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低薪+训练佳 台湾变国际企业「人才培训班」 【联合报╱记者彭慧明、邹秀明/台北报导】 2014.03.12 04:39 am 来台湾抢人的不只是外国大学。因为平均薪水偏低,台湾也成了国际企业的 「人才培训班」,包括英特尔、苹果和谷歌,近期大举在台湾地区徵才。 和过去产业找人去大陆不同,这一波外商徵才强调「脑实力」,要找软、硬 体工程师,发展各种对消费者的应用。 不管菜鸟或老手,有经验、实力就有机会进外商大企业。包括英特尔、华为 、苹果和谷歌,都祭出高薪、好福利吸引台湾科技人力,宏达电更传出人力 被挖走的消息。 一位资讯工程师指出,谷歌台湾的资深软体工程师,月薪平均廿万,年度有 现金红利,表现好还可有谷歌股票;在大陆,谷歌新进工程师月薪人民币约 一万五千二百元(约新台币七万六千元),对照台湾企业主还在期待月领 廿二K、廿五K的员工,「谁都想去试试外商工作吧」! 不少科技工程师在专业社交网站Linkedin登录资料,是这波科技大厂发徵才 邀请的主要对象。 国内人力银行业者指出,对台湾广发「英雄帖」,主要着眼是台湾人力训练 不输欧美,工作耐力强,加上台湾本地企业起薪愈来愈低,「反正都是贡献 新鲜肝,薪水高也比较甘愿」。 不过,让台湾上班族感叹的是,即使投身外商,领取较好薪资,但外商「同工 不同酬」的现象也相当明显。 在台湾一家知名外商软体业服务的工程师就说,美国主管有一天看到他的薪 水单,「他说快要为我哭了。」因为和同样职级的美国工程师相比,他的薪 水几乎是美国同事的对折,主管原本主动要帮他加薪,没想到台湾地区的人资 部门跳出来说「不能打坏行情」,让他为之气结。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8541916.shtml#ixzz2vj1aWFY3 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.146.69.152
1F:推 Ferrara:为啥不是外国菇狗跟台湾菇狗比 03/12 14:10
2F:→ Ferrara:为啥是外国估狗 跟 台湾22k比 03/12 14:10
3F:推 pinkygiveme:好悲哀,亚太职训中心 03/12 14:15
4F:→ ArgusX:台湾人自己犯X噜, 怪谁, 薪水再低都有人抢着做...还行情勒 03/12 14:15
5F:推 loseptt:台湾地区人资世界第一 专门赶走真正在工作的人 03/12 14:24
6F:→ visa9527:这样也不错啊,以後变足球界的巴西一样 03/12 14:26
7F:→ hichcock:又一个 不能打坏行情... 03/12 14:29
8F:→ shortoneal:资方有种喊不能打坏行情,劳工没种喊,不用怪人 03/12 14:33
9F:推 visa9527:的确,有种的话所有劳方都应该说"不能降低行情"拒绝到任 03/12 14:34
10F:→ visa9527:资方团结而劳方不团结,这显示劳工团体没搞懂最基本的事 03/12 14:35
11F:→ visa9527:就是要先教育劳同朋友们说"不"而不是屈服再抱怨 03/12 14:35
12F:→ ksxo:台湾人资超扯 当初录取人资也是看长相而非看专业 03/12 14:41
13F:→ penolove:人资就看感觉啊 看presentation阿 跟选举一样z 03/12 14:45
14F:推 atto:人资话术-这产业就是这行情 03/12 14:55
15F:嘘 kevin94078:被台湾人资搞,自己人搞自己人 03/12 15:29
16F:推 jasontmk:人汁 看来要被轮奸惹~ 03/12 15:41
17F:→ jasontmk:play one~ 03/12 15:42
18F:→ Dulton:=.=这篇也能当新闻喔 我看是作文吧 03/12 16:02
19F:推 yudofu:讲得好像人人都有去外商的实力一样。 03/12 16:13
20F:推 b6byc:对折再对折,可能就是一般人的薪水. 03/12 17:09
21F:推 discoby:金融业比较会给一致的薪资 科技业就难了 03/12 19:49
22F:嘘 esolve:google中国新鲜人只有人民币一万五??鬼扯 03/12 22:22
23F:推 liteon:台湾正值草莓季节,100元一盒 XDDD 03/13 00:06
24F:→ liteon:内售被嫌得毫无抗压性,外销却一致好评 03/13 00:07
25F:→ AlexandriteD:喊不能破坏行情的人,通常都是破坏行情的罪人! 03/13 01:58
26F:推 lave70:因为他们是说 不能破坏"已经被破坏的行情" 呀 03/13 18:37







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