國工程師相比,他的薪 水幾乎是美國同事的對折,主管原本主動要幫他加薪,沒想到台灣地區的人資 部門跳出來說「不能打壞行情」,讓他為之氣結。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8541916.shtml#ixzz2vj1aWFY3 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.146.69.152
1F:推 Ferrara:為啥不是外國菇狗跟台灣菇狗比 03/12 14:10
2F:→ Ferrara:為啥是外國估狗 跟 台灣22k比 03/12 14:10
3F:推 pinkygiveme:好悲哀,亞太職訓中心 03/12 14:15
4F:→ ArgusX:台灣人自己犯X嚕, 怪誰, 薪水再低都有人搶著做...還行情勒 03/12 14:15
5F:推 loseptt:台灣地區人資世界第一 專門趕走真正在工作的人 03/12 14:24
6F:→ visa9527:這樣也不錯啊,以後變足球界的巴西一樣 03/12 14:26
7F:→ hichcock:又一個 不能打壞行情... 03/12 14:29
8F:→ shortoneal:資方有種喊不能打壞行情,勞工沒種喊,不用怪人 03/12 14:33
9F:推 visa9527:的確,有種的話所有勞方都應該說"不能降低行情"拒絕到任 03/12 14:34
10F:→ visa9527:資方團結而勞方不團結,這顯示勞工團體沒搞懂最基本的事 03/12 14:35
11F:→ visa9527:就是要先教育勞同朋友們說"不"而不是屈服再抱怨 03/12 14:35
12F:→ ksxo:台灣人資超扯 當初錄取人資也是看長相而非看專業 03/12 14:41
13F:→ penolove:人資就看感覺啊 看presentation阿 跟選舉一樣z 03/12 14:45
14F:推 atto:人資話術-這產業就是這行情 03/12 14:55
15F:噓 kevin94078:被台灣人資搞,自己人搞自己人 03/12 15:29
16F:推 jasontmk:人汁 看來要被輪姦惹~ 03/12 15:41
17F:→ jasontmk:play one~ 03/12 15:42
18F:→ Dulton:=.=這篇也能當新聞喔 我看是作文吧 03/12 16:02
19F:推 yudofu:講得好像人人都有去外商的實力一樣。 03/12 16:13
20F:推 b6byc:對折再對折,可能就是一般人的薪水. 03/12 17:09
21F:推 discoby:金融業比較會給一致的薪資 科技業就難了 03/12 19:49
22F:噓 esolve:google中國新鮮人只有人民幣一萬五??鬼扯 03/12 22:22
23F:推 liteon:台灣正值草莓季節,100元一盒 XDDD 03/13 00:06
24F:→ liteon:內售被嫌得毫無抗壓性,外銷卻一致好評 03/13 00:07
25F:→ AlexandriteD:喊不能破壞行情的人,通常都是破壞行情的罪人! 03/13 01:58
26F:推 lave70:因為他們是說 不能破壞"已經被破壞的行情" 呀 03/13 18:37







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